平均年収
339 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
一般社員→副店長→店長に昇格するにつれてだいたい月に5万円のベースアップイメージだと思います。
副店長になる辺りで登録販売者の資格手...
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得:会社は業界のリーダーであり、最...
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないと...
企業カルチャー・社風:
会社全体を通じてポジティブ思考の人がかなり多く、自分も影響を受けている。何事にもチャレンジしていく精神とミスをしてもす...
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
給与制度:
昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。テストの結果は、貼り出されるので、頑張らないと恥をかいてしま...
勤務時間・休日休暇:
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお...
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
福利厚生:
福利厚生とは関係ないですが、社屋が天神に近いため仕事終わりに出かけるにはいいかもしれません。
今はどうかわからないけど一階にカフェが...
給与制度:
昇給は基本的に毎年数千円(1000〜3000円位かな)は上がる傾向だと思います。
ボーナスはここ数年5ヶ月前後を年間で支給されます。...
福利厚生:
退職金は同じ業種の他社に比べると間違いなく少ないです。
住宅補助は県外から入社しても寮が無い為、一人暮らしの方には多少ありますが、年...
給与制度:
基本給は非常に低いで精勤手当と入った形で出勤日数掛ける1000円があった。一般職で20代で総支給20万から25万程度。30代で25...
企業カルチャー・社風:
社員教育がしっかりしていて、非常によかったです。
OJTもしっかりしていて勉強になりました。横のつながりもしっかりしてい...
給与制度:
月収入は7万円位が多く、交通費が全て自腹で私の場合、通勤と営業地までで合計1日2千円程かかり月にすると5万円ほどの支出を強いられま...
企業カルチャー・社風:
社長に圧倒的な熱量があり、とにかく元気と勇気を与えてくれます。そんな社長の人柄を好いてる社員ばかりで、和気あいあいと楽...
給与制度:
社内資格制度があり、資格取得後、半年スパンで目標売上を達成、資格更新するたびに雪だるま式に給料が増えていくため売れば売るほど生活も...
給与制度:
基本給+固定残業+地域手当+交通費が給料になる。
おおよそ20後半〜になると思う。
インセンティブ店舗では毎月の決まった売上(粗利)を...
給与制度:
営業職はしっかり契約を持って来れば、それに応じて歩合はしっかり支払われます。
前職時は曖昧な基準な上に、後出しで条件をつけ加えられ達...
給与制度:
まず営業会社にしては基本給が高いと思う。
なるべく売れない社員を輩出しないよう研修制度や、先輩社員がちゃんと面倒を見てくれるので、離...
経営陣への提案:
近い場所に固めて新しい店舗を出したり、無駄な出店が多かったように思いました。
人手が足りない、売上も上がらずで結果的に短期間で...
事業の強み:
如水庵の経営理念に「お菓子は平和の文化」というものがあります。今回、コロナ禍でお客様の自家需要・発送需要が高まった傾向を感じまし...
事業の強み:
福岡では有名です。
味も美味しいです。
事業の弱み:
圧倒的に従業員の満足度でしょ。
ここが著しく低いので、何がお客様満足だよって思いま...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの充足率、出勤率、天候、イベント、大学等の有無などに左右されてしまう感は否めませんが、店長のアルバイトの育成力...
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
事業の強み:
売れる見込みの高い商品の場合、新商品提案→商品化までのスピードはかなり速いです。
事業の弱み:
商品化までのスピードは早いのですが、...
成長・キャリア開発:
何もないです。
OJTでの現場たたき上げになります。
自分で学ぶしかありません。
働きがい:
取り扱っている商品自体は多かったの...
給与制度:
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業の強み:
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場でした。
情報も上からすぐに下りてくるし、職歴等関係なくいつでも相談や意見を述べることができたた...
女性の働きやすさ:
子供がまだ小さいためパートで働いておりました。
私が属しているカスタマーサポートという部署は私と同じ立場の人が多くいて、お互...
事業の強み:
品質、安全性、特許取得等や他社との違い、健康食品の種類も幅広く揃っているので、お客様の悩みに合った商品を的確にしっかりアドバイス...
事業の強み:
これからの高齢化社会の中、コロナ禍も経験したことにより、健康意識はさらに高まっていくと思われます。自分の体は自分で守るとことの重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
離職率が高いだけでなく、直近10年で介護事業部のトップか4名も辞めており職員にとって大きな不安要素となっている。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
介護事業を含めた全社で一律で月に働く時間が決まっています。
祝日のある月は、祝日分の時間をどこかで働くようなイメージ。
労働...
給与制度:
年間2回ほど昇給タイミングがあり、仕事ぶりを見て反映してくださります。年功序列ではなく、成果をもっての評価のため、お若い方や仕事に...
事業の強み:
流行に敏感。実行までのスピード感がある。
事業の弱み:
コンセプトがない商品が多く、流行に乗っかったものや売れると判断したものを商品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人を育てることが、今の私の仕事です。シェイクハンズは、チャレンジすることを全力で応援します。失敗できる環境を大切にしてい...
企業カルチャー・社風:
大学時代にTeaWayでバイトをしていました。卒業して、一旦は別の会社に就職しましたが、TeaWayが忘れられず、3年...
勤務時間・休日休暇:
基本店長以上の立場の方は週末は必ず出勤です。土日祝がやはりお客様の多い曜日なので、土日休みなどはシフト上不可能ではないで...
成長・キャリア開発:
アルバイトでも、商品の説明会、勉強会に参加させてもらえます。
働きがい:
様々な商品を販売しているので、雑貨に興味がある方は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりいきなりあれをやれこれをやれと言われる方が多かったように感じる。風通しはあまり良くない。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
とにかく中国人が多い。
ただ社員の人は普通に喋ることはできるので問題なし。
組織体制・コミュニケーション:
周りの社員は優し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特にないですが、
休暇に関してはシフト制で土日祝や繁忙期の時期は休みが取りにくい為プライベートを充実させたい方に...
成長・キャリア開発:
福岡研修や店長かいなど勉強するきかいが多くスキルアップにもなりとてもよかった。ロープレの勉強や接客お客様対応も、細かく教...
事業の強み:
取り扱っている製品自体は世間になじみがないものの、広告にも力を入れているため業績は右肩上がりとなっている。今から参入する企業が居...
給与制度:
給与は雀の涙程度。評価基準も曖昧であり、古株の方々は多く貰えているかもしれないが若手は長い年数薄給でやっていく必要がある。年2回の...
企業カルチャー・社風:
大人の集団という感じで、わいわいという感じではなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
休憩も、基本自由に取れました...
企業カルチャー・社風:
年功序列
組織体制・コミュニケーション:
月に一回は飲み会がある、コロナになってからはない
ダイバーシティ・多様性:
かし
福利厚生:
寮を準備されているが、場所が微妙な気がする。住宅補助があると良かったが無し。退職金も無し。社員持ち株会も無かった。
他の会社には無い...
企業カルチャー・社風:
挑戦したい意思を示せば会社の意向に合えば比較的調整させてもらえる環境だったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
若手の...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーも社風も特徴的なものは不明です。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制は考えたこともあり...
勤務時間・休日休暇:
この会社のワークバランスですが勤務時間や休日休暇は良く分かりません。
多様な働き方支援:
この会社では、リモートワークは人に...
福利厚生:
インフルエンザ予防接種は会社負担。門前のクリニックでの受診については一部負担金の援助あり。
処方箋については他のクリニック等の処方箋...
成長・キャリア開発:
e-ラーニングの支援あります。
働きがい:
患者さんからの感謝の言葉はやりがいを感じます。
在宅でもいろいろな経験をさせていた...