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パーソルクロステクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発、実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 3万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給ありだが、仕事の評価を自分で示す必要があり上手く伝わらないと減給さ
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年末の評価シートによる評価制度:派遣のため、口頭、文章説明のみ。実績を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 350万円
給与制度:業務量、大変さに対して昇給少ない。賞与も少ない。住宅手当なし評価制度:
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:毎年1年間の目標設定があり、自分の階級に合わせて以下の2項目に対して目
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
給与制度:大手メーカーと比べると安いと言わざるを得ない評価制度:新卒で入社した方
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 3万円 42万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
評価制度:昇格の基準が少しシビアに感じる評価ランク帯が上位層であればあるほど期待
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあまり大きくない。派遣のため自社ではなく自分で設定した目標を達成
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 5万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収600万にいくには役職にならないと厳しい。退職金はない。評価制度:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:MBOの評価に基づき翌年度の給与に反映されます。評価制度:MBOに基づ
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:時給制だし、賞与はなかった。昇給について営業に問い合わせたが、折返しの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:自分の場合は例年2~3%程度の昇給。年度評価に応じて若干変動。賞与は4
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:多くもなく少なくもないといった感じです。賞与も普通くらいかなってイメー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 80万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:技術職では、主にエンジニアとしての目標や考課評価をも
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 採用部/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:昇給は、年1回4月に行われる。年度ごとの評価は行動特性と目標管理
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:かなり頑張らないと変化しない評価制度:上司が納得する年間目標を設定し、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ミッショングレード制となっており、相対評価評価制度:昇進の頻度は人によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:人材業界全体に言えることかもしれないが、給料はそれほど高くはない。評価
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給額は一般的な企業より多いのではないかと思う。賞与も昨年度の売上が高
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回答者: 男性/ 機電エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:他社と比べ少ないボーナスも1ヶ月分(基本給のみ)ほど評価制度:毎年評価
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回答者: 回答なし/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:厳格に評価制度が決められており、狙った給与に対して何をすればよいかがわ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 77万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給のシステムが明確に決まっており、普通に働いていれば徐々に上がってい
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価は自分自身でレポートなどを書き込み自己評価で決まる。判断基準がハッ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は、役職につくことで倍になる。評価制度:MBO(個人目標)に基づき
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:外国籍の入社ときに手当があって、給料も悪くないと思う。賞与は人事評価に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与はそれなりで、企業規模に比べると少な目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価基準はあまり明確ではない。年度はじめに自分で設定できるが、上役が納
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回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
評価制度:評価はMBOにて実施
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価制度が明確だが評価者により、評価基準に多少のずれはあると思う。評価
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
409万円 28万円 0万円 75万円
年収 409万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:勤め先が金額を上げるのに了承しない限り給料は基本上がらない。評価制度:
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与についてはそこまで高くない。残業ありきになっている。ボーナスは業績
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回答者: 男性/ ものづくりエンジニア、ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 機電第2技術部 東海機電グループ

2.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 26万円 3万円 25万円
年収 364万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:エンジニアの等級が決められており、その等級の中でも基本給の幅が決められ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルや、評価の仕組みなどは細かく規定されていて公表もされている
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当が無い代わりに基本給が高いとうたってますが、そう高くも無く同業他社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:人により違いはあると思いますが、まあまあの感じ。確定拠出型年金もあるし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月に貰える給料に関しては、他と比べて比較的に高いと思う。しかし、昇級や
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