回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新型コロナ流行当初はリモートワークを推進していたが、リモートワークに反対意見が多かったようで限られた回数までしか認められていない。
副業は家業手伝い以外は禁止であるが、ボランティア休暇などは認められている。
60歳定年で、希望すればシニアとして残ることができるが給与は大幅にダウン。基本仕事ができる社員は定年時や定年前にグループ会社や関係団体へ天下っていくため、仕事ができない人がシニアで残る率が高く、ちょっとした問題となっている。
四国電力株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文四国電力株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生はやはり電力会社は大変良いです。震災前はもっと良かったのですが、それでも世間一般の福利厚生に比べるとまだいいと思います。退職金も世間一般と比べるといいと思います。
オフィス環境:
オフィススペースはきれいです。最近はフリーアドレスも導入されています。部門によるではリモートもあります。会議室は少し足りないような気もします。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る