平均年収
508 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、早出勤務、遅出勤務を自由に決められ自分に合った時間で働ける。在宅勤務制度もあり、自分の業務が印刷やス...
福利厚生:
福利厚生については、民間大手企業に比べれば劣ると思うが、標準的ではないかと思う。住宅補助は上限はあるが半額補助される。職員住宅もあ...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には、月曜日から金曜日8:30-17:15です。お昼休憩1時間あり。土日祝日は休みです。
施設などに勤務になると、土...
企業カルチャー・社風:
まだまだ縦割りの意識が強いが、正直この意識を作っているのは50代だと思う。
今の20.30代が50代になる頃は全然違う環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は定期的にある。手を挙げた人が優先して研修に参加できる。真面目な人は頻繁に様々な研修に参加していた印象がある。また、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。出勤は早い人はとても早く来ているが強制ではなく、自主的に来ているといった感じ。また休みも取りやすく子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年休は職種によっては取りにくいです。人員の規模や時期によっては取りやすいところもあると思います。
教員住宅はあるところとないところが...
給与制度:
昇給は年1回あります。公務員なので年々上がっていきます。5段階評価で、真ん中がいちばん多いと思います。それより上の評価だと基本給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昔ながらの年功序列方式である。平均年収は市内の一般企業と比べても高いと思われる。市内人口が減っている現状を考えれば給与体系の見直し...
働きがい:
業務をこなしていくということには長けてくると思います。うまくこなすことを求められる職場と言えるでしょう。逆に言うと上手くこなせなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
階級組織でもあり、年をくってから入った人は高卒で入った人に敬語を使ったりするところがある。
年が若くても入った順なので分...
企業カルチャー・社風:
体育会系。縦社会。相談できる雰囲気はあった。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと感じた。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料がなかなか上がらない。高卒と大卒で給料に差が出るが、同じ業務をこなしていてもその差が出るのでモチベーションの低下が著しかった。...
成長・キャリア開発:
資格が必要になったり、それによって給料が上がるようなチャンスは特にないので、キャリアアップなどは望めませんでした。業務に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
・組織の規模感について
事務職の職員が500人程度と組織として大きすぎないため、数年勤務するとかなりの職員と顔な...
給与制度:
良くも悪くも年功序列型の給与体系となっています。安定した給与が支給されますが、成果を上げてもダイレクトに給与に反映されるものではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:勤務時間が週29時間と少ないため、希望する収入よりすごく少ないのが現状。本当は週40時間(フルタイムで)働きたい。しかし、正規の司...
給与制度:
公務員なのでいた年数分だけ毎年給与は上がります。残業手当が一切つかないことが教員の特徴ですが、そのことを前提とした月給がもらえるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんでも上の誰かが首を突っ込みがちで、混乱の原因となっていると思われる。
また、お役所仕事ならではというか、手順や決まり...
成長・キャリア開発:
仕事の特性上、全体としてはあまりそういう雰囲気は感じないと思う。だが頑張っている人もいる。
働きがい:
役所職員として社会の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
倒産はなし
事業の弱み:
民間企業並みのスキルは身につきにくい
パソコンでも作業をするが特別なスキルに直結はしない。
何も出来ない日々に...
勤務時間・休日休暇:
1日出勤すると次の日まで帰れないのは辛いですが、その分帰ったひとその次の日休めるのでやすみが多いと思います
しっかやすめる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
2〜3年のジョブローテーションで分野を問わず様々な業務にチャレンジできることが魅力だと思います。多様な部署で経験を積む中...
成長・キャリア開発:
ベテランと新人の業務量は同じだと思われる。しかし新人を育成するバックアップは当たり外れがあるし民間に比べたら足りないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、自分自身の仕事が終わらないと帰宅ができないため1日2時間以上は残業していたと思う。希望休も3日しか希望できな...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、寮は完備されていた
退職金は3年ほど働くと出ると聞いた
比較的新しい建物のため綺麗である
廊下や部屋などとても広い
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:地方議員特別職だったので、残業はありません。主な仕事は本会議、委員会への出席、新潟県内外への視察が主でした。会議はほぼ予...
給与水準:もともと人口が12,000人ほどの小さな自治体だったので、公務員給与が安く、議会議員の報酬も17万円程度でした。とても部屋を借りて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
数年で移動するので特筆する専門性がある人は事務職にはいない。そのため自身も成長している実感は湧きづらいと思う。資格手当も...
給与制度:
昇給は他と同様年功序列。悪いことをせず、よほど仕事が出来ない場合でなければB評価(4昇格)となる。給料は昇給すると役職手当て(副参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・配属先によっては、月に数十時間の時間外労働や土日出勤が常態化しているところもあります。
・また地域イベントへの参加、住民...
企業カルチャー・社風:
・一年目から複数の業務の主担当となり、ひとりで考えで事業を責任をもって進めていくことができますので、挑戦することが好き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって激務なポジションと毎日定時で退庁できるポジションがある。
積極性や能力のある少数の職員はいつも激務なポジション...
福利厚生:
財形貯蓄は利用して良かったと思う。
退職の翌月に退職金がもらえるのはありがたい。
オフィス環境:
庁舎老朽化に伴い、耐震補強を行っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いため拘束時間が増え、
上司より先に帰ることは難しいため休みでも書類作成しなければいけない場合も多い。
休暇は呼...
事業の強み:
地位、名誉、忍耐力
事業の弱み:
応用力がない。
事業展望:
新しい風を吹かせるため多様性を認める
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
離職後にためになるような資格はありません。
そこに勤めているから必要な資格となります。
事業の弱み:
消防の仕事が好きか?理解できる人...
給与制度:
昇給は年一度、賞与は年二回、各種手当は人それぞれ違います。
評価制度:
昇進は試験があります。勤続年数で試験が受けれるかが決まります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が、あって毎月助かりました。一人暮らしをしている身としては毎月の住宅補助は大変助かりました。
通勤手当もしっから支給されるの...
勤務時間・休日休暇:
休暇の希望は融通が効きやすく良かったです。勤務時間の調整もしやすかったです。有給等の特別休暇は、なかなか取りづらく社員に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって全く違う。
有給休暇は業務状況にもよるがかなり取りやすい。
役職が上がるほど休暇はとりづらくなる。
多様...
事業の強み:
公共事業のため人によってはやりがいを感じることができる。
事業の弱み:
手続きが多く動きが遅い。
事業展望:
大きな視点を持って事業を行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
臨時職員なのでほぼありません
通勤手当に関しては遠い所から通っていればいるほど有利かと思います
職場からのキロ数に応じて支給されるから...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいいと思います
女性も長く働いてらっしゃる方が多い印象でした
年休もかなり取りやすく、むしろ休みを取ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勤務条件通知書に明記されている分はそのとおりに支給がありました。
残業手当もちゃんと出ました。
評価制度:
正職員は様々な評価制度、昇進...
成長・キャリア開発:
非正規でしたが、希望すれば各種の研修を受けることができました。
働きがい:
非正規でしたが、いろいろな仕事をまかされ、自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりととれます。島外に出たい方は船で出ることが可能です。しかし船便が少ないのと、天気によっては欠航するため、土...
給与制度:
年収や給与は公務員なので一定で勤務年数によって変化します。インセンティブなどはありません。賞与は年2回あります。島の中で生活する分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
場当たり的で計画性が無い
組織体制・コミュニケーション:
極めて希薄
ダイバーシティ・多様性:
閉鎖的
勤務時間・休日休暇:
村内の行事で土日出勤が多い
多様な働き方支援:
リモートはできない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。夏季休暇5日間、年次有給休暇5日は必ず消化することになっている。時間休暇も取りやすい。1時間単位で取得...
給与制度:
良くも悪くも、国や県や市と一緒
評価制度:
数年前から人事評価制度が導入されたが、昇進、昇格にどうつながっているのかよくわからない。優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:未経験のことばかりだが、様々な業務をさせてもらえるから、刺激があるし、視野も広がる点。また、周囲の人も理解を示してくれ、困っている...
働きがい:自分自身の知識や知識不足から、課題に対してうまく解決できないことがある。その時に周囲のアドバイスをいただくことはあるが、基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
外部業者を雇ってマネジメントしていただいた方が職員は救われると思います。
但し、それを良しとしない上層部がいる限り良くはならないで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は非正規雇用なら致し方ないけれど、非正規でももう少し給与をあげてほしい。
評価制度:
令和元年からの非正規職員雇用が政府により、会...