平均年収
359 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
NEXCO東日本のグループ会社であり、公共性の高い業務を行なっているためコンプライアンス等には厳しい。
組織体制・コミュ...
福利厚生：
福利厚生は充実している方だと思う。退職金ももちろんあるし、最近撤廃されつつある住宅手当も支給される。引越しを伴う転勤もあるが、その...
企業カルチャー・社風：
風通しの良い職場を目指している会社なので、上職への意見や要望が通りやすいと思います。接客向きの親しみやすい人が多いので...
事業の強み：
公共交通機関として必要不可欠な仕事だと思っています。
代理店業務として業務に当たっているので、国際線や色々なエアラインとの共同運航...
企業カルチャー・社風：
２つあります。１つ目は仲間想いな方が非常に多いということです。事業所・お客様が違えど困っている仲間がいれば、助け合う。...
企業カルチャー・社風：
中途で入社しましたが、優しい方が多く、相談しやすく、フランクな雰囲気なので非常に働きやすいです。また、風通しがよく、中...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
52 時間勤務時間・休日休暇:
残業ありきのため休みは少なく残業は常態化してる
年間休日は100日は確実に下回り月間残業はどれだけ抑えても40時間は越える...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながら昭和体質の企業。それもだいぶ薄れて来たが
まだまだ女性の活躍場所も少ないし、女性の管理職も他社に比べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一昨年から、実施している有給消化の取得100％が昨年、今年と達成できた。コロナもあって、さすがにどこかに旅行という人はい...
企業カルチャー・社風:
世代交代が進められていることもあり、新たな取り組み、挑戦をすることが奨励されている。
組織体制・コミュニケーション:
役員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社が絶対です。
組織体制・コミュニケーション:
組織図見たことありません。
誰が役員で誰が部長なのかわかりません。
派閥が結...
事業の強み:
取引先が沢山あるようです。
倉庫業も行っています。
事業の弱み:
競合が多い、偉い人が少ない、管理者が少ない
事業展望:
この業界は無くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については微々たるものです。役職が上がればある程度は上がりますが、なかなか給料はあがりません。賞与については年2回あります。コ...
成長・キャリア開発:
3年目になるまでは結構な頻度で研修があります。
入社したときも2週間ほど研修があり、楽なものではないです。毎日のようにテス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で完全週休二日で土日祝休みですが事務所によっては平日休みが多いです。（夏の場合）
冬は高速道路の除雪や排雪で２４時...
勤務時間・休日休暇：定時は8時半から17時半ではあるが、基本的には定時で帰る社員は皆無。繁忙期だと0時を回ることもある。何も決まらない会議が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業してナンボの文化が残る、旧体制の会社である。私は本社勤務（日勤）であったが、各空港のシフト勤務者から休日・夜間帯でも...
勤務時間・休日休暇:
本社事務は概して標準的な勤務体制で、土日祝休み。GWお盆年末年始の繁忙期も皆休んでいる。
空港事業所はシフト勤務の4週8休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務確定するのが直前すぎて困ることがたびたびありましたが、勤務開始時にきちんと説明されていたので仕方ないですね。
多様な働...
企業カルチャー・社風:
同業他社とくらべて安全確実だと思いました。作業員に無理をさせない風土だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
無口な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は若いうちは割り引かれてほとんど入りません。まともに払われるのは勤続20年以上になってからだと思います。
住宅補助は一定金額内...
福利厚生:
住宅補助あり。新卒の場合は学歴によって数年の家賃補助が支給される。通勤手当あり。福利厚生がかなり充実しており、年に20000ポイン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では残業時間をはぐらかされていたが、かなり多い
もちろん、残業代は出るため稼げるがそれでもワークライフバラ...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業の有無で変わってきますが、基本は8：00～17：00の勤務となっており、17：00を超えた勤務は残業にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務場所にもよるが、24時間勤務（仮眠時間約４時間）後、４８時間は休みの場合が多いので、年間休日数の割には自由な時間は多...
勤務時間・休日休暇:
労働基準法はしっかり守っている。夜勤もある変則的な勤務なので、合う合わないあると思うが、夜勤のあとには明け日があるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から早い場合が多いですが、その分終わるのも早く、午後から自分の時間をしっかりと確保出来ます。
さらに仕事に出た...
給与制度:
作業員なんで基本日払いによる支給です。年中無休で仕事はあります。
冬になると除雪作業の仕事もありダンプに乗って排雪の仕事はキツいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
港湾業務は苫小牧港が発展した影響もあり、業務がなくなる事がない状況を見受けられます。
事業の弱み:
天候や重油に業績が大きく反映され...
給与水準：親会社からの出向者が幹部を占めているため、給料支給額も親会社の最終的な意見が反映されている。従って会社業績が伸びても支給額が良くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤もあるため、他の職種より若干給与は高いのではないかと思う。
地域社員以外の給与形態はわからないが、地域社員だと基本給が低く手取り...
勤務時間・休日休暇:
基本８時間拘束（食事休憩１時間）になるので休日数が少ない。
トラブルが発生した場合休日がなくなる事もある
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
深夜からの勤務でふつうは午前中には仕事が明けるのですが、午後まで仕事が食い込むことがしばしば。日曜が定休日の週休２日（月...
事業の強み:
仕事先（労務提供先）が景気に左右されにくい企業（コンビニエンスストア）でかつ成長は少しずつしている企業なのである程度は安心
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社や日本支社長の意向で様変わりするので一概には言えません。
組織体制・コミュニケーション:
社長を中心にややワンマンでは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に残業もなく、定時出社、退勤できていました。
多様な働き方支援:
業務によりフレックスも許され、早帰りも可能でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
何かあればすぐ休ませてくれる
多様な働き方支援:
特になし
福利厚生:
通勤手当が高い
オフィス環境:
建物自体が古い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：サービス残業が無く、すべての作業時間が給与に反映するので稼ぎたければ時間外が多い部署に希望して、大抵は希望部署に移ることが出来る。...
給与水準：給与が大手と比べると極端に安いこと。勤務場所によっては時間外時間が多いのと、休日出勤も多く更に港湾の関係の職種に勤務すると連続勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【仕事の厳しさ】やる事は簡単。ただキツイ仕事はキツイ。楽な仕事とキツイ仕事の差はかなりある。楽できるのは可愛がられてる社員だけ。
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】資格を取れば楽出来る。それだけ。資格を取らないとひたすらキツイ仕事のをやらされる。資格の取得は実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
基本給は低いが各種手当等が付く。
基本給が低いため、賞与の金額は平均より低めだと思う。賞与が出るだけ良いが。
残業代込みの給与形態の為...
事業の強み：
夏場は下水道の管渠清掃及び維持管理、冬場は札幌市の除排雪業務と仕事が途切れるという事がない。また、夏場は下水道の管更生事業につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：基本給(固定残業代30時間分込み)が低いので残業しなくては生活できません。倉庫内は外と気温が変わらないので夏は暑く冬は極寒なので辛...
仕事内容：作業は簡単なので慣れるまであまり時間はかかりませんでした。ハンディなのど機械は使いませんでしたが4ケタ～10ケタの番号が書かれてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
残業すればするだけ稼げるからそれがいい人にはおすすめ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
さあ？上司は天下りの定年後の親会社からの出向
本社からの視察などありません
毎年、昇給はあれども時給にして、２０円程度…
誰が何を...