平均年収
431 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
体育会系のため、頭を使うよりは行動力がある人の方が好まれる傾向があると思います。
以前はアフターで週末はみんなで飲みに行...
事業の強み:
主力としている計装業界自体が人手不足なのに加え、人の手によって支えられている業界なので会社が潰れたりする心配がない事。また、客先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は年齢にもよりますが、一番下の社員で手取りが20万円弱になります。
主任クラスで年収500~650万円くらい。
係長クラスで600...
事業の強み:
外資系企業から色々仕入れてるため、製品のラインナップは豊富なんじゃないでしょうか。
事業の弱み:
日本光電に押され気味であるため、こ...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
営業は基本土日は休み。お客様の都合で休日出勤になる場合、かならず申請を出し当月中に代休を取得する。困難な場合、申請し翌月...
福利厚生:
住宅手当は適用の条件が厳しいと思う。わかりづらい部分もあり、新入社員も入社後に、えっ?となる事がしばしばある。家族手当などは一切無...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
人員が多く、修理スタッフが多い為、修理と入替の2択をお客様が選択出来ることは強みかと思います。
事業の弱み:
間接人員も含めて、人員...
勤務時間・休日休暇:
私の部署は休暇も自由に取れますし、入社してからほとんど残業もしていないのでプライベートも充実させることができています。
部...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
44 時間女性の働きやすさ:
女性社員は当番制で朝のお茶出しと来客時のお茶出しがある。夏は沸かしたお茶を更に冷やしていたので、来客が多い日はお茶を作るこ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多いです。営業と営業アシスタントは夜遅くまで仕事をしています。納品なども営業が行う必要があり、事務所に戻る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
販売成績によって賞与や昇給に影響してくる
ソフトバンクの資格を取得すると、手当として給与に反映される
会社の基本給などは当てにできない...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りづらい
販売業は基本シフト制で、1日の店舗人数も決まっているため、希望日に休みが取れないことも稀にありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
5年以上勤務で退職金が出るようになるので勤務年数と役職に応じて計算された規定額と別に功労金も支給されました。通勤手当は月5万円まで...
給与制度:
数年前に所長と副所長には所長手当が新設され同じ役職なら所長とそうでない人とは年収で100万くらい差が開くので所長を目指す人が増えて...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
お客様の都合で休みの日も出る時はあります。
電話は休みの日でもよくかかってきます。
水道商品を水道設備業社様に売るわけなので...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革を常に実践している会社ですので、以前に比べて格段に働きやすい環境になったかと思います。
残業時間も常にチェック出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:昇給額は他の中小企業より高く地場商社としては良いと思われる。賞与額は決算月の期末賞与が出れば(在籍中は毎年出ていた)年間4.5ヶ月...
企業カルチャー・社風:一言で言うと体育会系の社風であり、定期的にある週末のゴルフ、飲み会などへの参加は半強制的である空気がある。だが、営業職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みですが、配属先よっては土曜出勤が多くなります。休みたい日があれば、2、3週間前に言っておくのがベストです。休みに...
成長・キャリア開発:
資格は手当が出るので頑張って取ろうとは思うが、給与から受験料が天引きされるのがきついところ。年に2回受験日があるが、受験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】サービスとして、複雑な問題が発生し、お客様との協力にて問題が解決したことです。 サーバが勝手にリブ...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは充分に出来るとは思いますが、やはり営業成績次第と言わざるを得ません。 営業成績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で営業職でも土日祝が休みです。休日に出勤することもまれにあるが、その時は代休を取ることができる。有給も昔に比...
企業カルチャー・社風:
昭和時代の昔ながらの社風のイメージ。
コミュニケーションは必須。
近年はコンプラを気にし始めて色々とルールが
厳し目、自由に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級の資格が必要だが、取得に関する費用は負担してくれる。
働きがい:
医療・福...
企業カルチャー・社風:
会社として、新しい事象への取り組みを図ろうという風潮はある。一部新しい取り組みに否定的な社員もいる。社歴が長い社員ほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入している
ただあまり使っている人は見たことがない。
CE部門はチームに迷惑がかかると思うとなかなか利用しづ...
企業カルチャー・社風:
体育会系ではない。落ち着いている人が多い。社内で悪い人間関係の噂は聞かない。
組織体制・コミュニケーション:
緊密にコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【月給】基本給は良くも悪くも平均的な額だと思う。同じ営業職でも配属されるチームによって業務内容も拘束時間も全く違うのに、ほとんど基...
勤務時間・休日休暇:
病院での立ち会いが主な仕事のため症例が終わらなければ帰れないが、症例が長引いたり緊急で増えたりすることは日常茶飯事なため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与~ヶ月分と募集にあっても月収の基本給に対しての掛率になります。基本給をかなり低く設定してあり賞与は寸志です。
賞与がそこそこある...
事業の強み:
商社部門、メーカー部門、工事部門の3つの柱で成り立っている為、どこかがコケても大ダメージは無い。また、商社部門に関しては広島では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
常に新規ルートの開拓、新商品の開発を心掛けているため、タイムリーにルート開拓、新規商材との出会いがある。売れ筋商品は自社ブランド...
経営陣への提案:
良い商品を安価に提供することにより、社会に貢献していくことを経営基本方針にしているため、利益をもっと社会に還元していければ良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社前に残業はほとんどないと聞いていて安心したが、入社後すぐに業務過多になってしまい深夜帰りの日々が続いた。正直に言...
多様な働き方支援:プライベートとのバランスはとりにくい。有給の制度はあり、取得自体は可能だが、次の日の仕事が大変なのでほとんどの人がとらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業先によっておよびその時の受け持つ仕事によっては休日出勤になることがあり、連休もいくらかは出勤になるなどのことがある。...
成長・キャリア開発:
基本的には資格取得推奨されており、資格取得費用は会社負担で、資格によっては資格手当も付与されるため社員のやる気によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については営業職の部署・担当する客先によって個人差がありますが、定時になってすぐ帰る人は多くなかったと感じます。...
事業の強み:
三菱電機内での代理店におけるメリットが希薄化している。
規模も大きくない為、他代理店の二次会店に負けることもしばしば。
ソリューショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本、上長の気分による指示・判断が多いので、振り回されることが多い。良かれと思って行動したこでも気に入らなければ文句を...
勤務時間・休日休暇:
午前7時半前までの早出があれば振休として積み立てれる。
休日出勤した場合は、振休として扱うか残業分として換算することができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。
残業などはほとんどなく、残業代も15分単位できっちりと支給される。
会社としても残業が少なくな...
企業カルチャー・社風:
経営者との距離は近い。
チームワークを重んじる傾向にあるため、チームワークが苦手な方には辛いかも知れない。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給が年一回あり、私の場合はほぼ毎年昇給(1~3万程度)がありました。
特別賞与はあまりでませんが、長く勤めていれば毎月の給与ベース...
福利厚生:
退職金については確定拠出年金を導入しています。
転勤時には家賃補助(最大家賃の80%が会社負担)があります。
他にも社会保障は完備され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】・資格の勉強などで会社からの支援をして頂け、該当の資格を取ると給料に反映されます。 勉強は努力すれば何...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現までのスピードは遅いほうです。 早くすることも出来ますが、それだけ改善したい、企画したいとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低く、営業手当で賄っている感じです。
残業代は申請すれば全額支給される為いいと思います。
評価制度:
年功序列が根強く残っている...
評価制度:自分の売り上げが伸びていても、自分の所属している営業所の売り上げが悪ければ、ボーナスにも反映されず、むしろ低くなっていく。どれだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的にOJTによる指導が多い。新入社員に対する社内外の研修は豊富。
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動については異動可かそうでないかを選択ができる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:計量器という特殊分野であるにも関わらず、社員育成について全くといって良いほど放棄されている。教育という概念がまずなく、説明を一度...
雇用の安定性:量るという分野は食品から廃棄までの一貫して行われるもので、世の中からなくなることはまずないので競合する会社にシェアを奪われなけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事や変わったことへの挑戦については否定的な考えが強く、あまりそう言った機会はない。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
会社推奨の資格取得については費用を全額負担など資格取得については積極的である。またそれに合わせて手当もある。研修等は頻繁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
これと言った福利厚生は無し
オフィス環境:
立地は西広島バイパス周辺に立っており車通勤のアクセスは抜群
給与水準:給料は安定していない。業績が悪かったらすぐにカットする。満額出ても年齢にかかわらず20万強。生活できません。ボーナスなんて出たこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は残業がデフォ。19時退社でも早い扱い、21時くらいが普通、場合によっては23時まで残りそうな雰囲気。
月1回の土曜出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより現場に出る仕事が多く夏の暑さや冬の寒さを感じることが多かった。土木や建設系の人達とのやり取りが多か...