平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社として「スタッフの貢献度を正当に評価し物心両面の幸福を追求すること」を掲げています。人事考課表に基づいて、「自分の目標」と「施...
勤務時間・休日休暇:
会社として「残業なし」を目標にしているので、急なシフト変更や周りのスタッフの体調不良等がなければ「8時間勤務」で退社でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:少子超高齢社会である現在、独居の高齢者の孤独・孤立は当たり前になってきています。大きな問題として捉えられてはいますが実際に...
働きがい:いろいろな人がいることを痛感しました。訪問を嫌がる方もいるため、私はまだ経験していませんがときには話も聞いてもらえず怒鳴られること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多くの総合病院と同じようにラダー制度などあります。新人研修はコロナ禍で集団研修が難しいため、病棟でOJTなどを行なって研...
女性の働きやすさ:
育短をとりながら子育てをしている職員も多くいますが、子育てをする女性にとっては難しいと思います。どこの病院でも人材不足なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
もともと保育園として建てているところに障害児部門クラスをぎゅうぎゅうに詰め込んでいます。しかし、広いホールや園庭、隣に公園もあ...
事業の強み:
障害者、障害児部門に長けている印象です。福祉に貢献出来る業種がたくさんあり、ここで働くことで学びにもなるし自身のキャリアアップに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション撮りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイ...
勤務時間・休日休暇:
休日も頑張っている。
多様な働き方支援:
リモートワーク中心です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
声をかけてもらったから。
給料が高かったからです。
入社前に認識しておくべき事:
途中で辞めてしまう人がいたりして職員が足りない時があり...
仕事の裁量権:
リーダーになると行事など、ある程度の決め事はあるが自由に進めることができる。
成長支援制度:
職場研修や外部の研修発表などの場を設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当あり、退職金あり(退職金共済)、寮無し
デイサービス、特別養護老人ホームの料金(要は自法人の施設なら優遇アリ)
オフィス環境:...
オフィス環境:開所してまもなく1年になりまだまだ新しい施設であるため働きやすい。若いスタッフが多く未経験の人でも入職出来る。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護にしてはいい方だと思う。若い人は夜勤の手当で稼ぐ感じ。
評価制度:
福祉なので昇進・賞与についてあまり期待できない。退職する少し前...
福利厚生:
福利厚生についてはまあまあいいと思います
オフィス環境:
建物を何年か前に改築したので綺麗な方だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:時給1000円でした。通勤手当なし(正社員は、あり)賞与なし(正社員は、あり)、昇給なし(正社員には、不明)でした。会社の指示で出...
勤務時間・休日休暇:利用者が午前と午後に分かれていましたので12時ぐらいに午前の利用者を送ってその帰りに午後の利用者を迎えに行くという形で運...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日に給料の発生しない会議がある
多様な働き方支援:
そういったことはしていない
成長・キャリア開発:
資格取得でキャリアアップ
働きがい:
働きがいはあまりない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上長によって話を聞いてくれる人と話と聞いてくれない人の差が多い。また、話を聞いてくれてもその上の役職で止まってしまって...
福利厚生:
福利厚生は最低限なものしかなく、傷病者等が出ても現場の判断でやりくりさせられる。
オフィス環境:
東日本大震災のあとの補修もままならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は良かったのですが、住宅補助がない。寮はあるが女性のみ。コロナは前は親睦会があり部署間の交流が盛んだった。
オフィス環境:
立地...
成長・キャリア開発:
忙しいので経験は積めるとは思う。人数不足のため研修などには行かせてもらえないことが多い
働きがい:
急患対応は緊迫した状況で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は給与休み賞与、休みなど、良い話しがされたが、入社して見ると、違いがありすぎる。自分のスマホを使用しなく...
成長・キャリア開発:
成長は無理。
働きがい:
働きがいは無い。基本数字で、職員の意見は聞かない。社長まで伝わらない。言っている事と実際が違う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は一年に1回だが1,000〜2,000円程度人による
賞与2.8〜3.0ヶ月
手当の項目が減った
評価制度:
昇進→年功序列
役職者にな...
勤務時間・休日休暇:
透析室勤務のスタッフは基本火木土は半日で帰れる。
その代わりに1週間に一回は月水金のどれかが21時まで勤務になる。
勤務希望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:通勤用の駐車場があります。比較的新しいビルで、掃除も頻繁にしているので綺麗です。昼休憩はテレビがある広い部屋があります。
オフィス環境:犬を室内飼いしているので、おしっこやフンが落ちている。古い機器を使っているので余計な時間がかかることになる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回あるがそれ以上に年々手当が減額されており、給与アップは厳しい。
評価制度:
評価制はこの法人にはなく、一応の昇格昇進の基準...
勤務時間・休日休暇:
他法人と比較すると、現場は残業は少ない方だと思う。有給は安易には取得しにくい雰囲気はある。
多様な働き方支援:
フレックスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ない。お金のことしかない。
事業の弱み:
ない。利益が低くなるのではと思いながら上は下のスタッフを使うだけ使って終わり。
事業展望:
な...
勤務時間・休日休暇:
月10日ありよかった
多様な働き方支援:
わからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:時間内に終わらなくて残業をしても残業手当が貰えない。先月ショートステイを8床増やしたが職員の人数が変わらないままである。...
会社の安定性:デイサービスが2回潰れ、ショートステイを8床増やし、会社的には赤字だと言っているが職員人数が増員していないのにちゃんとしたサー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】人事考課を実施しているが、正当な評価がされているかどうかがわからない。フィードバック制度がない。
成長性・将来性:周囲の環境が静かであり、個室も広めに作られている。個室もほぼ満床であり、また避難してきた人たちも広く受け入れてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
変則勤務、早番、日勤、夜勤の三交代制
平日休みが多いため休暇を取りやすい。
多様な働き方支援:
家庭や自身の都合に合わせて勤務...
給与制度:
昇給は自分の認められ次第。年功序列があるため若いうちはそうそう上がらない、賞与は6月と12月の2回、だいたい1.5ほど。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
障がい者支援がメインの仕事だが、障がいの配慮とは別に気を遣うことが多く、難しいと感じることが多かった。軽度だ...
成長・キャリア開発:
全スタッフに対して研修への派遣を実施していて、学ぶ機会を与えてもらった。希望を聞いてもらい、行きたい研修を選ぶことができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
看護師の出入りが激しく、なかなか病院全体の稼働率が上がらない
組織体制・コミュニケーション:
特に交流もなく淡々と仕事をし...
給与制度:
基本的に安月給である
評価制度:
年功序列という形で上の役職者は仕事をしてなくても役職者手当をもらえることに不満を覚える
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
社会保険等も対応が早く進めてくれるのでその点は助かりました。なぜかそういう点は早いイメージでした。
福利厚生制度の改善点...
休日休暇:
休みは取りやすい方だと思う。体調悪ければ早退もすぐしてた人もいました。現場は割と良い人が多かったので休んで不満を言う人は特にいませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は2年に1回。賞与は春・夏・三月(期末手当て、処遇改善手当て)、各種手当てとして、住宅手当て、交通費手当て、扶養手当
評価制度:...
福利厚生:
住宅手当てあり。(住宅ローンについては支給されず。)寮はなし。
オフィス環境:
回りは森に囲まれている。会議室は、そんなに広くはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に出勤時間は決まっているので、生活リズムは作りやすいかと。
ただ、土曜日出勤(午前のみ)なのが少々ネックだったかなと...
給与制度:
昇給、賞与ともに受ける前に退職した為なんとも言えない。
賞与額は1ヶ月と契約の際に話はあったとは思う。
評価制度:
昇給は正直あまり期待...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お昼は基本的に時間通りには取れない。
休日も予約状況によっては、時間通りに終わらないときもある。
休日出勤はそのときによって...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、その他催しがあり、その際の食事は出る。
オフィス環境:
1回が診察、2回が従業員用スペースとなっている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限しかない
オフィス環境:
汚い、今後新しくなる
給与制度:
まあまああがる
評価制度:
実力やる気次第
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
通常日であれば休憩は取れます。しかし長期休暇になると子供たちは朝から登所してくる為、休憩は無いに等しいです。また、色々な場...
成長・キャリア開発:
児童発達管理責任者の資格を取りに行っている先輩がいました。そういった研修や資格取得に関しては積極的に動いてくれるんだと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:中途採用で入社する社員の給料設定は高めかもしれません。ただ、そこからの昇給がなかなか厳しいと聞いています。明確な人事評価もないよう...
雇用の安定性:長期勤務している人が居ない。勤務1年から3年くらいの人ばかりです。永年勤続者は辞めさせられていくようです。管理職以外の平均年齢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:育児休暇明けに正社員からパートにいきなり変えられました。トリミングの予約を場所が狭く人が足りなくてぎゅうぎゅうに入れられます。その...
福利厚生:育児休暇のお金の申請が遅れたして振り込まれるのが遅くて困りました。育児休暇取ると決まった時には言われていなかったいろいろな条件を育...