回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | 8万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
これといった具体的差はないが、勤務年数に応じての賞与ではあった。しかし昇給額が低かった為あまり昇給の恩恵はなかった。
評価制度:
退職や役職に空きが出たりなどでの昇進が主な理由で、実力的な昇進よりもあらかじめ決められた枠での決まりで判断される感じであった。年功序列か実力主義かは、現在の経営方針が不明な為分からないが幹部での取り決めで決まっていた様子。
これといった具体的差はないが、勤務年数に応じての賞与ではあった。しかし昇給額が低かった為あまり昇給の恩恵はなかった。
評価制度:
退職や役職に空きが出たりなどでの昇進が主な理由で、実力的な昇進よりもあらかじめ決められた枠での決まりで判断される感じであった。年功序列か実力主義かは、現在の経営方針が不明な為分からないが幹部での取り決めで決まっていた様子。