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リコージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（3319件）

福利厚生・オフィス環境(490件)企業カルチャー・組織体制(277件)成長・働きがい(759件)事業展望・強み・弱み(408件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(558件)女性の働きやすさ(273件)入社前とのギャップ(129件)年収・給与(425件)

リコージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円150~1000万円348人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲150~1000万円
回答者数348人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		461万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		535万円
（平均年齢41.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		460万円
（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		386万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（425件）

リコージャパン株式会社の回答者別口コミ（569件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月08日
  • 営業系 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月07日
  • CE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月01日
  • CE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年05月01日
  • PP / 販促 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月30日
回答者一覧を見る（569件）

リコージャパン株式会社の職種別口コミ（3319件）

営業系（2042件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（243件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（24件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（482件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（421件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（45件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（3319件）

リコージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月27日
福利厚生:
健康保険や退職金制度、ワークライフバランスを支援する柔軟な勤務時間制度などが存在している。
また、さらに、キャリア開発のために、トレーニングや教育プログラムも充実しており、従業員のここのニーズにそった支援がある。

オフィス環境:
創造性と協力を促進するような設計がされている。
明るく開放的なスペースもあり、チーム間のコミュニケーションやアイデアの共有を促進する。
柔軟なワークスペースやリラックスできる休憩エリアもある。

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リコージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもいい。休日も多く、求人に書かれている内容に偽りはない。有給休暇も月に1回の取得を推奨され、残業時間も少ないことからプライベートの時間はしっかりとれる。午前休や午後休も柔軟に取得でき、働きやすい環境が整っている。女性は時短勤務も選択できるため結婚後や出産後も働きやすい。

多様な働き方支援:
基本出社スタイルであるが、事業部各によって異なる。リモートワークができる環境は整っているため柔軟に対応はできるため、出社が困難な日には自宅で仕事も可能である。

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リコージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
よいです。やりたいことなど主張すれば聞いてもらえる環境はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司はフランクな方が多く、仕事に詰まったりした際にはアドバイスをいただけるなど、人間関係はとてもよいと思います。昔ながらのいわゆる上下関係は少なくなったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性のワークショップがあったりと女性登用が進んでおり、部長やリーダーになる女性が増えております。また障害のある方の採用も本社では行っており、ダイバーシティの取組みは進んでいると思います。

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リコージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性だからといってなにかが不利になることはない。むしろ女性営業が増えてきており、とても活躍している。管理職で活躍されている方もいる。休暇も取りやすいので長期的に働きやすい会社であると思う。残業も少ないしむしろ定時で上がることを推奨されているため、男性も女性も働く場所としては最適である。ただし、残業してばりばり稼ぎたいという方には適していない。

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リコージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

3.2
口コミ投稿日：2024年02月24日
成長・キャリア開発:
研修は入社から2ヶ月間研修期間があり、6月から各営業所に配属される。
配属された後にも定期的に研修期間があり１年目は先輩同行、テレアポ、研修の三つがメインとなる。
１年目で業務の力が着くと言うより、２年目から顧客を持ち予算をもつのでそこから営業スキル、業務の力が付いていく。

働きがい:
多様な商品、ソリューションを扱っているので浅く広くの知識は身につく。
各専任やベンダーがいるのでこの案件は誰と案件を進めるなどパスをだす見極めの速さがかなり重要。

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リコージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 商品担当セールス(産業プロダクト)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括センター　首都圏ソリューション推進室　首都圏SCM営業グループ/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたより、様々商材を商社として提案できる点は仕事として面白い部分かと思う。
ただ、1営業がその多くの商材をどれだけ把握し、もしくは詳しい人物を握った上で顧客にアプローチしていくかは中々難しい部分かと思います。
また、新しい提案をするにあたり関係各所との折衝ももちろんあるため、そこ旗振りができるかどうかがこの営業の肝かと思う。

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リコージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月14日
事業の強み:
ありマルチベンダーという事も幅広くソリューションを持ち合わせている。
そのため中小企業はじめ大手、官公庁といった層まで導入実績があり顧客からの信頼度は高いと思う。

事業の弱み:
手広く行っている反面、覚える事も多く大変に感じる事も多い。
また社内体制が整っていない商材も多く顧客からの問い合わせに対してレスポンスが遅かったり急にサービス終了になってしまう事もある。

事業展望:
近年、複合機ビジネスが厳しい中でデジタル化を掲げてランニング収益拡大を目指しているところ良い点と感じる。

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リコージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給料は同業他社に比べて多くはない。ただ会社体系はホワイトなのでまぁこんなものなのかなとは思う。

評価制度:
基本的に資格をとって自分のステージを上げていくことで上に上がれる。管理職、マネジメント系で上に行くならポストが空いていなければ上には行けない。ただ課長、部長などの管理職、マネジメント系のポストが空いていなくても自分のステージを上げることで現場勤務にはなるが課長、部長と同等の給料体系になるのはすごくいい点。
新卒の研修がすごくしっかりしている。いきなり現場に行かされるのではなく社内でしっかり社会人としての基礎、ビジネスマナー、専門用語などを学べる時間がある。

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