回答者： 男性/ Planner/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 7万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
毎年昇給があり、賞与も基本給の規定倍率は必ず支給されるので公務員に準じた扱いになっています。
また残業代もしっかりと働いた分は全額払われています。
評価制度:
基本的には年に一回の昇給があるのみで、自分から上の役職に応募しなければ昇格は無いです。
公務員に準じた扱いなので給料等は年功序列になっています。
毎年昇給があり、賞与も基本給の規定倍率は必ず支給されるので公務員に準じた扱いになっています。
また残業代もしっかりと働いた分は全額払われています。
評価制度:
基本的には年に一回の昇給があるのみで、自分から上の役職に応募しなければ昇格は無いです。
公務員に準じた扱いなので給料等は年功序列になっています。
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回答者： 男性/ Planner/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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