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株式会社グローバルジョブズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:
言語関係のお仕事紹介が強いため日本滞在外国籍の方にはおすすめしますが、資格取得サポートなどはおそらく期待した方がいいかもしれません。

働きがい:
自分の場合は安定して長期で働ける大企業の派遣先だったのでずっと主婦の方、ビザ更新きになる外国籍の方には働きがいがあると思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】職場の悪状況での我慢と忍耐力などが身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長させる気は全く無いと思います、何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く感じません。社員へはどうかわかりませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。研修で基礎暦な知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本や基準が全てで新しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会などは全くありません。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分を成長させるために転職を考え考えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ブースが大きくなるにつれ業務内容が増える為、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からのサポートは全くありません、逆に
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回答者: 女性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】とにかく数字です。質より量、量をこなせば結果... 続きを見る
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愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23-13名古屋大同生命ビル 10F
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成長・キャリア開発:一つの仕事にとらわれず様々な業務を任されるため、多面にわたっ... 続きを見る

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