回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
特になし
この業界なら仕方ないシステムだと思う事多々あり
年収・給与の改善点:
昨今、様々な事を行うにあたって警備業は重要な役割を担う事が多い
各種工事での警備誘導、イベントでの誘導等
そもそも警備員を手配しなければそれらの行為の許可がおりない事も多い
にも関わらず警備業の重要性が高い事は一般にはあまり知られていない現状である
そんなことなのでそもそも会社が仕事を受ける金額も少ない
そこから中抜きして我々の日給なのでもっと低い
(一応最低時給は越えるようになってる元請け金額もそれに合わせて増額はしてるらしい)
そもそもの金額がもっと上がらなければ日給はいつまでも低いままなので
国になんとかしてほしい