平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得や研修でのスキルアップには前向きな社風。毎年常勤職員は外部研修に参加している。また全職員を対象に研修をしたりと学...
勤務時間・休日休暇:
9時~18時の勤務だが、朝送迎がある為、8時15分頃に出勤して毎日早出手当で35分付いている。
帰りは日中に事務作業を行な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家家賃補助、寮、食事手当、出張手当など色々な福利厚生があり、さすが大企業だなと思う。寮は光熱費込みで1万円程度で冷めるから非常に助...
事業の強み:
独立系の会社なので、事業が安定している。
事業の弱み:
安定はしているが、特許が少ない。保守的な社風もあり、製品の強みが少ない気がす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、誰にでも何でも聞きやすい職場で、とてもアットホームなところである。
組織体制・コミュニケーション:
酒を好...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、私はほとんど定時であがれていました。繁忙期は休日出勤もありましたが、年に1~2日でした。
忙しい曜日が...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
一年間を通して、総会シーズンの5~7月や年度末の1~3月など繁忙期はあるが、普段の団体支援業務については担当制のため、...
企業カルチャー・社風:
天下りでやってくる役員によって雰囲気が大きく変わる。役員によっては職員の意見を聞くこともなく制度を面倒な方向に変更する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは法律に守られた法人であるため、安定感は抜群である。
また、競争が無いため安心して働くことができる。
事業の弱み:
法律に守られて...
評価制度:
年功序列、の一言につきる。給与も年功序列である。一定の年齢になれば主任→係長と昇進する。中途入社だと少し遅れて昇進するだろうが、1...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
概ね一般企業の平均年収程度の収入が見込まれるが、入社年齢が高いと収入が下がる傾向にある。給与制度は公務員のものに近く、透明性が高い...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は仕事の進め方にもよるが、とても少ない。担当する案件によっては休日に出勤する場合もあるが確実に代休取得が可能。有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
神奈川県下では大手ディラーなので、倒産の危険性は少ない。
その代わり自由度はとても少ない。
トヨタ車販売の為、他のメーカーより優位性...
勤務時間・休日休暇:
平日休み祝日出勤ですが、月に1回7月は2回個別休といって好きな日に休みを取れる制度があります。土日の取得もかなり多くの方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入職時に財団説明、業務内容説明、各種の事務処理の説明などはあります。中途採用のみであり、それ以外の研修は特にないため、自ら学ぶ、...
働きがい:公益財団法人であるため、営利を追求することがなく、売り上げノルマなどはありません。大学の研究開発支援、産業化支援、ベンチャー企業支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手に戦力を求める為、上下関係はゆるく、オープンな気質。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発だが、同...
事業の強み:
済生会という大きな母体であり、潰れはしないかと。地域の病院なのである程度患者はきます。
事業の弱み:
コロナでかなり減収になっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】お客様の笑顔はやりがいでした。厳しいところは、中のクーラーがこわれていたりしても、なかなか表ゆうせんで、...
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】勤務ノートがありそこに、無記名で、希望や、提案などかけるシステムがあり、後日、店長より、返事をいただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とても充実しています。組合が頑張ってくれたおかげで数年前から臨時的任用職員もベネフィットステーションが使えるようになりました。大抵...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全員が高い意識を持って仕事に臨んでいることである。新人だろうが、ベテランだろうが、区別なく意見や見識を述べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:民間企業とは違い、業務成績をはかるものがあいまいで、仕事の成績よりも対人関係(主に執行部役員)に重きがおかれる。民間企業のように会...
評価制度:基本的には、直属の上司による評価を行うが、最終的には執行部役員が決裁をする。この役員は、普段一緒に仕事はしていないので、その役員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土曜日はお休みですが、日曜日に出勤になることがよくあります。
イベントや繁忙期等の残務処理のためです。平日に振替休日、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日休みで、日曜出勤が多々あります。振休を取得しようにも業務量が多すぎて休む分仕事がたまります。
繁忙期が年に複...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わり】部署での会議では、インシデント等も含め改善点について話し合い、他職種との会議ではより良い、質の高いサービスにつ...
成長・キャリア開発:自分で目的意識を持つことで、少しずつ環境を改善していけた時。限られた時間の中で、予定以上の働きができた時。状況に合わせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】「協会に入会してよかった」「講習が役にたった」と言って頂けること。入会してもらったのに、協会の活動を上手...
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】派遣会社から配属されていたので社員の給与に関してはわからない。配属移動して半年位すると皆生き生き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的に人事評価を行っており、貢献度に応じて定期昇給、ボーナスへの上乗せを行っています。ボーナスや各種手当は充実しており、ボーナス...
企業カルチャー・社風:
役員層との距離が近く、重要な意思決定に関わる機会が多いため、若手であっても多様な経験を積むことができます。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
全体的な職場の雰囲気としては、職員同士協力しあっているので相談等はしやすい環境。職員の研修が多く専門知識を...
入社理由:
研修等でしっかり療育について専門的に学べること
入社前に認識しておくべき事:
実践を通して、かなり専門的に療育の事は学べる。また、様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの体制が強く、新しい事業の取り組みもないので、挑戦の機会などは感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
遅延証明が適応されない。休暇がなくなりやすい環境かもしれない。基本土日祝日はお休みであるが、行事があれば駆り出されること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
障害者がいなくならない限り、この仕事はなくならないでしょう。利用者を増やせば増やした分、事業所には利益が産まれます。コロナ禍でも...
給与制度:
昇給は他の福祉事業所よりしっかりしてると思います。賞与は4ヶ月でました。住宅手当ては15000円でした。
評価制度:
年功序列なところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内研修が、勤続年数ごとに分かれて、年間を通して行われています。
組織体制・コミュニケーション:
保育士さんたちは、毎日お...
成長・キャリア開発:
普段出会うことのない、障害を持ったお子さんや、その子たちとの関わりを間近に見て、感じることができます。
研修で、園の方針や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
今は改善されたかも知れませんが、私が派遣されていた頃はよその弁護士会がデジタル入力に対応した申請書類を扱っていた中、手書きの申請書...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば定時で帰れる、有給も比較的取りやすかったように思います
多様な働き方支援:
弁護士の先生とのやり取りにはZoo...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは多くいける
また、やる気があれば意思を尊重してもらえることがあり現場もそれを求めている。意欲を継続しながら働き続...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのやり方を大切にしている
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しい店舗だったゆえにピーク時にシフトが被ると時間通りに上がれるということはほぼありませんでした。当日忙しければ早めに入...
福利厚生:
パート、アルバイトにも1年勤めると3日か4日の有給が付き使いたい時は、早めに申請すればもらえました。ただ、5時間働いているなら、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役割に応じて与えられた仕事のみをするカルチャーで、ポジションで人間が区別されています。
それゆえ枠を超えて助け合ったり新...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日関係のない部署が多いため、ワークライフバランスは取りづらいと思います。
また施設や部署により勤務時間が異なるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】日々、新しい事がありたくさんの事を試せる場でもあります。 失敗や成功を繰り返し自分自身で答えを...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】少ない職員体制ですが全体で話し合うことが多くチームでの仕事が多いです。事務等個人で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:グループホームは夜勤がメインという珍しい働き方で大変なこともたくさんあります。でも職員・アルバイト・ヘルパーなど色んな支援者で支え...
成長・キャリア開発:夏のバーベキューや忘年会等、様々な行事やレクが実施されており、利用者さんも喜んで参加をしてくれていますが、利用者さんから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワーフライクバランスは良くできてたと個人的には思います。勤務時間は長いですが休みは取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモ...
事業の強み:
休みは比較的取りやすかったです。
事業の弱み:
人間関係が1番の悩みの種でした。
事業展望:
希望としては、上司の方ともうまく連携が取れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:福祉のお仕事をしていて、決して少ない給料ではないとは思うが、私たちの仕事は、とても専門的な知識のいる専門職だと感じている。だからこ...
成長・キャリア開発:日頃、知的障害者さんと接している中で、障害があったとしても、それ以上に、人間力のある方がたくさんいて、そんな魅力的な人た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金の制度はあります。
住宅補助制度があり、自宅の人でも補助が出ます。賃貸の人の方が補助が手厚いです。
寮はありません。
財形貯蓄制度...
成長・キャリア開発:
キャリア開発はあまり望めないと思います。
資格取得手当はないと思います。
自己の研鑽に関する支援制度はないと思います。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由に意見が言える、ちょっとした企画ならアルバイトでもやらせてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
お互い様精神でや...
勤務時間・休日休暇:
残業なし、休日出勤なし、逆にしたら怒られそう。仕事が残ったら次のシフトの人に引き継ぎか社員の人が引き受けてくれる。そんな...