平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族企業の為、社員からの意見は余程貢献度が高い人からでないと通りにくい。
社員からの報告・連絡・相談は求めるわりに、トッ...
福利厚生:
退職金制度あり(ポイント制)
リゾート会員権があり、指定の宿泊施設に安く泊まることができる。
個人で加入する保険の割引制度がある。
KD...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:勤務数日は基本的な誰でも出来る仕事を任されますただし半月も立たずに発注や在庫管理棚卸し他の方が担当していた仕事を時間内に終わるか終...
給与水準:昇給はあるといいますがほぼ無いと思います社員でないので分かりませんがバイトは基本的にあまり上がる傾向がありませんでした月収的には5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:全国に出すダイレクトメールを毎日作りますが、宛名貼りからサンプル作成、チラシ3種折り込んで入れるまで、1人でやるため、効率良くでき...
成長性・将来性:会社が大きくなるスピードが早すぎて、ついて来れない社員も、稀に居ます。ガムテープすら切れない、送状すら書けない社員は、採用し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制だった。昇給も僅かであるが有る。中途入社で面接時に伝えた希望年収より多い金額で採用して頂けた。勤務地にもよると思うが、同世代...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によりますが、大体の店舗が提示してある通りの時間にはなりません。
病院が閉まるまでは閉局できないので店舗選び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:始業30分前出勤が義務付けられているので、朝7時~のシフトの場合6:30には出社しなければなりません。その30分には給料...
オフィス環境:私以外のスタッフが喫煙者であるためスタッフルームはヤニ汚れがすごく、また出社時にはスーツ着用が義務付けられているのですが、油や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金の制度があるくらい、それも当然社員だけ。
病院に掛かった処方箋を自分の薬局でもらえば月に上限2万円までは補助してくれる。
住宅補...
企業カルチャー・社風:
社風は「よろこばれて、よろこぶ」を掲げている。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間同士が離れているため、他店との社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修なし、転職のさいに役に立つキャリア開発や成長は期待しない方がよい。
働きがい:
部門チーフになれば、ある程度自由に売場づ...
福利厚生:
通勤手当はなしです。郡山市内から平田二本松店に勤務のかたは遠隔地手当てとして2万
退職金はないです。
住宅補助ないです。
有給は年5日ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:土曜は、必ず営業日なので、土曜日休みは毎度無い。休日出勤も多い。(ガスの保安で365日、交代で24時間待機もあり。その手当...
女性の働きやすさ:朝8時勤務開始なので、早すぎてつらい。早く始めるにあたっての業務は、それほど無いのにもかかわらず…。昔からの固定観念が強い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間としては求人票などには8時15分出勤の17時30分定時と記載されていますが、実際には8時前には掃除が始まってます...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本休憩時間は12:00から13:00までの昼休憩のみです。受付は基本フロント内の机で昼食を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は少ないがその他の手当てで補填されている。
昇給は年1回、賞与は年2回ある、雇用契約や個人によって中身は違う
年度末手当ては売上...
給与制度:
夏と冬に賞与があり、業績が良ければ年度末にも賞与を貰える。昇給は基本給はほとんど変わらないが他の手当の金額が上がる。資格手当がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:県庁職員の福利厚生のための団体として、かつては県庁から補助金が多く出ていました。しかし、徐々に民営化や委託されることが多くなり...
給与水準:平均的な水準にあると思います。ボーナスは年に2回です。県庁と同じ月数で支給されます。本給は、もちろん公務員よりは低いけど、残業手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:社員やフリーの人は遅番に回って夜遅くまで働かなくてはいけないしハードなので、生活リズムが乱れる。イベント時も休めないし、長...
成長・キャリア開発:先輩が丁寧に根気強く教えてくれるので、頑張ろうと思える。出来るようになるとしっかり誉めてくれる。挨拶から言葉遣いに接客、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客さんにとってのサービスは良いと思う。その分、仕事量は増える。
事業の弱み:
景気にある程度左右される。
お客さんが高齢の方が結構い...
企業カルチャー・社風:
全て個人で考えて行動するという社長の方針。良いところも悪いところもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
特に飲み会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本、無い!見つけられたら、凄いと感じる!自分で見つけ、自分でやらないとダメ!潰れ無いで勤務で来たときく...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室は、きたない!掃除もしていない!しかも、臭い!少し、仕事の関係で早く上がると、嫌みを言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
職場環境や上司、本社の役員の手腕に不安を覚え辞めていく人が多い。
資格手当や報奨金、残業が多い月は給料が多いが...
勤務時間・休日休暇:
普通に残業をする環境になっている。
事務スタッフは定時で帰るが、営業職、整備職は残業が当たり前になっているので、残業で稼ぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
契約を取った分だけ給与が増えるので、契約を多く取れた達成感や給与がモチベーションになります。また、営業の知識やメンタルも...
給与制度:
給与に関しては、歩合制で契約を取った分給与は高くなります。その一方,契約が取れないとアルバイト並みの給与になります。
評価制度:
実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与については大変充実していると感じます。賞与引当金も含めて売上目標を組んでおり、全従業員が目標管理に目を向けています。
資格手当も...
福利厚生:
プロパンガス・ガソリンスタンドを運営しているということもあり、燃料での優待を受ける事が出来ます。
燃料が高騰している今、とてもありが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ渦の中でも昇給、賞与を頂けるのも会社の業績が好調であるから。各種手当は最低限のものだけだとは思いますが、実績を残した分、評価...
成長・キャリア開発:
自身の考え方や感じ方次第で成長のチャンスとなるものは非常に多いと感じる。ただし、日ごろの業務に忙殺されてしまうと、そのチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員登用ありだったので、数年間頑張りましたが結局なれませんでした。そこだけが残念です。他は職場環境、人間関...
雇用の安定性:面接時に正社員登用ありといっていたのに、赤字経営のせいかオープンからいても正社員になった人はいない。面接で勝手にパートでいいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:二人しかいないので、融通がきく。年配の女性と二人で良くも悪くも自由がきく。主な仕事は、会員のお茶だしや、経理(帳簿つけ)。
女性の活躍・女性管理職:女性同士の少数で、意見の食い違いなどは許されないので、メンタルの強い方や男性のほうが働きやすいかもしれない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
月1度本部での勉強会で向上心を持って薬に対する知識を学びました。また他店舗の方との交流を持つこともできました。
登録販売員...
入社時の期待と入社後のギャップ:
他店舗への応援に行った事が何回かありましたが、駅前の時には新幹線発車までのギリギリで買い物するお客様が集中し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定休日(月曜日)の他、月に2回位個人休暇が取れる様になったのかな? 営業成績の達成してない時の個人休暇は、週末の予定にし...
福利厚生:
退職金制度は有り
オフィス環境:
社員の休憩スペース有り、環境は配属店舗によって差がかなり有るかと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後エネルギー業界はさまざまな苦難が来ると思いますが、新しいことを取り組む姿勢があると思います。その点では大きく輝くと思います。...
成長・キャリア開発:
資格取得するとできる業務が増えますのでやりがいは増えます。資格取得により自分に合う業務が見えてきますので良い機会を得るこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:スタッフ一人一人のアイデアや意見を聞いてもらえるところはとても良かったです。教育、研修制度かどうかは分かりませんが毎朝のミーティ...
オフィス環境:繁盛時の人員不足や、土日・祝日はみんな休みたいので働けるスタッフが少なくなり一人一人の負担が増え結果的に、人によって疲れ方や働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅制度があり、転勤があると使える場合があります。
ただ、同じ勤務先に7年いると自払に変更されます。自分たちより収入のある常務レベル...
成長・キャリア開発:
資格取得のための試験を会社負担で合格しなくても1度だけだしてもらえるが、不合格の場合毎年受けなければならない。
1人で勉強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
無い。
働き方の改善点:
副業の解禁。
リモートワークが出来る人にはリモートワークを推奨する。
時短勤務を出来る人から始める。
とりあ...
成長・キャリア開発:
研修はないが外部勉強会等で資格は取ることがある。
手当ては若干安いが付く。
働きがい:
チャレンジする大切さを言葉が厳しいが教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
書籍の売り上げだけではなく雑貨なども取り扱っているため事業の多角化は進めていると感じるがスピード感があるかと言われれば少し疑問に...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりしていると思う。残業もそんなになく、休日出勤等もほぼない。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
組合員のお陰で、圧倒的にシェア率が高い。
他社も同じくらいのサービス展開はしているものの、厳しい仕事(葬儀)の側面もあり、葬儀に...
成長・キャリア開発:
自分自身で全ての責任を持ち、葬儀(葬祭)を担当していくことによりやりがいを見出すことが出来ます。お客様に説明したりする過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前身の親会社の社風がいまだに色濃く残っており、年功序列や入社後の教育体制の不十分さはいまだにあります
入社後の教育体制は...
事業の強み:
扱っている商品が最新のサービスをいち早く導入する傾向にあるためそれに応じた新規事業は多くあるかと思います
事業の弱み:
新しい技術を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
お客様にありがとうと言ってもらえてそのモチベーションのみで働いていました。もう少し社員の事を考えてくれる役員の方々がいればもっと続...
勤務時間・休日休暇:
休日も携帯電話を持たされ気が抜けない。大型連休は交代で電話番をさせられて、緊急対応をしなくてはいけないので休んだ気がしな...