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株式会社グラニフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:多彩なオリジナルのデザイン事業の弱み:新作などを売り出すタイミングが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:強みはクオリティやオリジナリティに長けていることです。どのアパレルに
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業展望:洋服だけではなく、トートバッグや文房具、ネイル、ラグマットなどの生活グ
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ブランド力は今どんどん成長している最中だと思う。他にはないものを作る
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:取り扱い品目を大幅に増やしてから特に、幅広い世代に愛される商品企画力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:毎年、年間実績や年間利益が更新と成果が上がり続けてる会社。将来ビ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:アパレルだけではなく、雑貨類の展開にも注
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業展望:アプリなどで誰でもスマホから簡単に自作のアイテムが作れるようになってき
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:コラボレーション商品の多さで、コンテンツのファン
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の弱み:今の時代アプリでネットから自作のTシャツやアイテムを注文できる時代な
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の弱み:様々なキャラクターやデザイナーとコラボするのは良いが、今回の鬼滅に関
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:コラボの商品やべびー、雑貨を展開しており、アパレルよりも様々な商品が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:お客様に洋服を紹介したり、コーディネートを紹介して購入へと繋げておりま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業展望:会社の指示や方針が数ヶ月ごとに変わったり、準備不足のキャンペーンを突然
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業展望:もっと最近の流行りを取り入れた方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年12月20日
成長性・将来性:会社の体制や方針が不安定すぎて退職者が続出している。実力のある人
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の弱み:接客される事が苦手なお客様も多いと思います。その意見を取り入れず接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:規定の労働時間を満たしていれば契約社員にはすぐなれますが、待遇はア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:スキルを上げていけばレイアウトにも関われるのでやりがいはあると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:会社からの要求が多すぎてついていけていないスタッフが多いと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
会社の安定性:本社から一方的に要求されることが多いし、何のためにやるのかわからな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:本社スタッフとの関わりはほぼなく、意見を提案できる機会が少ない。書類等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:毎月、店内にて販売しているTシャツ、値段によりますが、3枚支給してくだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
会社の安定性:仕事が追いついていないのか、情報の共有が遅い。二度手間三度手間にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:基本的には接客です。他の仕事は備品発注、日報記入、掃除が主な仕事です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:店長未満のスタッフが全員アルバイトか契約社員(待遇はほぼバイト)な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:募集要項には正社員を目指せると書いてあるが、実際には契約社員止まり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】ヘルプや研修で顔合わせしたりすると他の店舗との関わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他店舗との関わりはヘルプに行く時に出来るくらいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:服を畳む時の幅が、微妙に差があるので、私も綺麗に畳めるように毎日、洗濯
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:人手が足りなすぎて友達キャンペーンというものを不定期でやっていたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:学生や繋ぎ程度のアルバイトが多いため、求人募集をかけていないことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:グラニフのサイズ展開は男女兼用なのでそのあたりの説明をしました。あとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:コミニケーション力と会話のスキルがかなり必要とされる仕事だと感じました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:エリアマネージャーの指示で動くこともあります。指示して接客して「自分の
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