平均年収
491 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
昇給は年1回ですが、頭打ちがあります。
採用された職種に対応した給料表により、昇給額がきまります。
賞与・一時金は年2回(6月と12月...
給与制度:
公務員のイメージどおり、年功序列で上がっていく。賞与も規定通り払われるため、計画が立てやすい。
住宅手当や通勤手当も、しっかりともら...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
地域課の交番勤務の場合は、3交代制なるため基本的に24時間勤務になります。
夜間に仮眠時間も規定上設けられていますが、事件...
勤務時間・休日休暇:
日勤勤務8時間、当直勤務24時間(内8時間の待機・休憩時間を含む)。
夜間・深夜に及ぶ超勤に対し、時間に応じて翌朝の時差出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役人の方々と現場とでは、感覚がなかなか合わないのかなという感じはあった。同じような調査、「子どもたちに必要」という大義...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点は、職場の上司や同僚はとても親切に接してくださることです。仕事上、わからないことがあると、親...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員の福利厚生として共済組合や 給与制度などが挙げられます。共済 組合は、健康保険 年金業務 宿泊施設の経営福祉事業などを行って...
成長・キャリア開発:
資格に関する手当はない。資格取得しても給料や待遇には反映されない。受験費用などの補助も無し。
内部研修はある。外部の有料研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に関する手当や研修等の支援はない。
行政職の場合、資格取得しても給料が上がることはない。
働きがい:
多種多様な業務が...
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列であり、体育会系の風潮がある。コロナ前は年3回以上は部署ごとに飲み会があった。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の性質上絶対無理です。利用者のお世話をする仕事なので、リモートでできる仕事ではない。部署によってはリモ...
勤務時間・休日休暇:
基本は希望休みは3日ですが、それ以上必要なときは相談する形になるかと思います。夜勤の回数は施設によります。ユニット型の施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:休みが取りやすいかなと思ったら、争奪戦。休みが先輩とかぶると、嫌みを言われる。上司も、あてになったりならなかったり。看護休暇もとれ...
給与水準:2000時間を超える勤務をしても、予算枠である1026時間を超えた勤務には一切給与が支払われない。恒常的にサービス残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市のホームページで打ち出している事をどう感じるかによって変わる。田舎の中では栄えている方であり、アクセスも悪くないため観光客やレ...
給与制度:
きちんと仕事をしていればちゃんと評価されて昇給するのでやりがいがある
自分は一年目から5000円近く昇給があった
ただスタートが低いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
男女半々くらい。いろんな人がいる。変わった人もひとつの課にひとりはいる。人数が多いため当然ともいえる。配属された部署で...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、上司にも寄りますが話をしやすく、逆に話をされやすい環境にあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出勤がある。特にイベントの時は他部署にも動員がかかるため、カレンダー通りの休みにならないことがある。部...
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しており、若手職員対象の業務内容習得までの先輩のフォローもあり、安心して働くことができる。
資格取得講座(通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域おこしは、ここにミッションがあるために、色々なカルチャーを自分で呼び込むことができるのでかなり特殊だと思う。
組織体...
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な仕事をしているんだなと思っていましたが、実際は市民からの苦情や文句も多く精神的に強くないと勤まらない仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
定期的に異動があるため、一般職では広く浅くジェネラリスト向きかなと感じた。様々な部署を経験できることでプラスに働くことも...
企業カルチャー・社風:
あまり変化には強くはない。担当者によって意欲や能力の差が激しいと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
3年に1度程度に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
つぶれることはない
事業の弱み:
個人個人のキャリア展望は見込めない。基本的には、白馬村に住みたい方、ここで一生生活されたい方が、生...
勤務時間・休日休暇:
所属している課や担当している業務によって変わりますが、半分以上の人は定時で帰っている印象です。ただ、男性の方は消防団にほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
市役所としては平均的な水準です。将来的な財政力に不安があるため手当ては減る可能性があります。
評価制度:
表向きの能力評価制度はありま...
企業カルチャー・社風:
純然たる年功序列です。財政難のため、これから数十年単位でみたとき、いま退職間近の職員と同じ生涯賃金が得られるとはとても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年に20日もらえますが、慢性的な人手不足、謎の慣例で、多くて月に1回しか有給を使えませんでした。土曜出勤も月一...
企業カルチャー・社風:
全年齢がいるオフィスのため上司色にも部下色にも染まらない面がある。若者の意気込みや勢いは反映されない。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしているため、安心して働ける。また、公務員のため退職金もあるため、今の時代には安心できる。寮などはないが、原村在...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりあり、土日出勤をした分は休みや給料で還元される。急な休暇も取りやすく、子育てもしやすい環境。ただ、上司によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:臨時職員での採用でしたので、仕事内容も簡単な内容で、その分、給与も低くやりがいを感じられなかった。小さな子供がいる主婦の方にとって...
成長性・将来性:介護サービスを充実させていくために、専門家なスタッフをもっと採用して、対応も柔軟性をもたせていければいいと思う。行政機関なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は一般企業に比べれば多いです。有給は部署によって取りにくく、退職時も使いきれませんでした。使いきれなかった有給を給与...
給与制度:
普通の地方公務員と同じだと思います
昇給は年に数千円だったかと。
資格を多く持っていても、取得を勧められた資格を得ても手当がありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとの格差が激しく、暇な部署は毎日定時退社で余裕あり、忙しい部署は年度の8割程を21時過ぎまで仕事をしても余裕なし。...
給与制度:
一般的な公務員の給与、残業手当については数年前より申請しやすくなったが、申請しにくいい雰囲気(明確に不満そうにする等)の上司はまだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
令和6年の四月から定年延長の一年目になるとのこと。行政なので一律かと思うかもしれませんが、それぞれの組織で決めています。当然に他市...
企業カルチャー・社風:
非常にコンサバティブな組織であると言えます。
条例に基づいての仕事が基本ですので、しかたない部分もあります。
ただ、行政も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得しないと辞めてもらうという話があり愕然としました。
会計任用は首を切られるリスクがあります。
全て実費です。
働きが...
福利厚生:
とても良いです。
休暇の取得がスムーズで1時間単位で休みが取れます。
育児休暇にも寛大な対応をしてくれます。
オフィス環境:
少し狭いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
人事考課制度があり 職場の上司が行動記録を元に判定をします。適正な判定をするために年一回や役職変更の度に人事考課の研修も行われています...
働きがいを感じるポイント:
保育士なので子どもの成長を間近で感じ子どもがイキイキと生活する姿や保護者に感謝される時やりがいを感じます。
この仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
行政機関であるのでワークライフバランスは取りやすいです。1時間単位での有給休暇取得も可能であるため、家庭の都合などで遅出...
評価制度:
年功序列です。年齢で給与が決まるので実績や働きが直接収入に反映するとは感じにくいです。しかし、実績を積んだ職員は係長や課長補佐など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく変わる。
人員不足により、残業が恒常化している部署もあり、土日出勤するものもいる。事務の残業代は発生しな...
成長・キャリア開発:
専門職以外はキャリア開発は難しいと考えられる。職員の学びに特別力は入れておらず、資格取得手当ては有るものの周知されていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
突き詰めようと思えばどこまでも準備できてしまう仕事なので、こだわってしまうと遅くまで残ることになります。日中の生徒対応だ...
給与制度:
公務員なので、年功序列で昇給していきます。残業代が1円もつかないのが衝撃でした。
評価制度:
業務量や仕事への意識などに関係なく年齢で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
官公庁なので暦通りで、年末年始の休業は12月29日から1月3日までとなります。いわゆるお盆休みはありませんが、7~9月の...
給与制度:
官公庁なので、国内では平均的な水準だと思います。
評価制度:
公務の世界にも人事評価の制度が取り入れられて数年が経ちます。係長までは一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列、出る杭は打たれる
組織体制・コミュニケーション:
年功序列
ダイバーシティ・多様性:
女性職員の採用を強化
事業の強み:
公営
事業の弱み:
公営
事業展望:
決まったレールの上を走る
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・キャリア開発:県などに出向する道もある。モチベーションアップには良いと思う。
働きがい:バス乗客(お年寄り~保育園児童)の生活に欠かせな...
勤務時間・休日休暇:バス部門は人手不足で、有給休暇は仲間で話し合って決める。
多様な働き方支援:地域の農家でアルバイトが可能。税収アップに繋が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住居手当、通勤手当、寒冷地手当など公務員らしいものは揃っています。
オフィス環境:
立地は村の中心より少し南側にあります。
パーテーショ...
給与制度:
給与は一般職の職員給与に関する条例で定められています。
評価制度:
年功序列縦割りです。
一応、人事評価制度を採っているらしいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性課長や係長は少ないがいる。。。。が、特になりないと思っている人はいないと思う。
産休や療養休暇で休んでも、とくに補充され...
企業カルチャー・社風:
新しいことをやろうと、止められることが多い。
なので、新しいことはせずに現状とおりすすめることがベターだと思う