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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
その人の出来によりますが、昇給や昇進はそこまで早いと感じません。新卒であれば3年目までは大して変わりません。中途はその人...
働きがいを感じるポイント:
ありきたりですが、お客様に喜んでもらえるときです。リピーターや名指しで指名してくださる方もいます。また、現場では無...
オフィス環境:
本社は駅から遠いという、デメリットがありますが、都会のようなごちゃごちゃした環境が合わない方などは、適していると思います。近く...
評価制度:
年齢、年功序列等は関係ないと思います。
代表が実力や仕事に対する姿勢、頑張りを評価の対象にしているので、やればやるだけ評価してもらえ...
成長・キャリア開発:まだまだ確立されていない技術も多くあり、スタッフ総出で試行錯誤の連続、という事もあります。技術だけでなく、市場についても...
働きがい:短いサイクルの現場が多いので毎日が変化の連続です。日々変化がある現場で、お客様、施工スタッフと一体となって高い施工品質を目指してい...
働きがい:一つの現場を任せてくれるのでやりがいはかなりあると思います。また仕事をやりながら毎日いろいろな人と関わるため普通の職種と比べると勉...
教育・研修:会社としての組織がまだ確立されていないため、社員の教育や研修はまだまだ不足していると感じています。ですがその分元請けさん等の外部...
会社の安定性:上下水道の本管工事のため、公共の仕事となり、安定・継続して仕事がある。めんどうな人間関係がない。
給与水準:外での工事の仕事なので、仕事はキツイです。もっと給料に反映されれば良い。
教育・研修:良い点と相反する話なのですが、作業ができない方だといずらくなるので、単に体力があるというよりも、頭で考える事も好きな方でないと続...
働きがい:工事会社の為、やれる作業が増えれば増えるだけ給料も増えますし、会社の中の地位が上がります。なので向上心のある方には良い職場だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【手当】
・残業手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
【賞与】
・夏季
・冬季
・決算時(業績による)
【昇給】
年に1回
評価制度:
自分で目標を立...
給与制度:
・家族手当、住宅手当等の各種手当もあります。
・賞与は年2~3回、会社の業績に合わせて支給されます。
・工場勤務の場合には製造手当有で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日当月給なので休みは割と自由に取れますが、その分給料も減ります。
用事があるときは事前に言えばすぐ取れますし、用事あれば半...
給与制度:
建築業によくある、日当月給制なので1日出ていくらなので給与の上限がある程度見えてしまう
また、昇給はよくあります。賞与は在籍中1度だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:私たちの会社は、大手電気通信会社の通信設備を工事することが主な内容になります。社会への貢献度は高く、その為、自己などを起こ...
成長・キャリア開発:手に職がつくこと。資格を取りやすい環境にもあるため、自分のスキルアップを考えている人にとっては良い職場です。職場の人も仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の人間が下の人間を真剣に見てくれていない。自分の考えばかり押し付けるので新人がのびの...
働きがい:現場仕事のためトラブルがあると2、3時間は平気で残業になるし埼玉に本拠地があるのにわざわざ遠くまで出向いたりするので家庭を持ってる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員旅行で沖縄に行くなど後は新年会、忘年会なども実施して普通の優良会社だったかなと思いました。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
この会社に入ったことがきっかけでそれまでは飲食系の仕事しかしてこなかったので新鮮でした。そして今ではアルミサッシ関係の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
建設系の会社のため、そのたぐいの知識をもって入社すればそれなりに活躍できそうですが、全くの初めてだとかなり苦...
企業カルチャー・社風:
少人数のため風通しが良い
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため、コミュニケーションをとりやすい。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:仕事を任せられる事により責任感が生まれる。
給与水準:給与がもう少し上がると嬉しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすいかなと思うが、年度末にガバッと有給を取得する特定の人が多く、残された人間が大変苦労するというのが春の風物...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。根回しさえしておけば大抵の提案は通ってきた気がする。ただ提案する人材自体は少ない。ほとんどは保...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
基本的に昇給が必ず起きていると説明されました。
手当てとしては皆勤手当や資格手当、住宅手当、職務手当があり、他にも扶養手当などがあ...
評価・昇給制度:
配属された各現場において、管理している人の評価がベースとなり、他の作業員の話や本人との話をして経営陣が昇給を決めているそうで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本的に有りません。現場の時間によっては早く上がれることもあります。
遠方に行った場合は、帰宅時間も考えて、だらだら...
組織体制・コミュニケーション:
一人でできる仕事ではないので、周りとコミュニケーションを多くとることが特徴だと思います。
特に現場では、その時で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助はある。寮はない。
通勤は営業は車通勤になる、1万円まで補助が出る。
電車は全額補助される。
退職金はない。
オフィス環境:
オフィ...
成長・キャリア開発:
研修期間が6ヶ月ある。
成長はある程度できるが、一定の期間で止まると思う。人手が足りず、日々の仕事をこなすのでいっぱいにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
おおよそ年間休日60日いかないくらいしかない。
コンビニ運営だから仕方ないのかわからないがお盆休みや年末年始もその年によっ...
給与制度:
手当などが給与明細を見ても手当1.手当2などとしか記載されていないので詳細が一切不明です。
賞与もその年あったりなかったりなので年収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 社員のミスに塩を塗る。 給料に頑張りを還元しない。 上司の指示が二転三転する。など他に...
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い その日の予定をコロコロ変えられて自分の予定通りには進まない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:早く一人前になれる。覚えた仕事を任せられる。
福利厚生:毎年社員旅行に行きたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的にはOJT。最初は非常にきついが、親方が優しい方ばかりで叱られても奮起できた。初日からいきなり現場ではあるが、年もあったの...
働きがい:親方との信頼関係があった。現場は過酷ではあったが、ついてくれた親方がとても信頼できる方でとてもやりがいを感じられた。初めの内はやけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列
組織体制・コミュニケーション:
いい人たち
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人
勤務時間・休日休暇:
終わりじまい 休憩は取りづらい
多様な働き方支援:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:求められ、必要とされる仕事なので、安定していると思います。
福利厚生:もう少し休みがあるとうれしいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:経験が無くても資格が取れる。チームで現場を仕上げる充実感がある。
成長・キャリア開発:言われた仕事をただやる時がつまらないので自分に力をつけたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
外国人労働者は自社の寮に居住しています。
オフィス環境:
通り沿いに面していて、比較的バス停も近いです。しかし駅から遠い為、車通勤の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるはありますけど、毎年1000円しか上がりません。ある程度上がったら止まります。何年も働いている人もいる人でも、日当が低い...
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