口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ Recruitment Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ Senior Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ Recriutment Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ Recruitment Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ Recriutment Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ Recruitment Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
Reeracoenグループのカテゴリ別口コミ(16件)
Reeracoenグループの回答者別口コミ(7人)
- Recruitment Advisor 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月15日
- Sales Manager 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月15日
- Senior Consultant 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年01月11日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月11日
- Sales Manager 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年01月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Reeracoenグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Sales Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・20代中盤~30代中盤の社員が多い社員構成となっており、20代のリーダー、マネージャー層もいる。
・営業インセンティブ制度がしっかりしているため、活躍している社員に対しては営業成績の分だけ見返りがしっかり帰ってくる点が良い。
・若くしてリーダーやマネジメントを経験することの出来る環境であり、実力主義の文化が浸透している。そのため、20代のうちに様々なことを経験したい、成長環境が多い職場で働きたいというモチベーションを持つ社員が多く在籍している。
・一方、毎月の目標数字や日々の行動管理をKPIで数字管理されており、マイクロマネジメント環境が苦手な方や、年功序列で安定した福利厚生のもとで働くことを好む人に対しては、少々合わないカルチャーであると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
・20代中盤~30代中盤の社員が多い社員構成となっており、20代のリーダー、マネージャー層も多い。
・社員同士のコミュニケーションも活発であり、海外各拠点の横ぐしの繋がりも強い点が特徴。
・日々の業務から顧客情報などを海外各拠点でシェアし合っているため、その点では競合他社よりも優位性を持って業務を進めやすい。