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株式会社東大先生の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
東京大学を卒業し、三菱商事を退社した若手の方が代表を務めており、学生インターンも多く、会社の成長とは別に、各個人の成長にもかなり力を入れている社風となっております。
また、人とのつながりを大切にするメンバーがほとんどのため、オフィスに来て議論を交わすと言うようなこともかなり多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係が薄く実力があり、オーナーシップ取れるメンバーはすぐにマネジメントをして役割を与えられます。
月に一回総会が開かれ、違う部署のメンバーともすぐに仲良くなれます。また部署移動に関しても、希望がある場合にはすぐに行うことができ、積極的に様々な業務を行えるメンバーが評価されます。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:少数精鋭のスタートアップ企業なので、社員の意見が取り入れら
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