回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
在籍時は一年単位の変形労働時間制が導入されていました。繁忙期はとにかく忙しかった。
給与関係は、業界をみて妥当なところです。
評価制度:
当時の評価制度はチーム毎の評価制度があり、上司が部下を一方的に評価するのではなく、全員で評価し合う制度であった。適切な評価を受けれたと思う。
在籍時は一年単位の変形労働時間制が導入されていました。繁忙期はとにかく忙しかった。
給与関係は、業界をみて妥当なところです。
評価制度:
当時の評価制度はチーム毎の評価制度があり、上司が部下を一方的に評価するのではなく、全員で評価し合う制度であった。適切な評価を受けれたと思う。
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回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部
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