回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
新卒入社時は他企業とあまり変わらない。
年数が経つと差が出てくる。
役職手当はある。しかし、業務量と手当が比例していない。
そのため、役職持ちになりたくない社員が多い。
評価制度:
先輩曰く、昔から評価制度や給与テーブルは変わっていないそうです。
頑張っている人とそうでない人のボーナスの差があまりない。
新卒入社時は他企業とあまり変わらない。
年数が経つと差が出てくる。
役職手当はある。しかし、業務量と手当が比例していない。
そのため、役職持ちになりたくない社員が多い。
評価制度:
先輩曰く、昔から評価制度や給与テーブルは変わっていないそうです。
頑張っている人とそうでない人のボーナスの差があまりない。
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回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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