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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営者が常に前向きでフットワークが軽く、古いものにとらわれる昔ながらのしきたりなどがない為、あらゆる良いシステムやサー...
福利厚生:
転居を伴う異動の際は、本人との話合いなど状況を踏まえた上で住宅や社宅などの補助制度もある。資産形成に関しては、任意の金額を給与から...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが私の部署は土日祝は絶対お休みとなってます
有給もすごくとりやすいですし、夏期休暇やリフレッシュ休暇なども積...
勤務時間・休日休暇:
有給や時間休は非常に取りやすいと思います。
取り辛い雰囲気は全然感じません。
自分の担当している業務さえきちんと回せれば、自...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
上司へ提案しやすい環境。自ら機会を創るというと感じた
若手に任せる風土、やりたいことを認めてくれる風土が、しっかり根付い...
給与制度:
昇給に関しては、年功序列の影響が強く、30代にならないと全然伸びません。
そのため、20代のうちはほとんど無いと言っても良いでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:営業社員の場合3月連続での営業成績で人事評価されます。給与評価は単月です。まずは営業成績=実力ありきで評価された上で、人間性、特に...
教育・研修:研修で教わったことを習得したと思えるくらいに昇華させる時間がないのが気になります。私も管理職として勤めていましたが、一緒に現場に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
働きやすいかどうかわからないが、職場の中で女性の占める割合は半数を占める。ただその女性達は、部署で偏っているので、どの部署...
事業の弱み:
事業はほぼ公共事業の請負が占めているので、売上高は民間のような一発逆転のような事業もないので、良くも悪くも毎年同じような感じだが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
がんばった分だけお金はもらえます。
月にキャンペーンなどがあり、
成績優秀者にはインセンティブがつくので常に売上を意識しながら働けるの...
経営陣への提案:
社会常識社会人としてのマナーを教えるべき。従業員は社員よりも年上や社会経験が長い者も多い。
挨拶を自ら出来ない、しないとなると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本は営業会社らしい実力主義だが、ピリピリした足を引っ張り合うような雰囲気ではなく、全体で経験を共有して成長していく風...
事業の強み:
回線事業はネームバリューのある回線で、地域の信頼も高いため販売がしやすい。
またOA機器やWEB事業も安定している。商材が一つでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:個人営業での数字を基本としているので評価に対しては凄く明確だがシビア。数字が取れていれば昇格も早いし、何より給与制度が固定給+イン...
オフィス環境:1人1人が向上心を持っていて周りの先輩上司はもちろん後輩部下からも得られるものが多く、自分次第でたくさんのスキルアップができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は基本土日祝休み。会社カレンダーによって土曜出勤の場合もある。というのが建前だが、土曜日も出勤するのが当たり前になっ...
給与制度:
成果により昇給はあるが、ほとんどないに等しい。賞与はなし。営業成果によりインセンティブをどれだけ稼げるかという感じ。求人情報ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時期にもよるが最近は残業0に近くなってきている。多い人でも3時間前後なのでほぼ定時に上がれる。
有休はほぼ取れない。毎年殆...
教育・研修:会社内での研修は、プランや料金、サービスなどを覚えるところから覚えていただいております。もし分からない所があれば、研修の担当スタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ロードサービスが主体のため、一年365日稼働する必要がある。
シフトには祝日やお盆・年末年始は考慮されないため、帰省が必要...
成長・キャリア開発:
コールセンターなので、転職先もコールセンターの様子。こちらのコールセンターに慣れれば、次に行く際の業務は簡単だと伝えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社オリジナルの営業カレンダーがあったように記憶しています。週休2日ではないです。
女性の働きやすさ:
働きにくいです。男性が女性に手を挙げる現場を目撃しました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的にはテレアポして訪問のアポにつなげる営業になるので、コミュニケーション能力の勉強になります。
また頭を使って数字を多...
企業カルチャー・社風:
返事や挨拶などは気持ちよくしようという社風ですが体育会系と言う訳ではないです。
積極的に発言したり気が使える人、ポジティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職であれば、数字などが出るためステップアップしていきやすい環境ではありますが、事務となるとなかなかステップアップしず...
女性の働きやすさ:
生理休暇や、育休、産休などがあるため体調面に関しては調整しやすい環境です。
理解のある男性ばかりなので、そこに関して何か言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:NHKの受託事業。そもそも社風が良く分からない。社風?なにそれ?イケイケ?行ってこい?わけわかんない。数字重視ではある。
女性の働きやすさ:部署が違うのでよくわからない。全くない。NHKの受託だが全くない。チャイム押せばクレームだらけ。女性はいいんじゃない?
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
試用期間を経て正社員の予定だったのですが、基準も示されずずっとアルバイトのままでした。
何度か上司にかけあった...
多様な働き方支援:
働き方支援は特にありませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
自分が関わったサービスが世の中に出て行くと、自分がサポートしたというやりがいは感じる。また、仕事を通して新しい経験...
仕事を通して身につくスキル:
部署による。単純作業は多いが、それでもコミュニケーション能力と最低限のITスキルは身に付くと思う。また、提案力や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:クライアントの要望をヒアリングし、マーケティングや各種分析の結果から最適と思われる仮説を立て、それらを元にチームでサイトを設計・デ...
働きがい:【不満点、要改善点について】批判はするが、人を育てる気風がない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:営業職なのでその時その時で良い時悪い時はあるので安定性は無いのかもしれません。調子が悪い月になると、給料がすぐ下がるので不安に感じ...
働きがい:お客様が喜んでくれたりするとやりがいを感じます。営業成績が、いい時は自信につながると思います。頑張れば頑張...
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