平均年収
337 万円残業時間(月間)
8 時間給与制度:
賞与は業績による。
このご時世の割に頑張って出してくれている。
年で3ヶ月分ほど出ればいいところ。
各種手当は少ないが、夏休みは5日間自...
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自分の意思でキャリア形成を図りたい人が多く、最初からそれを理解して入社するケースが目立つので、自分はこれをやり...
成長・キャリア開発:
配属先による部分が大きいが、配属先によっては開発や保守と併せてPMOの業務を経験出来る部分はとてもいいんじゃないかなと思...
企業カルチャー・社風:
安定した需要がある事業のため景気の波に強く、新型コロナウイルスの流行・物価高などに直面している現在もしっかりと黒字を残...
事業の強み:
景気や情勢に左右されない事業内容のため、新型コロナウイルスの流行・物価上昇に直面しても業績が安定している。
職種によってはリモート...
企業カルチャー・社風:
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・社風:
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
企業カルチャー・社風:
社員の意見を積極的に取り入れる風習があります。業務についてもそれ以外のことについても受け入れ体制はかなり整っており、意...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業として、日ごろからいろんな場面で挑戦する機会があります。業務上まだ体制が整っていない部分や新規で取り組む...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
一般的会社と同等な制度はもちろんのこと、資格手当で毎月付与されるものや、条件に見合えば社員寮で5割負担があるなど、社員を大切にして...
給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
配属されるプロジェクトにより大きく異なる。若手のうちからリーダーを任させるようなプロジェクトもあれば、長期間開発を続けて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制というものの、実際は会社の始業時間通りの業務開始を求められる。事情がある場合のみ、コアタイム勤務が許可...
仕事の裁量権:
代理店営業ですのでキャリアからの要望や予算に従い、商材の獲得を行います。そこに対する裁量はありませんので、多少無茶なやり方をし...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる姿勢が見れる人が伸びる。挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が割と...
成長・キャリア開発:
代表や取締役との距離が近く、営業から見た視点とは異なった視点での考え等の良い刺激を受けることもできる。いただいたアドバイ...
勤務時間・休日休暇:
部署全体で作業管理をしているので、個人の作業負担に偏りが出ることが少なく定時時間内で業務を終えられています。
有給休暇もし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
案件によってまちまちですが、見積の段階で現場の皆さんに負担を掛けない様に見積をすることで残業を少なくする取り組みは行って...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は半期毎に行われる業績報告会で求められるが、業務では無かった。
勤務時間についてはフレックスタイム等の制度はないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。
近年では若年層のグループによる施策等はありますが現状の影響力はそ...
成長・キャリア開発:
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。
向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。
良く言えば、自身で学習しな...
企業カルチャー・社風:
比較的自分のやりたいと言ったことはやせてくれる風潮ではある。が基本コントロールはされる。あとは決裁権が上司でもほとんど...
福利厚生:
通勤手当はあります。以上。それ以外はありません。
オフィス環境:
オフィスでの労働環境は良くありません。
フリーアドレスですが、隣の人と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良好な職場だと思います。計画的に動けば突発的な案件が発生することも少なく、残業も時にはありま...
モデル年収:
入社年数や役職については、出向先に同じ会社の
社員が居なかったり、同じ会社の社員だと知らない
ケースが多い為、比較は出来ない
新規開拓...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まだ入社して間もないので、明確にこんな特徴があるというのは正直よくわかっていませんが、コロナ禍でのテレワーク対応を行う際には、自宅...
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。社内用とリモートワーク用で2台PCが欲しいと申し出たら用意してくれた。データはGoogleDriveと...
勤務時間・休日休暇:
休暇はパートは取りやすい。前日でも可能。
社員は取りづらそうと思った。
年末年始以外はフル稼働しており、交代でお休みを取るが...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや状況にもよるが、基本的には過度な残業などをさせないよう上長による指導などが入るため、私生活を脅かすほどの残...
企業カルチャー・社風:
フォローしてもらい助かりました。
若い企業で20代も多く同業他社に比べて勢いを感じました。バリバリ仕事したい人には向いて...
給与制度:
販売スタッフで固定給料でしたが、
同業他社に比べて高かったので、満足しています。昇給などはありませんでしたが、長く勤務すると声を掛け...
福利厚生:
有給は入社日初日から日割りで付与される。また、配属にもよるが業務に影響が無ければ基本的に有給を取ることは可能だ。
その他福利厚生は基...
勤務時間・休日休暇:若い人ばかり残業する傾向。若い人が仕事ができないからではなく、年寄りが仕事ができないので、若い人が残って仕事をしている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社の時のお給料は一応求人通りでした。賞与はありと記載してますがありません。過去にもなかったようです。書いてあるほど年収は貰えませ...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅手当に関しても新横浜に賃貸を借りれば補助がおりるとのことでした。
オフィス環境:
業績に見合わずオフィスを複数...
企業カルチャー・社風:
会社の風通しはいいほうであると思います。
社内SNSなど社員からの提案も、受け入れてもらえる土台があります。
月一回の部会...
企業カルチャー・社風:
システムを通して安心・安全を提供する
→開発するシステムで、社会や顧客に安心・安全を提供すること。
「何をするか」だけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的20代から30代の若い社員構成で、40代から50代の社員は居ない。上司は社長というイメージです。
組織体制・コミュ...
企業文化・社風・組織体制:当時はとにかく時短と厳しく言われ、会議室への移動やトイレに行く時も「駆け足」でなければなりませんでした。調子が悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な手当等は充実していると思います。
また、資格取得すると一度だけ報酬を貰えるのではなく、毎月の給料がアップするので、若いうちか...
仕事の裁量権:
業務による。SESで他社に出ている場合は客先で評価されていればある程度裁量は得られると思う。
社内で評価されていても客先の方針で...
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。...
企業カルチャー・社風:
本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る
組織体制・コミュニケーション:
1グループ5人体制、1:1集中フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては特に問題を感じておりません。
残業時間についてもPJによって業務が集中し増加するタイミングが...
給与制度:
賞与は年2回あり、月収の中の年齢に応じた基礎額の部分が2ヶ月分が支払われる。
インセンティブ賞与が年1回あり、年度内の売り上げに応じ...
福利厚生:
通勤手当は上限3万なので遠くからの通勤でない限り問題ないと思います。寮はないので遠すぎる場合は近くに引っ越す必要があります。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰宅することができ、残業する風潮は無いように感じます。自分の業務量に応じて、残業することも問題ありません。営業の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ディレクター業務としてチャレンジする機会はほとんどなく、捌く能力(案件の納品件数)が評価される社風。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
基本的に個人で仕事を淡々とこなしていくので、あまり会社としての文化などは感じたことがない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
給与制度:
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...
福利厚生:
退職金制度:不明
住宅補助:不明
寮:不明
財形貯蓄:不明
社員持株会:不明
ストックオプション:不明
オフィス環境:
横浜駅からは徒歩で25分...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時が基本。
繁忙期は残業が2〜3時間ほどある。休日出勤も稀にある。
短期の仕事や1年単位の仕事が多い。
仕...
給与制度:
事務職・IT関連職は一般的な給与体系で、基本給・職務給・残業手当が支給されます。
営業職のみ他の部署と体系が変わり、営業手当が支給さ...
女性の働きやすさ:
在籍する女性社員はとても多かったため女性が働くには申し分ないように思われた。管理職についても実力ややる気次第でキャリアアッ...
給与制度:
昇給は、顧客評価や資格取得で結果を残せば、評価してくれる印象です。
20代で役職を持つ社員もいるので、頑張り次第で給与アップに繋がる...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。昇給の評価制度は個々に年次目標を立て、その計画した目標の達成度が大きく関わってきます。また、賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの頃は、チーム以外はほとんど交流がなかったため(なんならチーム内でも希薄)相談できる相手...
給与制度:
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰え...