回答者： 男性/ 山本機材産業(株)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度あります。
賞与は年に二回。賞与は会社の業績にもよりますが合計給与3ヶ月分は支給されます。
別の手当では家族手当、住宅手当、通勤手当などのがあり福利厚生も充実しているので安心して働けています。
評価制度：
仕事を覚え一人で仕事をこなせる様になれば、営業として担当を任されるようになります。
そうなれば、営業日報での個人の売上などが評価基準となるものとして認識しやすくなると思います。営業に上がるまでの評価基準は日頃の仕事に対する姿勢や取り組み方になると思います。
昇給は年に一度あります。
賞与は年に二回。賞与は会社の業績にもよりますが合計給与3ヶ月分は支給されます。
別の手当では家族手当、住宅手当、通勤手当などのがあり福利厚生も充実しているので安心して働けています。
評価制度：
仕事を覚え一人で仕事をこなせる様になれば、営業として担当を任されるようになります。
そうなれば、営業日報での個人の売上などが評価基準となるものとして認識しやすくなると思います。営業に上がるまでの評価基準は日頃の仕事に対する姿勢や取り組み方になると思います。
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回答者： 男性/ 山本機材産業(株)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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