平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学校によります。トップの人が変わると影響はあります。
組織体制・コミュニケーション:
自分が以前勤務していたところは情報共...
女性の働きやすさ:
若い、自分の時間があるうちはいい。産休や育休、子育て休暇を利用するのもよい。しかし、復帰してからは復帰以前と同じかそれ以上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
活気があるが職員採用は限られているので狭き門である。
組織体制・コミュニケーション:
良好でだれとでも話しあう機会があり、...
事業の強み:
安定している。
事業の弱み:
地域の特性を生かした政策が、まだまだ町民につたわっておらず、洗練された町には程遠い。
事業展望:
安定して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ある程度までは経験年数で自動的に昇給、昇格していく。
給与や賞与は、民間の動向に合わせて国が改定するものに準じるため、ここ数年は毎年...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤なども稀にありましたが、給料はしっかりと出るので問題ありません。
平日は窓口業務の場合、残業は少なめです。総務関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事をしない人が得をするのでやってられない。
組織体制・コミュニケーション:
公務員なのでおかしい人も居座ることができる。...
成長・キャリア開発:
頑張ればスキルは身につくが、評価されないのでいつまでやる気を持って働けるのやら。
働きがい:
指導の成果が出たとき。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にいい人ばかりです。まれに変わった方が現れますが一種のイベントみたいなものですぐに忘れることができると思うのでだ...
福利厚生:
通勤手当は原則全額出ます。しかしながらその他のものは一切ありませんでした。
オフィス環境:
アクセス等は比較的悪いほうかと思います。駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
臨時の職員なので時間はきっちり守っている。タイムカード打刻している。どうしても早く来て遅く退庁するので勤務時間は多くなる。...
賞与:
労使交渉により決定する。その年によって違うので一概に言えない。給料によって選択できない。
インセンティブ:
なし。新しい事業に取り組んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保育士としては、ベテランの先生から若いガッツのある先生までたくさんの先生がいるので本当に勉強になる。成長したい意欲があ...
給与制度:
保育士はとてもやりがいがあるが責任のある仕事で、体力的にも精神的にもとても厳しいものがあった。
評価制度:
公務員なので徐々に上がって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司はみな優しく、気さくな人が多いので接しやすい。
質問もしやすく悩みも聞いてもらいやすい。
部署によって異なると...
勤務時間・休日休暇:
公務員なので基本的に土日祝休み。
有給もパートであれどしっかり20日与えられる。
この日に休みたいと事前に伝えれば有給も使い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
海に関する仕事を考えている人は、勉強になると思う。
民法関係やとにかく法律と毎日向き合いながら仕事をするので知識は...
モデル年収:
正職員に関しては、やはり大卒であることが必須だと思う。
係員から係長になるまでの期間は、
評価が入省してからずっと高い人は同期でも病...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が働く中ではとてもはたらきやすい環境の一つであると思う。有給休暇の取得のしやすさをはじめ、育休産休もとりやすい。また公...
勤務時間・休日休暇:
女性が多く、周りを見渡しても非常に休暇がとり易く、休暇をあまり取ってなければ、積極的に有給取得を勧められたり、体調などは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
望みは薄いです。
事業の弱み:
競合はありません。唯一無二の存在です。
人が少なくなった今でも昔と同じ作業が求められるのでデジタル化が...
企業カルチャー・社風:
年功序列に近いので頑張っても無駄と言えば無駄です。ミスをしないように仕事するのが1番です。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はかなり多い。有給も取りやすい。土曜日出勤があると必ず振替休日があり、平日休みが欲しい時に助かった。市の行事は公務員...
福利厚生:
住宅補助は3万円ほどあったはず。
オフィス環境:
たき、味間以外はかなり古い建物なので徐々に工事が入っている。工事中は虫がたくさんでた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
事業の弱み:
何事も後手である
事業展望:
ふるさと納税がより勢いづく
福利厚生:
住宅補助や通勤手当あり
オフィス環境:
とにかく節電のため暑いし寒い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員ですので、給与制度はかなり手厚くしっかりしています。この点は不満は全くありません。強いてあげるなら、どれだけ頑張っても天井が...
成長・キャリア開発:
成長できるかどうかは、良くも悪くも自分次第です。やってもやらなくても同じ給料なので、どうしてもやらない方に流れがちですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさなどはない。配属先や相手による。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。
給与制度:
公務員のため公務員の中では普通の制度はある。
評価制度:
形式ばった評価制度・結局年功序列
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーと称し、毎週水曜日と月末最終週金曜日に設けているが、名ばかりのもので本当に全職員が定時退庁できているわけでは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業をする必要がある日に関しては、仕方ないが、そうでない日でも周りが帰らないからとダラダラと7時頃まで、仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他人に無関心
組織体制・コミュニケーション:
人を誹謗中傷するような言動を悪びれず言う人が多い
ダイバーシティ・多様性:
昔か...
成長・キャリア開発:
キャリアアップはのぞめない
自分で頑張るしかない
働きがい:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員なのですべてにおいて行き届く感じはあります
オフィス環境:
組合消防だけに元々の消防本部の署所があり多いと思います
女性の働きやすさ:
かなり配慮があります 過敏すぎるくらいです よって逆に男性が気を使い過ぎてる感じがします
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には勤続年数に応じて昇給していく。賞与は夏・冬で約4月分。賃貸物件の場合、住居手当が毎月27,500円まで支給されるのはあり...
福利厚生:
一般的な地方自治体の基準通り。
オフィス環境:
2021年に本庁舎のリニューアル工事が完了し、かなりきれいな状態である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
会計年度任用職員は初年度は自治体で規定されている最低賃金(時給)、2年めは100円程度昇給はあるが、それ以降は最低賃金を下回らな...
年収・給与の満足点:
会計年度任用職員には給与制度や評価制度はなく、満足も何もない。
年収・給与の改善点:
給与制度や評価制度があれば逆に仕事にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏冬、各種手当あります。
ですが、基本的に残業しないと稼げません。基本的に安月給で40代までは苦労すると思います...
女性の働きやすさ:
現在、女性消防士は2名であり、本部にしか女性専用設備が整っていないため、働きやさすさでいうと働きにくいのが現状です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
任期付職員は退職金はなし。
福利厚生としてリロクラブに入会できる。