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平均年収
709 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
成長・キャリア開発:
成績が良ければ若くても管理職になれるのでキャリア開発面でもメリットはある会社だと思う。エネルギー関連の話題は日々目まぐる...
給与制度:
昇給は評価に応じて行われます。
評価のチェック項目に応じて、それが満たされていれば徐々に上がっていくという仕組みです。
かなり細かく評...
企業カルチャー・社風:
やれるものがやる。のスタイルで年齢関係なく手を上げれば挑戦させてもらえる環境である。しかし、バックアップが弱く包括され...
企業カルチャー・社風:
根深いトップダウンな風潮。また数年置きに経営者が変わり、その都度経営方針が変わる。
組織体制・コミュニケーション:
社員の...
勤務時間・休日休暇:
工場や営業所など勤務先によって勤務時間や休日は違いましたが、私の在籍していたところは有給休暇も取りやすくストレスなく働く...
企業カルチャー・社風:
仕事を覚えれば仕事のやり方について提案できる。
上司の許可がもらえれば色々挑戦もできる。
組織体制・コミュニケーション:
2...
勤務時間・休日休暇:
週休2日で営業なのでシフト制。
希望日にシフトはほぼ取れる。
勤務時間は10:00〜19:00で残業はほぼ無し。
残業代はみな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
インフルエンザ予防接種は会社負担。門前のクリニックでの受診については一部負担金の援助あり。
処方箋については他のクリニック等の処方箋...
成長・キャリア開発:
e-ラーニングの支援あります。
働きがい:
患者さんからの感謝の言葉はやりがいを感じます。
在宅でもいろいろな経験をさせていた...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。テストの結果は、貼り出されるので、頑張らないと恥をかいてしま...
勤務時間・休日休暇:
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
43 時間経営陣への提案:
社員の方々は休み返上で頑張っておられました。
休暇を自由にとらせてあげてほしいなぁと感じました。
パートでしたがレジや、インフォ...
企業カルチャー・社風:
やる気のある社員と、そうでない社員と差がありすぎ。とくに、60歳過ぎて、社員から嘱託で配属されてきてる人材は、影に隠れ...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
退職金(会社都=合100%、自己都合=就業年数による)
住宅補助無し
寮無し
財形貯蓄(九州労働金庫の組合企業なのでそちらを通じて組むこ...
給与制度:
昇給は年3,500~6,500円程度+ベースアップ1,000~1,500円程度。
本年度賞与、夏2.6倍、冬2.6倍+α。
福利厚生は...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
最初の3ヶ月間は研修期間のため給与も安いですが研修期間が終わると掲載通りの給与をもらえる。
昇給も毎年あり、そこそこの上がります。
手...
企業カルチャー・社風:
話を通せば挑戦はしやすい。情報共有は多店舗と可能。
組織体制・コミュニケーション:
エリア毎の会議等もあり、交流は図れる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
なかなか昇給はない。賞与もでていなかった。通勤手当はちゃんとでていました。
評価制度:
上司が評価シートを使って評価をされていた。ただ...
給与制度:
昇給はほぼない。賞与ありとなっているが、一般企業のような額はもらえない。賞与と呼べないと思う。
評価制度:
新卒入社のみ昇進できる。
以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上が詰まっているので、年功序列の様な感じ。空きが出来ればそこに上がれる。
組織体制・コミュニケーション:
店舗の店長とは話...
勤務時間・休日休暇:
店舗ではパートもアルバイトも有給があり、年に5回は有給を取らなくてはいけない為休みやすいので連休も取りやすいです。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗責任者になり、全体会議などに参加するようになると提案できるテーブルにはつける。
組織体制・コミュニケーション:
わかり...
成長・キャリア開発:
自分たちで持ち寄った議題による社内研修や、商業施設主催のセミナーなどはあるが、資格取得に繋がるような学びはない。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
販売だけあって休日休暇は少ない。土日祝日は基本的に出勤であるし、会議の曜日が決まっており、その曜日は出勤をしなければいけ...
事業の強み:
AIによる時間帯の欠品を把握することにより発注制度の向上を得られる。また、ショッピングカートにタブレット端末を取り付けることでレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にはフレンドリーないわゆる中小の社風。
しかし、、、といった感じ。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はかなり微...
事業の強み:
親会社が大手で、その恩恵を受けながら経営するので他の中小の薬局と比べれば潰れにくいと思う。
事業の弱み:
全体的に保守派が多いので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分が知る限りでは支援制度などは無かった。
働きがい:
勤務後に一定の働きがいを感じときはあった。
給与制度:
働く大変さに対して安い
評価制度:
上司と仲良くなれるかどうか
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客様が多業種の為、事業としての強みはあると思います。
景気にはそんなに左右されない。
事業の弱み:
メーカーの商品を販売の為、商品力...
給与制度:
給与に関しては、特に不満ありません。
地元企業の中では、結構もらっていると思います。担当地区や、お客様次第ですが、自己管理がきちんと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
最貧国バングラデシュで作られた安くて高品質な革製品を売ることで
バングラデシュの貧困を撲滅するという社会ミッションがあるため
貧困国...
勤務時間・休日休暇:
希望休は取りやすいです。
おやすみも、三連休も取りやすいですし
土日も連休で取得もできます。
繁忙期はなかなか難しいこともあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「叱らない」「叱られない」カルチャー。ルールや目的を理解・実行した上でのミスは叱らない・叱られない。誰にでも起こりうる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスなので、12時までに出社すればOKです。
カレンダー通りの完全週休二日制、お盆・年末年始もお休みがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトだったため、沢山働きたい時にシフトに入れてもらい、テスト前はしっかりお休みを貰っていました。
土日祝日のみの出勤も可能です...
成長・キャリア開発:
買い付けや販促なども、任せてもらえるのでやりがいは感じる。アパレル業界の勉強になる。
働きがい:
色々な仕事を任せてもらえる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は時期によりますが、土日にイベント出店などがあるので平日休みが多くなります。
勤務時間に関しては、めちゃくちゃ長いです...
成長・キャリア開発:
良い意味でも悪い意味でも個人的な成長には繋がらない気がする。長く勤められるのは一部の優れた人か、諦めてダラダラやってる人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:会社は工具類の商品を中心として通販している会社です。女性としては工具類の専門知識は苦手ですので、どんなものはどの用途で使...
成長・キャリア開発:小さい会社なので関わる内容は多岐に渡ります。これまでに経験のない事で有っても、新たに覚えて、身につけていく必要はあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:以前は製造業がメインの産業だったから安定していたが、今はもうそういう時代ではないので安定させられない
社長の手腕:営業に関してはしっかりしているし、何かトラブルがあってもすぐ処理するが、その他の業務は並以下である
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ブランド力を生かした集客力。
事業の弱み:
取り扱う商材の不具合で顧客からはネガティブに捉えられてしまう。
事業展望:
世界的な電動シフ...
勤務時間・休日休暇:
残業が常態化している。給与も残業ありきなところはある。カレンダー通りには休めるが、休暇取得には難あり。顧客を優先するのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しのの良さはなく、昭和な企業
新入社員に対する研修はなく、見て覚えるような仕組み。
組織体制・コミュニケーション:
年齢...
福利厚生:
退職金は有り。
住宅補助は条件による。
寮は4LDKのマンションが一部屋有り、遠方社員(四国、岡山在住)が本社へ帰って来た時に使用する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
リユースや子供用品についてのノウハウがあるのでそれをソーシャルビジネスと掛け合わせてどう活かしていくかがこれからあらたなテーマに...
事業の強み:
リユースやリサイクルというと、あまり綺麗なイメージは無いのですが店内も明るく、綺麗なのでリユースということを忘れるお客様もいらっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与も年に2回あり、家族手当などあって充実しています
家族手当を頂いた際には家族に貢献してコミュニケーションがとれとても嬉しいです
家...
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署の人間とはかなりコミュニケーションは取りやすい雰囲気と環境だと感じます。先輩後輩をあまり気にせず、気兼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まあまあいい方かなと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会の場で仲を深められてました。、コロナでなかなかその...
勤務時間・休日休暇:
希望休を出せたので良かったです
多様な働き方支援:
リモートワークをしたいなと思っていました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎日決まった仕事をこなしていくだけなので、成長を感じる機会はほとんどありません。
組織体制・コミュニケーション:
工場ある...
給与制度:
昇給は続けていけば少しづつ上がると思います。
賞与は年に2回で、会社の業績に応じて増減します。
目立った手当は特にありません。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、財界貯蓄、社員旅行。
社員旅行は海外に行ったりもする。
オフィス環境:
駐車場は広く自分で駐車場を契約しないといけないというよう...
成長・キャリア開発:
単純作業の繰り返しなので自分の知識が増えるようなことはなかった。
ただひたすら同じ作業を繰り返すので忍耐力はつくと思う。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
分からなかった。
組織体制・コミュニケーション:
レジのパート同士は仲良いがその他部署とはあまり会話がない
ダイバーシティ・...
事業の強み:
商品の安さは物によっては強みだと思う。
事業の弱み:
社員の育成が下手くそ。
若い社員が育てるのも良いけど教え方が雑だし上の社員も手伝...