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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:入社後にはPC研修があるので、PCを全く触ったことがない人で

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:日本企業の体質的に、正社員を増やさない事が会社の利益になる為

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:最初で一般的なマナー研修や希望する業務内容に応じて技術研修の

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:文系、未経験、業務経験無しでも採用してくれるので、転職するま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:この会社で資格支援等はありますが、基本的に自分で頑張れスタイ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:本当に配属先で決まるので、配属先選びを頑張った方が言いと思い

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:初めてエンジニアでやっていこうとするならいいと思います年齢が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:未経験からでも長期間の研修が受けられます。数ヶ月から、長い人

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハード/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

働きがい:請負先が大手企業が多いので、規模の大きな仕事に参加出来

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:特に成長やキャリア開発成長が出来るような企業

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:それなりに成

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】担当営業では解決せずに辞めようとした時、営

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 非管理職

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:配属先による。いい配属先で仕事する場合はキャリアアップできま

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回答者：男性/ 設計開発エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部　設計企画課/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:会社の対応は、無いので　成長などは、全く無くすべて自分で勉強

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回答者：男性/ PJTエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:配属先の企業によると思います。働きがい:私の場合配属先に夢テ

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:派遣先による。自分のやりたい分野の派遣先につけば、それなりに

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

働きがい：研修中の資格取得が推奨されていて、実際の取得率も私のときは1人以外はみ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:配属後のキャリアアップのための研修は充実させようとしてる途中

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:配属先によっては様々なスキルを身につけられるので今後のスキル

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:未経験からでも入社することができ、派遣先の経験を積み重ねてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：半年に1回のWEB研修が行われます。特に中身のないものなので、適当に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長・キャリア開発：どんな風に成長していきたいか、明確な将来のビジョンがないと成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：客先企業によっては、技術派遣としてではなく、派遣やアルバイト感覚として

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:機械エンジニアにはなれないのでそういう意味では成長できません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ就業先内でも契約の期間が違う人同士でしごと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：わたし個人での業界の職務経験者であれば、あまりミスマッチのない派遣先に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：・技術的な教育はほぼないので、これから技術力を磨こうと入社しようとす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：派遣先の企業の方から、頑張ってるねって言われて、技術的なことを学べる時

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：研修あるから未経験でも大丈夫だと思っていたけど、名ばかりの研修でほぼ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：全くない。職場に行って顔合わせした後は営業と会うこともなく放置状態。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：新入社員と中途入社とも研修制度はこんな感じか？自分は中途入社での研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：ミスマッチでもなく、短期派遣契約でなく、志望業界で人間関係も良好で長期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：比較的最先端に近い業務ができていたので、業務を行うことでいろいろな知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】先にいる先輩社員がきちんとフォローしてくれます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：入社時の社員教育は、1日有りますが、それ以外は、有りません。ネットで

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

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