回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列というのは全くないと思います。若手でも責任を持って仕事をしていけば、その成果が認められ役職につくこともできます。役職につくと、仕事もよりやる気がでます。
運動指導の成果が目に見えることもモチベーションとなります。
年功序列というのは全くないと思います。若手でも責任を持って仕事をしていけば、その成果が認められ役職につくこともできます。役職につくと、仕事もよりやる気がでます。
運動指導の成果が目に見えることもモチベーションとなります。
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回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
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