回答者： 回答なし/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
人事考課や各現場の管理者や運営者が個人面談を行ない、昇給・賞与・各種手当を改善できるように努めています。
職員のモチベーションを上げられる仕組みを取り入れています。
特に福祉の資格に関しては、職員の知識・技術を向上することで、利用者様により良い支援の提供をさせていただき
利用者様の満足度をより向上できるように努めています。
評価制度:
評価制度の導入や個人の目標を年度で管理者と共に設定しています。
福祉のサービスの場合、知識・技術・資格取得が求められるため、職員の希望により、関連機関の
福祉教育で資格取得をすることができます。
人事考課や各現場の管理者や運営者が個人面談を行ない、昇給・賞与・各種手当を改善できるように努めています。
職員のモチベーションを上げられる仕組みを取り入れています。
特に福祉の資格に関しては、職員の知識・技術を向上することで、利用者様により良い支援の提供をさせていただき
利用者様の満足度をより向上できるように努めています。
評価制度:
評価制度の導入や個人の目標を年度で管理者と共に設定しています。
福祉のサービスの場合、知識・技術・資格取得が求められるため、職員の希望により、関連機関の
福祉教育で資格取得をすることができます。