回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全94文字）
ファンタレイ株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
ファンタレイ株式会社の口コミをキーワードで探す
ファンタレイ株式会社の回答者別口コミ（7件）
- ITソリューション事業部 / なし / ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.4
最新の回答：2025年10月14日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年04月03日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年04月10日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年04月10日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年04月08日
ファンタレイ株式会社の職種別口コミ（26件）
ファンタレイ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ファンタレイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ファンタレイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年10月14日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ なし
4.4
企業カルチャー・社風:ベンチャーという...続きを見る（全103文字）
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方はこちらからログイン
ファンタレイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ファンタレイ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男性...続きを見る（全67文字）
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方はこちらからログイン
ファンタレイ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ファンタレイ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
成長・キャリア開発:資格取得支援の一環...続きを見る（全143文字）
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方はこちらからログイン
ファンタレイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ファンタレイ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
事業の強み:上場グループ傘下のため資本...続きを見る（全125文字）
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方はこちらからログイン
ファンタレイ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ファンタレイ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年10月14日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ なし
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:個人の成績成果、評価に応じて...続きを見る（全135文字）
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方はこちらからログイン
同じ業界の企業の口コミ
3.4
栃木県宇都宮市鶴田町1758番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制。決められた時間に退社出来る体制が整ってい...
続きを見る
3.7
東京都港区北青山2丁目5番8号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:製品が多岐にわたるので潰れることはないと思う。事業の弱み:日...
続きを見る
3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前では、成績を出せば当分の評価をしてもらえると思っていた...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂1丁目12番32号
IT・通信・インターネット
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員の女性割合が高いため有給等は取得しやすい環境だと思います...
続きを見る
3.7
東京都港区六本木3丁目2番1号
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都新宿区新宿6丁目27番30号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を謳っていますが、実際はかなり保守的な大企業で...
続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:毎年 成長目標を設定する。UDMYなどのツールやeラーニング...
続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
女性の働きやすさ:派遣社員や外部の会社の社員として働くのであれば、働きやすいの...
続きを見る
3.7
東京都千代田区紀尾井町1番3号
IT・通信
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ファンタレイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ファンタレイ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ なし
交通費が全額負担なのと、
健康診断や休暇体制など基本的なサポートに加え、日々のコミュニケーションも欠かさず取っており、
働きやすい環境です。
オフィス環境:
立地としては各案件先によって変わるので、何とも言えませんが、
こちらに関しても、通勤範囲をはじめに設定し、
そこから、案件の配属が決まるので、安心して業務ができる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る