回答者： 男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署間毎の忙しさに差があるため、営業部署は業務量が多い。お客さんの休み時期（正月・盆休み）にあわせて休みを取っているため、まとめた休みはそこに集中している。一方で、調整ができるなら自分の都合で休みを取ること自体は難しくない。
多様な働き方支援:
最近は在宅勤務も増えてきたが、運用発展を各部署に任せているため、総務部門以外はそれほど進んでいる様子はない。最近副業を認める流れになってきているが、どこまでを許可するか具体的には落ちてきていない。時短勤務も以前と比べると選択肢が増えてきた。
部署間毎の忙しさに差があるため、営業部署は業務量が多い。お客さんの休み時期（正月・盆休み）にあわせて休みを取っているため、まとめた休みはそこに集中している。一方で、調整ができるなら自分の都合で休みを取ること自体は難しくない。
多様な働き方支援:
最近は在宅勤務も増えてきたが、運用発展を各部署に任せているため、総務部門以外はそれほど進んでいる様子はない。最近副業を認める流れになってきているが、どこまでを許可するか具体的には落ちてきていない。時短勤務も以前と比べると選択肢が増えてきた。
京葉瓦斯株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京葉瓦斯株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ガス工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社宅があり安価に入居することができるが、社宅に入居しない社員に対しての住宅手当のような補助は一切ない。通勤手当については基本的に全額支払われるが、一部例外がある。（新幹線通勤のような場合、普通運賃は支払われるが、特急運賃は実費となる。）退職金については適正に支払われている。
オフィス環境:
各拠点は駅からさほど遠くなく通勤は便利である。建物も適宜メンテナンスを行っており大きな問題はない。近年フリーアドレス化を進めており、労働環境は良くなっている。
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