回答者： 男性/ 遊技機の営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給＋歩合と説明されるが、歩合部分の明確な説明はなかった。
昇給は期間が短かったため、未確認。話では半年に一回とは言っていたが、半年たっても特に話はなかった。
評価制度:
売上の出来高に応じて歩合が付いて、定期的に決まった売り上げがあればベースもアップするとの事。
ただ歩合についての取り決めがないので、歩合は貰ったことはない。
実力主義とは言っていた。
基本給＋歩合と説明されるが、歩合部分の明確な説明はなかった。
昇給は期間が短かったため、未確認。話では半年に一回とは言っていたが、半年たっても特に話はなかった。
評価制度:
売上の出来高に応じて歩合が付いて、定期的に決まった売り上げがあればベースもアップするとの事。
ただ歩合についての取り決めがないので、歩合は貰ったことはない。
実力主義とは言っていた。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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