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社会福祉法人秋田育明会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:
仕事の振り分けとして委員会が定められており、その間でも連携が必要で仕事をしていくうちに自然と交流していくことになると思います。朝の会議は毎日行っており、月一回約1時間ほどの会議を行っております。それ以外の時間も職員の連携はとても必要です。先輩や上司とも話しやすく相談もしやすい環境が整っていると感じます。

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