平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時半からの勤務なのに、1日有給を取るときはなぜか9時からと記載させられる。他の事業所は9時〜18時勤務なのに、ここだけ...
事業の強み:
保護者への迎合は潔いので、断られない事業所として君臨できるのでは?
事業の弱み:
職員の継続雇用が安定しない。職員を大切にしない。ゆ...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
手取り金額は何年働こうと変わりません。毎年、昇給はしていますが税金として納める金額分の昇給しかないので、手取りは変わりません。
また...
企業カルチャー・社風:
直属の上司次第なところが大きいです。良い人にあたれば居心地はとてもよいですし、やってみたいことに挑戦する機会もあります...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
研修等はありますが、職員間でのローテーション、かつ共有する場も設けられていなかったので、自身で積極的に学んでいかない限り...
女性の働きやすさ:
私がいたところは女性しかいないところだったので、女性に対しての理解はあった方だと思います。しかし、やはり上の方の役職の方は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制平日7時間(1時間の休憩)、日曜日と祝日は休み
夏季休暇(5日)を取得出来る
年末年始、GWも休み
多様な働き方支援:...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】疲れたときは、ずっと立ちっぱなしなので、保水をしたりして無理のないよう一休みをしたり、休憩はき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じますが、ノリについていけない。社風はよくわかりませんが、仲良しの人は同じ意識のもと過ごしている印象を...
勤務時間・休日休暇:
祝日に関して振替て出勤しなければなりません。一日8時間労働で、フレックス制度は設けてない印象でした。休暇の調整に関しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【スキルを高める取り組み】園内研修として、毎年係りがテーマを決めてスキル向上を図っていますが園全体の取り組みというより、係りにま...
成長性・将来性:【会社の発展について】上司が変わると皆ついてきてくれえるのではと思いますがもうすでにかなりの退職者がいるので発展していくため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はちゃんとあった。寮はない。通勤手当も全額は負担されず、最寄駅を走る路線に乗っている区間のみが適応される。退職金は不明。長...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり持たせてもらえない。風通しも微妙。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い職員や上司には話しやすかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は決まった月額貰えるため、基本給を抑えられている職種以外では十分に貰えているのではないかと思います。昇給は給与表に準じて上がり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じる
休憩働き一時間
場合入社よっては調整ある
多様な働き方支援:
偉い人達はリモート会議をしている
年休は取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
立地は良し。地下を通れば雪の上を歩くのは2分程度。
給与水準:紹介料、1人につき15万程貰えるらしい。もう辞めた人だが、明細書を貰っている人で、書類を引き出しに入れる際に、チラッと見えてしまっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
以前は通勤手当がありませんでした。しかし、今から2年前くらいから、出勤日数によっていただけるようになりました。
勤続年数に合わせて、...
勤務時間・休日休暇:
人によって異なると思うのですが、私の場合はお休みをいただきたいときにいただけています。
こちらの急な事情にも対応していただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
職員同士で連携ができており、ベテランも多いため相談などしやすい環境。管理職と現場でのすれ違いはあるように見えた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で宿直もあります。体力がないと厳しいです。ただ休暇を取りやすく、旅行に行く職員も多くいます。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な金額かと思います。
もう少し欲しいと思う時もありますが、業務量など考えると妥当な範囲かと思います。
評価制度:
行ったこと、頑張...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業もありますが、それ以外でむやみな残業はあまりないです。
基本的には定時もしくはそれ近くで帰れるように業務を工夫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ポジションによって手当が変わります。
管理者、学年主任、担任、それぞれ7000〜40000円の手当があります。管理者の手当は管理者の...
勤務時間・休日休暇:
幼稚部は土日祝休み+長期休暇(夏・冬+春休み1週間)その分の勤務時間が勤務日に割り振られるので8-18.8-19が基本で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保育園が少ない地域なので、今の所はたくさん園児が通っている。
事業の弱み:
少子高齢化が進む中で子供が少なくなったときに、今のサービ...
福利厚生:
退職金共済への加入はある。
オフィス環境:
個人ロッカーが小さい。
休憩室が狭い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新人職員へ向けての教育についてと、各職員との面談について。各ユニット任せになりすぎてしまい、管理職がほぼ把握できていない状況...
事業の強み:
児童福祉や障害者支援施設を主としているが、過疎が際立つ地域のため、児童福祉に関しては、需要が下がりつつあると思われる。
障害福祉に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
会社立ち上げ時からよく知る従業員が多く、離職率も低いため、コミュニケーションが取りやすい。
組織体制・企業カ...
入社理由:
自分のスキルアップのため
入社前に認識しておくべき事:
初めての管理業務・現場職員への指導となったが、紆余曲折しながらも様々な経験を積...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色々な事業展開をしているので、そこはいいと思います。
子どもたちによってその子に合っているクラブをおすすめしていたり、就労支援をし...
企業カルチャー・社風:
エアコン完備されているので涼しいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士よりパートの方のが話しやすいです。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
勤務時間は8時間〜9時間。
朝子どもを迎えて9時過ぎから日中の活動。給食援助など行い、子どもがお昼寝する頃休憩。起きてから午...
モデル年収:
管理職ではないので管理職手当についてはわかりません。研修を受けて手当が貰えたり、所有している資格についても多少貰える額かわ変わっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:理事長はじめ、正職員、臨時職員関わらず皆が優しく和気あいあいとしている。人に優しくする施設の有るべき姿だと思う。
福利厚生:福利厚生は、福祉業界にしては珍しく、完全に整っている。職員の人数も、各部署ごとに充実していて、体調不良などの急な欠員が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
3年で保育園から就労継続支援事業所、グループホームな合計10箇所近く運営の幅を広げている。
今後はより重度知的障害者の方を引き入れ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分の精神障害の利用者を対応していた経験が役に立つかもと思っていたが、精神分野と知的分野の障害支援の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤の分はどこかで振替を取ることができ、休みも自由に希望を出すことができる。
先輩と被ってしまった時には譲り合いとい...
成長・キャリア開発:
教育委員会の方が訪問してくれて
保育の評価をするので自分のやってることが正しいかどうかを感じることができる。
先輩からの評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
子育て真っ最中の力ある女性社員がキャリアを継続することができ、それが社会貢献になっていると感じる。また、未来あるこどもたちを育成...
入社時の期待と入社後のギャップ:
法人が増え、社会の変化とともに要求されるスキルや環境作りが目まぐるしく変わりそれに対応することがスピード感を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ほぼ強制なのにも関わらず、残業代の出ない残業が多い。そのためやらなきゃいけないがあまりやる...
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな思いやりを持っている。ひとつひとつの仕事が丁寧。責任感をもって仕事をしている。仕事を楽しんでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:保育園なので毎月何かしらのイベントがあったり、運動会や生活発表会、入園式や卒園式などの大きな行事もあるなかで、その...
企業文化・社風・組織体制:子どもはすぐに体調を崩しやすかったり、時期によってはインフルエンザや胃腸炎などの病気にかかりやすくなるが、室内がワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長くいる人がいるので、その人たちの考えがとても尊重されてしまうことがある。
しかし、こちらの意見などもしっかり聞いてくれ...
成長・キャリア開発:
経験がとても大切な職場なので、年々進歩していけるとおもいます。毎年違うので、そのときそのときで考え方も変わっていくので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修が充実しており、資格取得もバックアップしてくれます。新規事業が次々と展開されるに伴って新しい職種や職場環境も広がり、...
給与制度:
周囲の職員からの話でも昇給はあまり期待できそうにありませんでした
評価制度:
毎年理事長面談があり、仕事に対する思いや将来のビジョンを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的には残業はなく、仕事がなければ定時に帰ってもなんのお咎めもありません。児童の欠席人数が多ければシフトの入りを遅くし...
働きがい:今の日本で叫ばれている保育士不足に、現場で活躍し社会貢献を感じることができると思います。ただ現場はかなりシビアですから、当たり前で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時にあがれます。平日連休はとるひとがいないので、とりずらいですが、金曜日と月曜日に休みを取って連休にして、旅行に行った...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修、費用はだしてくれます。
働きがい:
仕事は新人から色々と任せてもらえます。新人からベテランまで年代が様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく給与が低いです。中途で入社すると、最初は準社員扱いのため、手取りで13万円ほどです。住宅手当も出ないので、一人暮らしには到...
企業カルチャー・社風:
年齢層が上の方だと、昔ながらの考えの方がたくさんいらっしゃいます。気に食わないことがあると、若い子は〜と言われることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に定時に上がれるが、月に2回残業をして会議がある。
休み希望は通るため、希望休はとりやすい。
多様な働き方支援:
副業は...
事業の強み:
新しい事業所はできている。
事業の弱み:
ただのお預かりで、専門的な療育は行っていない。
事業展望:
わからない。