平均年収
473 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
寮はない。
家賃補助は最大で28000円くらいでる。
補助率は2分の1以内となっている。
通勤手当はkmあたり単価により計算している。
距...
給与制度:
30後半まではほぼ同じように昇級、昇格しますが、30後半からは係長になるタイミングが人によって変わってきます。
とはいえ、係長程度で...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
東京へのアクセスが良いこともあり、子育て世帯を中心に移住者が増えており、しばらくは人口増加が見込まれる。
事業の弱み:
市全体として...
企業カルチャー・社風:
新しいことへ挑戦する風土、組織づくりは積極的に行っているように感じた。努力はしているものの現状としては、昔ながらの役所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので年功序列です。
時間外勤務手当や特殊勤務手当がつきます。
当直勤務をすると当直手当がつくので働いている時間が長い分、お給料...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては勤務体系が違うため一概には言えないが、どの部署も基本的には残業はさせないワークライフバランスを考えている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しい時とそうでない時の差があります。暇な時はお茶を飲んでぼーっとしています。忙しい時は締め切りに間に合わせるために、残...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない
組織体制・コミュニケーション:
あまりない。コロナの影響もあると思うが、部署内の交流も少なく、また日中の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
トップダウンの気質は強いと思います。それがスピード感であったりに繋がるのであれば良いと思いますが、トップの意見によって色々と...
成長・キャリア開発:
資格取得手当あります。法令研修なども充実していました。また外部の研修も希望すれば参加することができ、勉強する機会は自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助は1/2程度で、上限は27,000円と記憶しています。
通勤手当は自宅が職場から2キロ以上の場合に支給されます。車通勤の場合...
入社時の期待と入社後のギャップ:
昨今の人手不足は公務員に影響しており、業務量に対して人員が足りてないのではないかと感じた。公務員なので、定時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
単純ですが、人を助ける仕事である為喜ばれたり、感謝されたりする時はやり甲斐を感じます。時には人に恨まれる様な事もあ...
仕事を通して身につくスキル:
・スキルとしては現場での応用的な判断ができる様になったり、緊急の傷病者に対する基礎的な応急処置。
・1日勤務である...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
評価制度の所で述べた通り部署により差があるが、私自身は、平日に定時で帰ることは難しく月20時間程残業しているが、休日出勤...
企業カルチャー・社風:
前例踏襲、慎重、担保なく新事業進捗は困難。また、反省点や課題点の開示による改善策の水平展開等からは程遠い。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:人事部局が各課の残業を正確に把握していないため、人員配置の過不足が目立つが、多忙部署を除き、個人の能力があれば定時で終業...
仕事内容:総合計画、実施計画において目標を決定し、各課市民サービスの向上のため業務を行なっている。地方自治体は人口減少が課題のため、他の自治...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は個人の能力と配属される部署によって違う。休日出勤が多い部署もあるが、基本的に土日祝は普通に休めるので、ワーク...
事業の強み:
潰れない。倒産しない。給料とボーナスはちゃんと出る。
事業展望:
少子高齢化が進み、予算は減り、職員も減るが、くだらない要望や取るに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産休・育休は取得しやすい環境だと思う。
管理職は職員の男女比よりも女性が圧倒的に少ないように思う。
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みでよかった。職員はイベントや緊急で収集があると出勤しており大変そうだった。しかも手当がでないこともあり、文句...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日に行われるイベント等を担当する部署などに配属されると、基本的に休日出勤が増える。その出勤は基本的に振替休暇として扱わ...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏、冬のボーナスは普通に支給される。ボーナス額は人事院勧告に基づき決定されるため、他自治体と比べて多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:照明が少し暗く、建物の造りが独特のため、気を配って居ないと曲がり角で人とぶつかる。臨時職員と正職員とのいろんな面で格差があり、...
女性の働きやすさ:育児休暇等が充実している。特別休暇があり、子どもが急に熱を出して看病しなくてはならない時や、子どもの行事等でどうしても行か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
公務員なので、休みは非常にしっかりしてる。有給も、1時間単位で取得可能なので、民間と比較すると自分の時間を持ちやすい環境...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、研修も同様の内容を繰り返すだけで新しいことを学べる機会は少ない。
働きがい:
部署にもよるが特に感じたこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務年数により、マナー研修から役職に応じた研修などさまざまなものが用意されている。また、担当業務に合わせての研修もあると...
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りの休みとなっている。しかし、部署によっては当番制や緊急的な事案により土日出勤することもある。また災害時等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場所によるところがある。毎日定時で帰れる部署もあれば、残業が当たり前になっているところもある。また休日出勤も普通にある。...
給与制度:
基本的に毎年昇給がある。5000円は上がると思う。賞与もだいたい2月分出るので悪くはないが、高いわけでもない。
評価制度:
いくら頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
田舎のまちなので、地域性からのんびりした雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
同じ立場の業務の人がもう一人、それ...
福利厚生:
期間限定の勤務なので、当然のように退職金など一切なし。
オフィス環境:
相当前なので詳細は忘れましたが役所内の会議室のようなところでパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正職員と会計年度職員の差は大きいです。が、賞与が去年から出る様になったので、それはありがたいです。会計年度職員の賞与はほぼ上がらな...
勤務時間・休日休暇:
1日7時間週5日で、土日祝は完全お休み。年休20日もらえる。去年から、会計年度職員も夏季休暇3日もらえる様になった。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方公務員なので、地域への貢献力はあるかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
職場環境はすごく良いし、明るく仕事ができ...
事業の強み:
市民の声がすぐ届く。還元できる。
事業の弱み:
世間のニーズを取り込むスピード感がない。
事業展望:
世間のニーズを取り込むスピード感が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務年数に応じて接遇や文書作成など様々な研修がある。また、対面での研修に加えて、自席で行うオンラインの研修も取り入れられ...
女性の働きやすさ:
有給休暇は多く、休みは比較的取りやすい。また子育て中の職員は時短制度もある。ただ、部署によっては業務量が多すぎて、休んだり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
前時代的な公務員は楽な職員と思って入庁してきた最近の若手職員も、入庁後の業務量と、人員の少ない部署のマルチタ...
事業の強み:
近年の財政難や少子高齢化が進み、自治体の運営はますます難しなることが想定されて、国の制度改正や施策により、公務員の業務量はますま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は平均並だか、年々改悪している。
今後も制度の改悪が予想される。
オフィス環境:
建物は新しく綺麗である。
執務スペースは、かなり...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士等についての資格取得の補助制度がある。
働きがい:
前例踏襲のルーティンワークが多いため、やるがいは感じられな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属場所によって大きく異なります。
ゆとりがある場所では定時退勤は当たり前ですが、多忙な部署では日付を跨ぐことも、多いよう...
働きがいを感じるポイント:
特に無い。
この仕事が向いていると思う人:
体力が有り健康な人というのが昔のイメージ。
現在は、人間性がもっとも重要だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:公務員であるので安定性はもの凄くある。休みも非常に多く感じられるので自分の時間が作りやすい。住民などには、感謝されることもあるの...
成長・キャリア開発:消防の事務作業について調べあげ、その上で入るのであれば問題ない。
働きがい:直接人のために働けるので、どんな現場であっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
利益を目的としない仕事のためなのか、想像以上に低給与。
毎月給食費を支払わないといけない。
入所した年に、賞与も減った。
評価制度は曖昧...
福利厚生:
住居手当、退職金、交通費。
オフィス環境:
各学校の作りによるが、古い学校の場合は休憩室もせまく、コロナ期は密過ぎ。6畳程のスペースに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に市町村職員は地域手当除いて給与はあまり差が出ないかと思いますが、この町は課長補佐に管理職手当のみを支給して残業手当をつけな...
勤務時間・休日休暇:
職種的に当然かもしれませんが、休みはとりやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはまったくありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は月に3万弱支給されます。
通勤手当も距離に応じて支給されます。
寮はありません。
退職金は25年以上勤務で定年退職すると、だい...
事業の強み:
安定しています。
仕事がなくなることはまず、ありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員なので手厚いです。
オフィス環境:
書類が山積みで、あまり管理されていなく、皆に余裕がないです。最近市長におしりを叩かれて文書管...
女性の働きやすさ:
産休・育休はとりやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りづらく、社員同士顔色を伺う感じがある。
休日出勤とかもあるので当社の内定貰った時の話とは少し違う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生は充実。
年収は全国でも5本の指に入るくらい高い
評価制度:
ザ・公務員。
実力主義ではなく年功序列。