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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:事務職に関しては休日出勤はないです。事務職以外も比較的ない方だと思います。全ての土日祝日とゴールデンウイークと年末年始は...
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムが10時から15時らしいのですが、融通はききます。残業はほとんどないです。残業した場合、残...
平均年収
637 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職登用を行っており、実力と本人の意志があれば管理職を狙う事も可...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。部署によって偏りはありますが有給休暇も比較的取りやすいと思います。年に1回リフレッ...
平均年収
612 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
在籍をしていた時はKPIと評価でベースアップ、賞与係数が決定したと記憶しているのでだいぶ前の話です。
実力主義の面と、長く在籍してい...
企業カルチャー・社風:
合併仕立てだったので、元の会社の雰囲気がそれぞれあり、しばらくは交わらない感じがありましたが徐々に融合しました。結果、...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
営業社員の評価基準になる外部企業の支援ツールが機能していない。例えば新製品を展示していないのに展示していることにすることで評価に...
企業カルチャー・社風:
シェアを拡大する為に会社全体で頑張っており、勢いがある。 実際にシェアを伸ばしている。 製品も素晴らしくいい会社だと思...
平均年収
591 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昔の日本企業という感じ。
住宅補助は既婚で3万円(独身は1.5万円)
扶養手当は1.1万円(1人目)
月収は基本給プラス残業代のシンプル...
勤務時間・休日休暇:
フレックスでコアタイムは10~15時になる。朝遅いことはあまり文句言われないが、早いと文句を言われた(上司によるのか、社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は若手が中心ではあるが、実力がある中高年者も確実に昇給している。
賞与はその年の会社の利益によって、わかりやすく説明し適正に支給...
企業カルチャー・社風:
海外を含めた売上拡大路線ではあるが、日本が海外工場もサポートする事から、
海外とのやり取りは多い。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業経験がないにも関わらず、中途入社後すぐ担当をつけられわからない状態のまま業務を行なった。 段階を踏んで担当を徐々に増...
福利厚生:
福利厚生は正直良くない。財形などのシステムもありはするらしいが誰もやり方がわからないから、使用できないと言われたり有給が実質5日間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は日曜祝日と平日に1回。小売業なので完全週休2日制ではありません。その月によって取得可能な公休日の日数は変わります。...
福利厚生:
大手の福利厚生を扱うサービス会社のものを利用していました。交通費は、当時は個々の申請から管理部が精査して支払われます。全額支給です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年1回4月にあります。また、賞与は年に2回(夏は6月、冬は11月)あります。ただし、業績によるので、必ずしも年に2回あるわ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に希望していた部署にももちろん配属はされますが、基本的にその部署に固定ではなく、希望していない他部署を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手企業にできない趣味性の高いハイエンドオーディオ産業に、既に老舗化したアキュフェーズというブランドには伝説がある。これに胡座を...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】経営者側のため有給はありませんが、一般社員は殆どは50%位だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的には開発主体の会社です。プロジェクトが決まると、客先との打ち合わせ、見積書作成、仕様検討、構想設計、詳細設計、部品手配、製造...
成長・キャリア開発:社長の方針と自分のやりたいことの方向性が合っていれば、比較的自由に仕事ができる環境だと思います。その代わりに主体性が要求...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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