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四国電力株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.1
(回答:18人)

四国電力株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。四国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エン ライトハウスは、四国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄、住宅財形貯蓄、持ち株会があり、一部会社から上乗せして積み立てされる。社内生協が充実しており、生協提携の企業や保険会社が安く利用できる。社宅や寮が充実している代わりに住宅補助はない。45歳を過ぎると社宅の利用料金が跳ね上がり、自然と持ち家を持たざるを得なくなるが、僻地勤務や持ち家者には免除規定がある。
オフィス環境:執務スペースは普通。テレビ会議システムも充実しており、拠点型のテレビ会議室のほか、各自に配布されるノートPCでもテレビ会議が可能。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 伊方発電所/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発電部 / プラントの運転・監視業務
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当直は2交代なのでやや大変。
しかし月に3回連6連休取れる可能性があったり
日勤は大体夜の7時ぐらいまで残業して帰るのが平均。
自分のペースで進めれるので7時もそこまでストレスじゃないし
次の日定時で帰ろうと思えば帰れるわけだから
自分で好きにコントロールできる業務内容。
どの部署も一貫して起動停止のときは少し忙しい。
トラブルが入ると夜遅くなるケースも。でもその分しっかり給与は入るので
悪くない。
どんな企業もそういうことはあると思うから、しっかり払ってくれるとこは言っておきたい。

多様な働き方支援:
特にしらない。

口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力部/ グループ長
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
半分お役所。判断が遅い。責任を取ることを極端に嫌う。なんとなくコンセンサスを共有し、じわっと物事が決まる。

組織体制・コミュニケーション:
学卒、修士、博士;出世のチャンスがあるため、それなりに繋がっている。
高卒;家庭・趣味などを大事にしている方々で、なんとなく繋がっている。

ダイバーシティ・多様性:
半お役所の、純然たる日本企業であるため、ダイバーシティ・多様性の許容とは程遠い感あり。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性活躍の組織を作り、会社を上げて盛り上げている。また、女性管理職を最近は多く採用している。また、新入社員も女性が多く採用されています。女性の仕事も庶務的な仕事で無く、担当としての仕事になった。
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:資格を取るために通信教育費を一部補助などの支援制度がある。また資格をとれば、奨励金がもらえる。業務に必要な資格は強制的に講習や試験を受けさせられるがすべて会社が負担してくれる。保修技術員であれば業務を通して設備の保全や更新に必要な知識の習得ができるが、メーカーのようにCADを駆使した設計ノウハウの取得は不可であり、インプットやアウトプット情報等設計思想を決める程度である。運転技術員であれば、プラントの運転ノウハウを習得できる。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:やはり、電力会社は公益事業であり、高い使命感と誇りが、1番である。電気はみんなの大切なエネルギーであり、幸せのチカラになりたいの理念に元、社員が一丸となって、知恵を絞っいる。
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職
1.3
2021年時点の情報
事業の強み:
なし

事業の弱み:
販路が狭すぎる

事業展望:
経営破綻し、強豪他社に吸収

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 伊方発電所/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発電部 / プラントの運転・監視業務
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円24万円2万円4万円60万円
年収240万円
月給(総額)24万円
残業代(月)2万円
手当など(月)4万円
賞与(年)60万円
給与制度:
若いうち(15年くらいの間)学歴は諸に差が出ますね。出来高とかはあまり関係ないイメージ。それ以降になると出来によっては学歴をひっくり返したりしてる感じですね。
僕のところでは1年に1万ぐらい月の給料が上がってたって感じですね。
残業とかもしっかり出た分くれるので上乗せは可能。残業はほとんどしなくてもいいくらいの
業務量。お金のために出てた感はいなめない。そう考えるとかなり良かった。
しかしながら、僕の場合は発電所の運転を任されているため、13ヶ月に一回くる起動・停止の際は残業して手順書を作ってました。その時が一番の稼ぎ時で手取りで25超える月もあったり、寮とは月2万だしほんと良き感じでした。
基本的な手取りは高専卒で16万スタートかな大卒以上は20くらい。
残業さえすれば増やせます。仕事も楽。
ボーナスは年2回。6,12月。高専卒で25スタート。大卒以上は30スタートって感じですね。
10年目の先輩の給与は月で33万でした手取りは26ぐらいかな。だからやっぱ1年に1万アップくらいかな。
等級が上がると給与アップするので標準ペースでそのレートですね。
スピード出世すればもっと上がるかと思います。
夜勤手当とか僻地手当もあります。
その他娯楽用にホテルの宿泊費にあてれるポイントが10万円毎年貰えるので
めちゃくちゃいいよ。

評価制度:
若いうちは年功序列というか学歴で決まる。15年ぐらいは。抜くのはむずいけど、それ以降なら学歴をひっくり返すタイミングもあるので可能性はあります。力仕事(重たい弁を回したり)あるので若いほうがいいかも。プラントについて学ぶことも山程あります。僕の部署では勉強してて緊急時にも落ち着いて対応できる人が出世してるイメージなので若いほうがチャレンジ精神や元気が違うので学ぶことに関してやっぱり若さは羨ましいと思ってしまいがちです。まとめると誰が入っても割と幸せになれます。

口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:近年ワークライフバランスを意識しだしたのか会社から有給を取ること、時間外を減らすことを奨励されている。自分の部署では繁忙期以外の時期は定時退社することも多い。多様な働き方支援:小さい子供がいる社員は出社時間をずらしている
回答者: 男性/ 計画管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店
1.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円45万円15万円3万円90万円
年収600万円
月給(総額)45万円
残業代(月)15万円
手当など(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:昇給、給与制度は、完全な年功序列制度かつ学歴主義である。各種手当の充実度や給与、賞与の額面は、四国内の他企業と比較して好待遇だと感じる。評価制度:昇進、昇格は、完全な年功序列かつ学歴主義であり、高卒はかなり飛び抜けた実績を挙げない
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、内勤の方はカレンダー通りの勤務です。ただ、発電所や制御所勤務の方は、当直があり、年末年始も関係なく仕事です。当直は三交代が多く、残業も少ないと思います。多様な働き方支援:在宅勤務も活用でき、子どもが小さ
回答者: 男性/ 計画管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店
1.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取りやすさは、部署によって大幅に変わります。私が所属する部署をはじめ、技術系の部署は連日9時〜11時頃まで残業していることが多いです。多様な働き方支援:コロナウイルスの流行に伴い、リモートワーク、時短の制
回答者: 男性/ 伊方発電所/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発電部 / プラントの運転・監視業務
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は3年で辞めたら6万くらい。その他色々財形貯蓄とかで100万近くはありました。寮も月2万くらいで激安だし、ホテルとれるポイント10万分を毎年貰えるのは最高です。オフィス環境:普通のオフィスって感じです。隣の人の動きがたまに気
回答者: 男性/ 計画管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店
1.7
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会有りで一通りの福利制度が整っています。住居に関しては、社宅、寮が各地に建てられているため、住まいには困りませんが築年数が30年以上のものがほとんどですので環境は悪いです。また、社宅があるため、住宅補助はあり
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日は休みであるが、技術系社員はトラブル対応時などは出勤しなければならない。高い稼働率が求められる発電所では定期検査で土日返上で点検を行うため、休日出勤が多くなる。多様な働き方支援:家庭の事情があれば時短勤務な
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職
1.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:終身雇用・年功序列・トップダウン。組織体制・コミュニケーション:勤務年数や役職に応じたヒエラルキーに基づく上下関係を徹底している。ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用は、社会的に求められている人数だけ採用している。
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇級や賞与については、年功序列になっており、30代半ばまでは均一にあがっていきます。各種手当も様々あり、残業代もきちんとつけることができます。評価制度:基本的には、30代半ばまではそれなりの評価を受けますので、年功序列的に昇級・昇
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職
1.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:典型的な年功序列方式。長く勤めれば雀の涙ほどの昇給はあるが、基本的には管理職や上位の人間に多く給与が集められるシステム評価制度:見てくれだけの評価システムで、最終的には「相対評価」という大義名分で年功序列に出世することしかできない
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー部/ 一般職
1.3
2021年時点の情報
福利厚生:社員寮や社宅は各所に充実しており、居住には苦労しない。財形貯蓄、住宅財形、確定拠出年金制度など、貯蓄に関してはそれなりに揃っている。オフィス環境:場所と人員にもよるが適度に執務スペースや会議室、休憩室などは整備されている。
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円30万円5万円1万円120万円
年収550万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)1万円
賞与(年)120万円
給与制度:典型的な日本企業の年功序列の会社である。若手のうちは企業規模の割に大した給料ではない。係長クラスになればそれなりにもらえる。管理職になれば一本。賞与は電力会社であるため少ない。手当は基本的なものは用意されているが、住宅手当や持ち家
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力部/ グループ長
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社内預金、社員持ち株制度がある。3.11で下落した株価が戻らないため、含み損を抱えた社員多数。オフィス環境:本店の立地環境は良い。執務スペースも充分な余裕がある。会議室が少ないのが難である。
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:気軽に相談しやすい職場が多いですが、上司を選べませんので、合わない上司の下で働くこともあります。ダイバーシティ・多様性:障害者も何人か働いており、平等に評価も受けています。
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとることはあまりありませんでした。四国電力の社員さんと話したことは1度もありません。ダイバーシティ・多様性:特にありませんが女性がほとんどだったので、そ
回答者: 男性/ 集金/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上下関係隔たりなし、役所のような固いところも多くあるが当たり前です。組織体制・コミュニケーション:組織体制は年功序列+改革+上司に気に入られることが出世の近道非常にコミュニケーションはよい。ダイバーシティ・多様性:性別
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制で自分の働けるところ、まだわからないところ、確実に出勤できないところでわかれて出していました。月に1回の提出でした。年末年始など比較的人が減る時期は入って欲しいという依頼もありました。多様な働き方支援:特にありま
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
2018年時点の情報
福利厚生:特にありません。オフィス環境:きれいではあったし、駐車場や駐輪場も無料で使えました。ただ電車の駅やバス停からは遠かったので、公共交通機関を利用されたい方は不便だとは思います。
回答者: 男性/ 伊方発電所/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発電部 / プラントの運転・監視業務
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:若い人いい人多いです。組織体制・コミュニケーション:若い人いい人多い。ダイバーシティ・多様性:なし
回答者: 男性/ 保全スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的には年功序列であり、古い体質の会社である。評価制度:年一回に上長と面談の機会があるが、その面談が昇格にどの程度影響しているかは分からない。個人的には、ほとんど面談は関係なく、形だけの印象である。昇給については、よっぽど仕事を
回答者: 男性/ 保全スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部門、部署によってさまざまである。事務系については、非常によいと感じるが、技術系はかなり仕事が好きでないとしんどいと思う。多様な働き方支援:一般的な制度は導入されているが、古い体質の会社であるため、活用している人はごく少
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力部/ グループ長
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の付かない特別管理職の勤務時間・休日取得に大きな差異がある。多様な働き方支援:リモートワークは基本的に無理。副業は厳禁。
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円55万円12万円2万円150万円
年収800万円
月給(総額)55万円
残業代(月)12万円
手当など(月)2万円
賞与(年)150万円
給与制度:毎年3月に定期昇給がある。業績評定によりボーナスが査定される。高所作業や騒音作業等危険作業を行った場合や、宿直をした場合は手当が支給される。評価制度:原則年功序列で等級が上がる仕組みになっており、普通に仕事をしていれば普通に上がっ
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当
2.6
2020年時点の情報
オフィス環境:事業所ごとに古さが違うので一概には言えないが、自分の事業所は比較的新しい事業所のため綺麗でいいと思う。どの事業所にしろ、清掃業者が毎日掃除をしているため不潔だとは思わない。
回答者: 男性/ 保全スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:ほとんどの支店等に寮・社宅が整備されており、格安で入居することが出来る。財形やカフェテリアプランなど、一般的な大手企業にある福利厚生はそろっていると思われる。オフィス環境:本店の立地はよく、駅からも近い。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2014年時点の情報
教育・研修:社会インフラであるため、自分の仕事の一つ一つが社会生活を支えているため、基礎的な技術研修は充実しており、
社内の通信教育もしっかりしていると思う。
今後もこの制度を続けていってほしいと思う。
研修が長期であるため、同期との仲も良
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2013年時点の情報
福利厚生:【休日・有給取得】土日祝は基本的に休みで、部署によっては出勤有。有給は積極的に取れるようになっている。
【育児出産休暇】育児休暇取得後も復帰する人が多く働きやすくなっている。幼稚園の送り迎えなどのために時間をずらして出勤することも

四国電力株式会社の回答者別口コミ (22人)

  • 本店
  • 計画管理職
2020年時点の情報
    男性/ 計画管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ 501~600万円
1.72020年時点の情報
  • 集金
2020年時点の情報
    男性/ 集金/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 401~500万円
3.32020年時点の情報
  • 技術員
2020年時点の情報
    男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.32020年時点の情報
  • コールセンタースタッフ
2018年時点の情報
    女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
2.92018年時点の情報
  • 電化住宅推進部
  • なし
  • 電力アドバイザー
2015年時点の情報
    女性/ 電力アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 電化住宅推進部/ なし/ 300万円以下
3.62015年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名四国電力株式会社
業界 その他
交通・運輸・エネルギー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.yonden.co.jp/
所在地 香川県高松市丸の内2-5
従業員数4489名
連結従業員数8207名
設立年1951年
代表者長井 啓介
上場年1952年
平均年収771万円
平均年齢43.9歳
※ 一部、四季報データ参照
四国電力株式会社
3.1
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
572万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
28時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度65 %
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(473人)/口コミ(3639件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(477人)/口コミ(2890件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(409人)/口コミ(2304件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(238人)/口コミ(1426件)

平均年収(正社員)297万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(190人)/口コミ(1355件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(140人)/口コミ(958件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(930件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)