平均年収
748 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
階級が別れており、新卒入社の場合はPXからスタートする。
PE2までは遅かれ早かれ誰でも上がれるが、部署や上司によって3~4年で上が...
経営陣への提案:
透明性とコミュニケーションの向上: 社内情報の透明性を高め、経営陣とのコミュニケーションを改善することで、社員が経営方針や変...
給与制度:
基本的にルート営業の為初めから苦労をすることはなく、ルートの中で新規を取れるようになれば自ずとやくしょくにつけてさらにボーナス、手...
成長・キャリア開発:
個人の裁量はあるので、意気込みがあればどんどん任せてもらえる。
成長できるかは個人次第。
当社には、本人の希望や適性に応じた...
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は基本無言で私語禁止。
なので、コミュニケーションが取れるはずもなく、同じ部署内でも素性が分からないま...
福利厚生:
自社製品を割引で購入できる制度があり、一定額以上の購入の場合社内で無償で取り付けてもらえる。
趣味で活用している人にとっては良い制度...
企業カルチャー・社風:
いい意味ではコミュニケーションが盛んで個人の裁量権が大きい。
悪い意味では、町工場的かつ村社会的。
新卒や中途に関わらず、...
福利厚生:
住宅補助、最近新たに作成された。ただし、会社所在地の物価と比較すると物足りないのではと感じる。
寮制度なし。
通勤手当てあり。
1ヶ月を...
給与制度:
年齢給があり、35歳までは毎年上がっていきます。35歳以上は年齢給は増えませんが、それも含めて毎年5000~10000円程度の昇給...
給与制度:
現在の給与制度はまず大きく分けて2つあり、1つが希望するエリア内でのみ働く方法、2つ目は転勤(海外含む)可能とした方法です。後者は...
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...
成長・キャリア開発:
キャリア開発については、とても風通しの良い会社なので
自身のやる気次第で企画・提案ができる社風です。
商品開発やイベント企画...
給与制度:
毎月の基本給に加え、各店舗の売り上げに応じてインセンティブがある。店舗によって売上が変わるので、働く店舗によっては全くもらえない店...
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
福利厚生:
退職金は養老保険と少し出ら感じです。
あまり期待しない方がいいかも知れません。
住宅補助は1万ぐらいは出ます。
寮は勤め先から離れてる場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
.1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピー...
事業の強み:
1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピード...
勤務時間・仕事量:
出張が無い時は会社で設計、コーディング、デバッグ作業。出張時は客先、協力会社へ出向いて打合せや現場作業を行います。基本的に...
勤務時間・休日休暇:
出張が多いためライフワークバランスは悪いかもしれない。
工場の都合で基本的に現地出張は土日になることが多い。その代わり代休...
勤務時間・休日休暇:\n勤務時間の記載には7時半〜16時半だったが、実際は6時25分には出勤して早くて15時半程度に終わり、遅い...
福利厚生:\n退職金制度はなし。住宅補助もなし。寮などもなし。\n\nオフィス環境:\nケーキ工場が大きくありそこで物を作って配送していく。...
組織体制・コミュニケーション:
基本的にメンバーシップ型採用ですが、基本は個々の業務に集中しています。
ですが、稀にほかの業務を手伝うこともあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ミリ単位以下の細かい計量作業や液体物の手作業でのボトリングなどが作業の中心になるため、手先が不器用だと思う方...
企業カルチャー・社風:
社内や社外ですれ違っただけでも、皆さん明るく”お疲れ様です!”と挨拶しあいます。また、わからないことや困っていることを...
企業カルチャー・社風:
会社全体で業務にあたる意識が強く、朝礼や打ち合わせ、会議が多く実施される。特に朝礼は全体で行われるものが毎朝、各グルー...
事業の強み:
自社での漢方薬製造技術
事業の弱み:
同業他社に強いメーカーがいる為、そこにはほぼ勝てない。
事業展望:
営業部としては、会員向け製品の...
企業カルチャー・社風:
社員から商品開発のアンケートをとることもあるが、自由投稿であるため回答数が少ない。
また、悪気は無いのであろうがコミュニ...
給与制度:
他所は判りませんが、私的にはこの業界ではもらえる方だと思います。
毎年昇給などはしませんが、仕事での業績利益が上がれば昇給させてくれ...
給与制度:
やる気はあるか、具体的には与えられた仕事を確実に実行しているか、成果をあげているか、プラスアルファの努力をしているか、などを適切に...
成長・キャリア開発:
様々なお客様と接するので、様々な知識を身に着けることが必要となって来ます。
私は前職では検査装置の設計をしていたのでプラン...
成長・キャリア開発:
経験が浅い社員のスキルアップのためにCADの外部研修受講の支援制度があります。研修後も先輩社員や上司のサポートを受けなが...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては働きづめで土日も潰れることもあります。祝日は基本出勤日で、有給取得推奨となっておりますが業務進行次第では出...
評価・昇給制度:
昇給は年一回6月ごろにあります。幹部より提示されます。等級グレードで決まっていますが、部署毎に平均給与が異なるため、目安でし...
企業カルチャー・社風:
業務を遂行するうえで比較的自由度が高く任される印象です。もちろん入社当初はわからないことだらけで、確認に次ぐ確認の後、...
企業カルチャー・社風:
何か言った(注意した)時にうるさく言い返す人には何も言わなくなる。
何か問題があっても積極的に問題解決しようと動いてはく...
給与制度:
一般的な中小企業なため、基本給は低く設定されている。そのため、賞与も満足な金額は貰えない。だが、景気悪い時も、ボーナス支給はかなら...
給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与も年2回あります。
また手当については役職手当、家族手当などがあります。
昇進・昇格のチャンスが4月にあるので...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると、事務員でも休日出勤が発生することがあるが、給与締め日までに代休取得が可能。勤務時間については、その日によ...
福利厚生:
基本的な福利厚生に加え、住宅補助等もでますので特に不満はありません。又、1か月休まなければ皆勤手当てという手当もいただけますのでプ...
給与制度:
賞与は年間の評価+ドコモの資格手当半年分。他には食事手当で5000円、責任者になると1〜30,000円の役職手当がある。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
一昔前までは新商品開発に力を注いでいたがその風向きは無くなった。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の風通しは悪くプロ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、とても申請しやすいです。また2時間単位でも、有給休暇申請も出来るため少し外出等する際にも融通が効きます。
多様...
事業の強み:
全国の生協へ商品を卸しているため安定感はある。
売り上げも毎年上がっているみたい。
事業は社長がメインで動くが、多角化しきれず中途半...
事業の強み:
商材が消耗品の靴下なので、市場には常に需要がある。取引先も大手が多いので安定している。奈良県に自社工場があるので、自社で商品を企...
福利厚生:
過去に東急グループだったこともあり、投球バケーションを会員価格にて利用することが出来たり、現親会社の新明和の福利厚生を利用できたり...
働きがい:求めれば多少難しい仕事でもやらせてもらえるので、新しい事や難しい事にチャレンジしたい人には向いていると思います。また、上司が頼って...
事業の強み:
今後も企業買収、拡大を意識的に進めているため、1企業体では味わえないような顧客とのセッションが体験できる。
事業の弱み:
継承した設...
企業カルチャー・社風:
買収後非常にアグレッシブな経営を継続している。一般的な中小企業体とは若干違った体験ができるといえる。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する社風ではない。PCスキルがない社員がほとんどで社内教育体制はゼロに等しいため、仕事を通して個人のス...
事業の強み:
女性陣が前に出れる事だと思います。
事業の弱み:
ワークバランスが確実に悪く働く者とそうでない者の差が激しすぎでした。
事業展望:
この...
企業カルチャー・社風:
古い企業なので、新しいことをしたがらない風潮がある
基本的に社員同士の仲はいいので、働きやすいと思う
組織体制・コミュニケ...
事業の弱み:
金額では大手企業に勝てない為、品質で勝負するしかない。
事業展望:
金額面では大手企業にまず勝てないので、他業者ではできない強みを作...
成長・キャリア開発:
船の、ましてやプロペラに関する専門知識はこの会社で得られる貴重な経験だったと思います。ただ、専門が狭すぎて転職時にちょっ...
勤務時間・仕事量:
8時25分にラジオ体操をしてから朝礼をし、自分の作業に入ります。鋳込みの時間になると手伝いで鋳込む人の所て作業。それ以外は...
オフィス環境:机椅子パソコン…何もかもが古い。椅子は破れている。ファイルは昔のものを再利用しているのでボロボロ。インデックスなども昔からある...
仕事内容:女性はほとんど同じ内容の仕事だが、やっていることが異なり仕事のやり方を聞いても答えられないし、他の人が休むと仕事が止まってしまう。...