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株式会社オープンアップITエンジニアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:ネットワークインフラ関係が強いですが今の時代は他にないものをいち早く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:資格等の補助金(?)みたいなのは出るみたいなので、チャレンジするかた
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 半導体エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:この会社は契約通り地域と仕事を紹介するようにします。派遣社員ですから
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:最近親会社の夢真グループの子会社になった。今後は人材派遣業務にもっと
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回答者: 男性/ 制御開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:上場企業なので色んな会社と合併して大きくなっている。事業拡大による配
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:エンジニアの労働の中抜きができるので、利益率は高いと感じる事業の弱み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:派遣事業なので派遣される従業員が多ければ多いほど儲かるののは強み。ス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
仕事内容:機械CADエンジニアとして、CADと研究開発のような仕事を派遣先でして
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
成長性・将来性:取引先がかなり多くどこか特定の会社に依存していないので、一つの業
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回答者: 男性/ PJTエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:とにかく人が多いのでいろいろな経験をされてきた方が
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:自分の経験に基づいて営業の方が派遣先を探してくれます。事業の弱み:機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:この会社の技術派遣は技術員ではなく、アルバイトだと思った方が業務を行う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:・派遣先によりので、仕事内容は千差万別というのが正しい表現。エクセルで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:技術社員へのフォロー不足。社員数を増やすことに力を注いでいるが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:技術派遣という職種ですが、実際は派遣としか見られていないので、企業様か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:派遣先によってことなると思いますが、担当している業務関係者だけの時もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:一応希望は、聞いてくれますが、希望の専門の職ではなくそれに絡めて色々な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:様々な企業の株を買って、会社の資産を増やしていってるのは、理解でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:個人個人の派遣先によってことなると思いますが、自分の以前のキャリアに近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】実験の元にある規格がわかり難い。派遣元に相談
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:配属先紹介のスキルシートを営業個人で持っている為、一度スキルシートを修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:自動車部品。特にエンジン関係、足回りのアルミ製品の開発設計を3DCAD
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:担当営業の人がいい加減だと派遣先に様子を見に来ないこともしばしば。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:・派遣先によりので、仕事内容は千差万別というのが正しい表現。しかし、技
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:車の部品の開発に携わっている。専門用語が飛び交っていて難しいので技術職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:一生懸命考えて見ましたが成長性、将来性は見えてきませんね。若手の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:既存の社員に対するフォロー不足のため、改善されないままだと成長は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:"適当"な情報共有で振り回されることが殆どなので安定性があるにせよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:景気がいい時は、就業先がいっぱいあるんでそれなりに働き口があるし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:利益最優先で取り合えずどこにでも配属されるので会社の利益が、多い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
新規事業への取り組み:新規社員数を増やし続ける前に、既存の社員に対するフォロー不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:技術力がなく、エクセル等のあつかいが出来ない状態でもトヨタ自動車株式会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:派遣先の業務と職場の雰囲気が合うと変に気づかいすることがないので、人間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:基本派遣先に放置です。面談1度も無し。担当営業も半年以上来ていない。派
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】説明はわかりやすいが、時間が必要である。実験
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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