平均年収
429 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に２回（上期、下期）の業績評価（自分の立てた目標に対する達成度）により、賞与が決ま...
勤務時間・休日休暇:
暇な部署とそうでない部署とでは、ワークライフバランスの取りやすさが大きく異なる（一定規模以上の組織になると、ある程度はそ...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
手当や賞与は実績に応じて変化せずに、入社年度によって確実に上昇するため、安心ではある。
昇給は大きく変化はないため、一般職から係長試...
勤務時間・休日休暇:
※部署によりかなり事情か違うようなので、私の場合です。
臨時職員です。
この仕事だけで生きていくのは難しいかもしれませんが、...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
58 時間女性の働きやすさ:
福利厚生がしっかりしています。
子供が熱出して休む時、特別休暇を使えます。
もちろん、女性職員だけではなく、男性職員も特別休暇...
給与制度:
給与は勤続年数と階級と時間外手当などで決まっている。
その他行政の財務状況で1割カットといったものが不定期であり得る。
近年は、実力主...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
公務員なので毎年1月に昇給があります。
額にすると月8000円〜10000円ほどです。
6月と12月には民間企業のボーナスにあたる、期...
勤務時間・休日休暇:
僻地であれば、教員住宅に住む方もいます。
市街地から僻地の学校に1時間以上かけて通勤してる方もいます。
既婚者で僻地勤務にな...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
景気に左右されない強みはあるが、以前に比べて財政上の危機感（交付税収入が一定しない、市民の収入減や人口減に伴う税収の減少など）が...
事業の強み:
国に守られている、解雇は基本ない、退職金がもらえる
事業の弱み:
国に守られているため、大した出勤せず、業務も他の人に回すなどして、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少しずつですが昇給していきます。
ただしどれだけ仕事をしても昇給に反映されることはなく、仕事をしない人は昇給の幅が下がることはあ...
成長・キャリア開発:
研修は新人向けに入庁後から定期的にあるし、部署ごとにも行われている。研修については研修の間隔が長く、既に経験した内容を研...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
一般的な公務員を想像していただければよい。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系のノリはない。若手にとっては働きやすい...
勤務時間・休日休暇:
部署によります。定時退社で帰宅できる部署もあれば、残業が当たり前の部署もあります。休日出勤している部署もあります。防災に...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
昇給：目立った問題を起こさない限り年に一回全員昇給する。金額では5千円ずつ。人それぞれのところではあるが特に頑張ってる人でも、そう...
成長・キャリア開発：
入社後、だいたい5年スパンで異動があり、まったく業務の異なる部署で勤務することがよくあります。そのため、慣れるまでは大変...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
公務員としての知識、市役所としての知識は充実する。法的な観点からの視点を持てるのは強い
また部署によっては人事、経理、税等...
成長・キャリア開発:
職場によって大きく異なるが、一般的には、法制度の仕組みや市民生活の状況などを知ることができ、地域社会全体の構造を理解して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
面談にて昇給の話がある。年次により役職が上がり、役職手当がつく。係長以上になると残業手当が無くなり、夜勤・当直からも外れる為、場...
企業カルチャー・社風:
役所なので風通しは良くはないと思います。挑戦するにもある程度自信が必要かと。
組織体制・コミュニケーション:
たまたまいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
働き方改革と叫ばれていますが、残業はあまり変わりなく常に仕事が多い状態です。
公務員なのでノルマや昇給はありませんが、とにかく雑多な...
勤務時間・休日休暇:
8-17時程度の勤務時間です。しかし、定時で帰れるかと言われるとそうではなく、保護者対応や授業の準備などもあり定時で帰る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ：
基本的に役場の職員さんひとりひとりは親切で親しみやすいです。気にかけて声をたくさんかけてくださる方々が多いの...
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも役場です。非常にいいところもあれば、お役所特有の融通のなさも正直あります。
ただ協力隊は特殊な雇用形態ですの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒なら年間計画が組まれていて、研修が多い。
初めの1ヶ月はほぼ研修のみ。
既卒だと経験によって研修が組み込まれる。
院外の研...
成長・キャリア開発:
いろいろな研修があります。社会の変化に合わせて、パワハラ講習やセクハラ講習など、教育がしっかりしていると感じました。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は安定しており、年齢とともに上がります。給与の金額は少なくないと思います。
コロナ禍で周りの企業がボーナスが下がってしまった時期...
勤務時間・休日休暇:
9:00~17:15の45分休憩。定時ダッシュは全然できます。全体的に良い人しかいないので、嫌みの１つもありません。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
士別市は広大な面積を有し、米、大豆、麦、そば、甜菜、かぼちゃ、玉ねぎ、ブロッコリー、馬鈴薯、酪農など北海道を代表する農...
福利厚生：
一般的な公務員に付与されているような、社会保険・厚生年金・雇用保険等がメインとなります。
また、服装は自由となっており、研修に必要な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦してよい雰囲気はありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司への相談はお勧めできません。
給与水準：一番最初の6月のボーナスは1ヶ月分くらい、次の12月からは毎度2.225ヶ月分か2.25ヶ月分もらえます。人事評価制度を取り入れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
発展も衰退も特にない安定。
事業の弱み:
強豪となるものが存在しないので、なんとなくあぐらをかきがちなところがでてくる。
しっかりと自...
成長・キャリア開発:
基本的に資格取得手当などは存在しないが、職種によっては採用時に取得必須である資格が存在する。普通の事務職であれば基本的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公務員なので倒産等の心配はない。また、自衛隊や空港があるといった、自治体の中でもかなり優位な条件が整っており、裁量が大きい仕事も...
企業カルチャー・社風:
役所なので、コンプライアンス命。まじめな人、気配りできる人が多い。ただし、多忙が故に、いいひとなのにいいひとを発揮でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
しっかりと休日に自分の時間を持てます。
趣味の時間や家族サービスを行う時間はたくさんあると思います。年休も比較的取りやすい...
福利厚生:
有給休暇の取得のしやすさは、部署によるようです。産休育休は取りやすいと思います。賃貸アパート等、持家以外なら家賃の補助もあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一部の研修の立候補制などがあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司によってはフレンドリーで話しやすい一方人によって...
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い上司はいるが、上層部の風通しが悪いため、結果、組織として空気は淀んでしまう。そこの風潮を改める必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的か風土で改革をしようという職員が一握りしかいない。年長者ほど年功序列に甘えて少ない仕事をいかに大きく見せるかを毎...
給与水準：私は、北海道にある中標津町という町の町職員で、１年に１度、５５歳になるまでは、ほんの数千円だが、基本給の額が上がる。国の人事院勧告...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
【ワークライフバランスについて】
仕事と趣味の両立が非常に充実できる職場です。
【勤務時間について】
基本的には、平日午前...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年間20日与えられる。
20日まで翌年に繰り越せるため、最大で40日有給休暇が使える。
また、15分単位で休みが取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共サービスはなくならない
事業の弱み:
特にございません。
敷いて言うなれば、人材によって前例踏襲型と新規事業開拓型など
人によって
事...
福利厚生:
・市町村職員退職手当組合があり、各職員による積み立て制度があり、給与から引去りされており運営されている。
・住宅補助については、住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきちんと規定にしたがって出ておりました。休憩時間は全員一緒に給食をいただいておりましたので、個人的な休憩時間は取れていま...
給与制度:
年功序列だが、給与制度は整っている。(官公庁なので当たり前といえば当たり前だが)住宅手当、通勤手当、寒冷地手当、扶養手当などある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くありません。自力で勉強するのがいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になって交流は減ったかなと思い...
給与制度:
あまりありません。東京には寮がついてるだけで、ボーナスは本当に良い結果を持ってこなければ得られない仕組みになっております。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列であるため、どれだけ頑張ったところで給与が飛躍的にupすることはない。
賞与は民間の支給状況に左右されるが、どれだけ景気が悪...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。
毎年旅行の助成を申請すれば1回のみですが6000円がもらえたりします。
オフィス環境:
夏は暑く、冬はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は年功序列ではありましたが時代背景にしっかりと対応できて皆親切丁寧に対応してくれました。
ただ、組織...
年収・給与の満足点:
給与は民間よりも多いか普通かぐらいでとても満足していました。
評価についてもよく見てくれているなと実感する機会が多かったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は国家公務員に準ずる形。よって、ここ2年間で特に若手の給与がアップしている。比較的対応は早い方である。
各種手当はあるが、通...
給与制度:
至って普通。大きく変動することはなく、減ることも基本的にはない。
評価制度:
基本的に年功序列のため、とくに昇進昇格に際して気にするこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公務という行政サービスを提供する立場である以上、なくなるということはないのかなと思います。ただし、AIなどの運用が本格的に始まっ...
成長・キャリア開発:
研修を積極的に受けることで、幅広い知識を身につけることはできます。ただし鹿悪取得の助成や、資格手当はありません。逆に、一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ゆとり休暇という独自のものがあり、3日間連続の休みをとることができます。
各種保険等は公務員ということもあり、割引を使って安く加入す...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良いです。上司とも相談はしやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりは少ない。
ダイバー...