回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業績により昇給ありと言われるが、会社の目標が高すぎるため達成できない事の方が多く、給料面に良い影響が出たことはない。
評価制度:
頑張れば頑張った分、評価はされる。意欲があれば保険業務や、仕入担当等、任される事が増える。
業績により昇給ありと言われるが、会社の目標が高すぎるため達成できない事の方が多く、給料面に良い影響が出たことはない。
評価制度:
頑張れば頑張った分、評価はされる。意欲があれば保険業務や、仕入担当等、任される事が増える。