回答者： 男性/ Sales Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
・基本的には残業対応を推奨しておらず、土日などの勤務なども基本的には禁止。
・やむを得ず土日祝に出勤が必要な場合は、別途代休を取得し、残業時間対策を行っている。
・有給休暇の取得も取りやすく、繁忙期などでない限りは自由に取得することが可能。
・在宅勤務制度なども整っているため、自身のワークライフバランスに合わせて仕事が出来る。
多様な働き方支援：
・リモートワーク勤務可能（海外各拠点によって方針が異なるが、基本的にはどの拠点もリモートワーク制度を導入している。オフィスへの出勤とリモートワークのハイブリッド型になっていることが多い）
・副業可能（ただし、事前承認が必要）
・有給休暇取得率（比較的高い。基本的には事前申請をきっちり行えば、比較的自身の好きなタイミングで取りやすい）
・基本的には残業対応を推奨しておらず、土日などの勤務なども基本的には禁止。
・やむを得ず土日祝に出勤が必要な場合は、別途代休を取得し、残業時間対策を行っている。
・有給休暇の取得も取りやすく、繁忙期などでない限りは自由に取得することが可能。
・在宅勤務制度なども整っているため、自身のワークライフバランスに合わせて仕事が出来る。
多様な働き方支援：
・リモートワーク勤務可能（海外各拠点によって方針が異なるが、基本的にはどの拠点もリモートワーク制度を導入している。オフィスへの出勤とリモートワークのハイブリッド型になっていることが多い）
・副業可能（ただし、事前承認が必要）
・有給休暇取得率（比較的高い。基本的には事前申請をきっちり行えば、比較的自身の好きなタイミングで取りやすい）
Reeracoenグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Reeracoenグループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Sales Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・駐在採用か現地法人採用によって若干の福利厚生内容が異なる。
・駐在採用の場合、財形貯蓄、社員持株などの福利厚生を受けられる。
・福利厚生については、住宅手当などは、支店長クラス以上から適用となるため、現地法人採用者や支店長クラス未満の駐在者については、福利厚生はほとんどつかない。
オフィス環境：
・比較的どこの海外拠点も都心部にオフィスが位置しており、通勤については利便性が高いところが良い点。
・業界柄上、女性が活躍することが多い職場のため、どの海外拠点も女性比率が高い点が特徴。
・執務スペースや会議室なども充実しており、業務を進めるにあたって申し分ない環境。
・社内交流なども活発に行っており、風通しの良い環境。
・20代中盤～30代中盤の社員が多く在籍する。
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