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株式会社メイテックフィルダーズのカテゴリ別口コミ（1823件）

福利厚生・オフィス環境(279件)企業カルチャー・組織体制(206件)成長・働きがい(287件)事業展望・強み・弱み(166件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(317件)女性の働きやすさ(121件)入社前とのギャップ(141件)年収・給与(306件)

株式会社メイテックフィルダーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円200~800万円280人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数280人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		423万円
（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		343万円
（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		409万円
（平均年齢31.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（306件）

株式会社メイテックフィルダーズの回答者別口コミ（356件）

  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月16日
  • マイコンシステム 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月14日
  • 組み込みエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月13日
  • その他評価・検査 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年09月05日
  • 設計職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月23日
回答者一覧を見る（356件）

株式会社メイテックフィルダーズの職種別口コミ（1823件）

営業系（138件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（20件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（524件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1015件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（36件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（27件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1823件）

株式会社メイテックフィルダーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月23日
福利厚生:
財形貯蓄、社員持株会、福利厚生、寮、退職金はそれぞれある。また、資格取得が出来れば、賞与の時に支払いされる。そのため、資格取得すればすぐにお金がもらえる環境ではない。

オフィス環境:
配属先会社による。会社が大きければ、会議室も多くなり、部署部屋も大きくなる。共有スペースにお菓子や飲料が置かれていることがあり、金を払うこともあれば無料ものがある場合もある。

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株式会社メイテックフィルダーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は124日となっているが、それはあくまで会社の休日数であり、契約先の会社によって休日数が少なくなったりもする。契約先が自社より多い場合は拠点の方に出社して１日研修をするので休日数が増えたりすることはない。

多様な働き方支援:
副業は禁止となっている。リモートワークは原則ほぼない。契約先によっては就業時間が自社より短いこともあるのでその場合は早く帰ることができたりする。

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株式会社メイテックフィルダーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない

組織体制・コミュニケーション:
年1~2回頻度でイベントの形であります。
様々な研修やサークル活動を通じて人的交流は可能です。

ダイバーシティ・多様性:
企業のダイバーシティ(多様性)とは従業員のさまざまなバックグラウンド、経験、視点をほ企業のダイバーシティ(多様性)とは従業員のさまざまなバックグラウンド、経験、視点を包括することを意味していると思います。文化的、人種的、性別的、世代的な違いを超えて、学術的な背景や専門性なども含まれます。ダイバーシティは創造性とイノベーションを促進し、問題解決や意思決定の質を向上させ、組織内の効率性を向上させる一方で、組織内の公正さと包摂性を高め、組織のイメージと実績に肯定的な影響を与えます。その意味ではこの企業はとてもダイバーシティ(多様性)が尊重される環境です。

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株式会社メイテックフィルダーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月12日
女性の働きやすさ:
女性だからと区別するようなことはなく、営業の方も昇給を支援してくださることもありました。

休暇の取りやすさは結局、配属先の勤務形態によると思うのですが勤め先では自由に取れていたので困ることはありませんでした。

SESという形態もあり、管理職登用などは特に無いのでその点ははっきりとはわからないのですが、上層部の方々は男性のみとなっていました。
ただ、SESとして働くだけであればそのあたりは気にならないと思います。
女性の割合は少ないですが、女性だからとやれることが限られるなどはありません。

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株式会社メイテックフィルダーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ MSIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三重営業所/ エリアデザイナー

2.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては合格すれば種別に応じて社内評価の評価加点と慰労金が出る(一度のみだが基本的に受験料を超える額)。落ちても一定の社内評価にはなる

働きがい:
やる気になればやった分だけ実力が上がり評価され、いい加減な勤務態度だとどこまでも堕ちていく。また、基本的に負う責任は派遣先での勤務のみ対象となるので理不尽な命令もなく逆に媚びて評価が上がるということもない。これは自分だけでなく他人にも言えるので公平性を感じる

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株式会社メイテックフィルダーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は、基礎的な問題を解くことが多い。基本的にはＣ言語の内容が多く、プラスしてJavaの内容を行ったりする。
案件を選べるし、マッチングシステムを導入しているとあるが基本的には営業が派遣先に自分たちのスキルや経験を売り込みそれで興味を持たれたら打ち合わせを行う。就活のような面接を行い自分はこう言ったことができます。こう言ったことが長所です。と言った本当就活のようなことを行う。
ただ面接ではなく打ち合わせだと言っているがどう見ても面接じゃないかと入れば必ず思うことになる。
案件が決まるまではずっと研修をすることになるし、案件が決まらなければボーナスが出ないため注意。

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株式会社メイテックフィルダーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月02日
事業の強み:
幅広いエンジニアリング領域の対応力があります。
機械、電気電子、情報、化学、生産技術など、幅広いエンジニアリング分野に対して技術力をもっています。これにより多様な業界のニーズにこたえることができている。
また、柔軟な派遣・アウトソーシングサービスが整っている。クライアント企業のニーズに応じて、エンジニアの派遣やプロジェクトベースのアウトソーシングサービスを提供しています。これにより、企業は必要な時に必要な技術を確保でき、コスト効率の良い運営が可能となっている。
また、教育・研修制度が充実しています。エンジニアのスキル向上を支援するための教育・研修プログラムが柔術しており、最新の技術トレンドに対応できる人材育成を行っています。これにより、すでに高い技術力を維持しています。
社員だれもが研修を受けられる環境になっています。

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株式会社メイテックフィルダーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 29万円 4万円 125万円
年収 460万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
給与システムは明確でわかりやすい。
ランクアップは低ランクを除き最短1年で、自分の単価や貢献度で評価される。
高い意識を持てば高年収も目指せるが、そこまでには休日を使って研修講師をしたり各会社イベントに参加する必要がある。
基本給はそこまで高いとは言えないが、手当と賞与でカバーされる。

評価制度:
とにかく自分から動かなければ一定ラインの昇格で終わってしまう。
中堅以降は特に客先、営業へのアピールで自分の単価を上げていくことと、会社貢献ポイントをコンスタントに取ってくこと、年間16回以上の研修に参加することなどが条件となる。
地味にしんどいが、この辺りを抑えておけば定期昇格を見込めるのである意味わかりやすい。

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