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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:技術派遣という形態なのでしょうがないが、派遣先の当たり外れあり。半期に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ A43

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:妥当だと思う。新卒の場合、初年度の昇給は一律固定になるので成果が評価さ
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回答者: 男性/ 機電技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
403万円 26万円 0万円 0万円
年収 403万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に地域手当てを上乗せした手取りとなる社宅は会社借り上げとなり、金
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的なMBOによって職位がきまる制度と、客先の単価により決まる2つの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては普通かそれを下回ると思う。各種手当についても、同業他社と
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任で500程度。残業代は全額出る。ボーナスもしっかり出る。ただ、所詮
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回答者: 男性/ 一般会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価にはMBOという目標設定を行い、1年間を通してその評価を決める制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:夏季賞与は1.5ヶ月分、冬季賞与は1ヶ月分のあわせて2.5ヶ月分が標準
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員によりランクがあり、そのランクによって基本給は決められている。そこ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ランク性が導入部されており、アピール出来る部分が多いほどランクが上がり
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回答者: 男性/ 事務、受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:全くスキルもなく未経験で入ると一番下の等級のスタートになるので年収はか
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:年度末のMBO評価にてランクが決定、ランクごとに決まっている基本給が
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 14万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇給も賞与もまず自己評価を行い、普段会わない上司に、いかに自分が頑張っ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(合計4.5〜4.6ヶ月)評価制度:社内の評価基準
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏と冬に各1回夏は1ヶ月、冬は1.5ヶ月±評価点±会社の業績評価点はMBO
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
モデル年収:勤務年数は給料と関係しない。ランクに応じて基本給が上がり、それにプラ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与テーブルに基づいて昇給していきます。賞与は年2.5ヶ月分が平均とい
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回答者: 男性/ G職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給の他に手当はつきませんでした。評価制度:様々な企業に派遣されるた
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価,昇級は年1回4月にあります。昇給額は前年の期末評価により決
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほぼ残業代で稼ぐ風潮があると思われる。手当等はあるが資格取得などの手当
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は少ない。住宅手当などは地域によって。昇給は派遣会社全てにおいてい
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度と給与制度が連動しているので、うまく評価される働きができれば給
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準は同業他社に比べると、低めだと思います。評価制度:評価制度は、
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点・改善点:派遣等業務形態にMBOでの評価は合わないと感じている
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回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 34万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級によって昇給額が決まる。等級を上げる難易度は高め。評価制度:派遣先
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 50万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:エンジニア社員は、職能レベルによって賃金テーブルが明示されている評価制
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点・改善点:期待している点:・昨年からより成果主義な給与体系にな
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は夏2ヶ月、冬1ヶ月分ほど評価制度:成果を上げても、今年はITの方
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設計部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価ごとに変動が大きいようです。評価制度:派遣会社なので、派遣先の成果
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回答者: 男性/ 東海開発本部第3設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海開発本部第3設計部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあらかじめ決めていた昨年の進捗状況と職場での仕事の評価を合算して
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 27万円 50万円 61万円
年収 435万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 61万円
給与制度:旧テンプスタッフ・テクノロジーからパーソルテクノロジースタッフへと社名
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:平均的な評価で毎年3%くらい昇給します。賞与も夏冬出ます。4.5か月く
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回答者: 男性/ IT技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:客先常駐というビジネスモデルの性質上、客先中堅社員の年収を超える事がで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:320万評価制度:1年に1回、上司との面談があり、そこで1年を振り返る
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回答者: 男性/ モデルベース開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:突出した特徴はない。基本給は抑えめでその他手当てで一般的な給与であると
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