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平均年収
387 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
世田谷神経内科病院は神経内科専門の単科病院です。また、病院の機能としては慢性期にあたり、急性期医療を終えて落ち着いたが、...
企業カルチャー・社風:
性格がきつい人が多い。同じように強気な性格の人はどんどん上がっていけるし、上手くやっていけると思います。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまり良い環境とは言えない。日中活動の場(生活介護)と生活の場(グループホーム)は別であるが、日中活動の...
教育・研修:研修の意味がわかっていない。研修、勉強会など日程が伝えられるが出勤日でない人は無給で、出勤日の人はそのまま出席するため時給が発生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入居されてる方やショートでいらっしゃる方もいてかなりバタバタはしてるが利用者さんに名前を覚えてもらえたりあだ名をつけてくれ親しみを...
仕事内容:4つの棟に別れているが、ある1つの棟はかなり人数が多く夜勤帯では2人で40人ほど見なければいけない。ほかの棟は多くて20人前後のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本的な給与額は、埼玉県内でも高めな設定かと思いますが、その分、子供手当や配偶者手当、住宅手当などの設定がなく、手当を目当てに来ら...
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】施設ですので、個々に休みはありますが会社自体は年中無休の為、基本的に仕事が優先になります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年間休日125日、夏期休暇4日、その他有給休暇、子の看護休暇等は法定通りにあり、病院としてはわりと休みが多い方なのではないかと思い...
働きがい:
患者がひっきりなしに来るので入院に追われて患者が良くなって退院していくと、嬉しくおもいます。
残念ながらお亡くなりになる患者もいます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は定期的に開催しており、また院外研修も勤務扱いで希望すれば受講できる。また、研修費用や交通費も病院でいくらか負担して...
勤務時間・休日休暇:
急性期病棟で働いていました。患者さんがめまぐるしく変わり、予約入院や緊急入院も毎日のようにありました。看護師はどこも慢性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
まず院長が常に朝9時ごろ出勤し、夜21時までの診療を行い、プラス週6日働いているので、スタッフへの多少の無茶をなんとも思...
女性の働きやすさ:
女性ばかりで派閥があるかと心配していましたが、業務以外話す暇もないので、勤務中は以外とやりやすかったです。
先輩や先生の行動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:保育をしているが、衛生上どうなのかなって思うことが多々有りすぎて、驚く。書き物が多すぎて、残業になる事が多い。時間、時間でうごかな...
オフィス環境:時間に縛られすぎて、ゆったりとした保育が出来ない。掃除が細すぎて、子どもを見る人数が少ない。子どもを中心に保育園して居なくて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:落ち着いています。慢性期で、延命処置などを望まない方々が入院しているケースが大半でした。その分、ケアには時間をさくことが出来、長く...
給与水準:給料はあまり良くありません。でも、夜勤の時の夕食、朝食は支給されるのめ無駄なお金がかかりません。ロビーには無料のコーヒやジュースの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
管理職が、IT化を進めたがらない風潮があり、SNSの運用やホームページの活用などができていない。近隣市の社会福祉協議会に遅れをと...
給与制度:
昇給や賞与に関しては公務員のような形態で、時間が経つと勝手に等級が上がっていく仕組みになっている。実力などは関係ない。ボーナスは4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年5000円ずつ昇給し、今までの経験も年数分反映されての基本給だった。賞与も4ヶ月しっかりでたので、保育業界の中では恵まれている...
女性の働きやすさ:
職員配置にゆとりがあったので、急な休み(体調、子どもの用事など)を取りやすかった印象。
書類もIT化されていてライフ&ワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修している方もなぜそういう風にするのか、というのがわかっていなく、「前からこうだから」などとの回答があったり、知識があるのか不...
オフィス環境:閉鎖的な雰囲気がある。感染症予防などきちんとされているのか不安な点はある。また少人数故休みを取りにくい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修、勉強会は時間内にあるため休日出勤は無い。
組織体制・コミュニケーション:
職場環境は良い方だと思う。相談はしやすい。...
成長・キャリア開発:
ラダー制度で様々な研修がある。ステップアップになる。
働きがい:
様々な経験が積める病院。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身の場合は住宅補助も出て、院内保育もあるため子育てもしやすい。食堂もとても美味しく安いのでスタッフの中には3食食べて帰る人なんか...
成長・キャリア開発:
地域を支える機関として、受け入れはよかったが、技術や働くものの倫理観はあまり高くなかった。病院ルールみたいなものができて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:今でも生活が出来るだけの十分な給与をいただいていますが、やはり子どもの命を預っている責任のある仕事なので、もう少し給与が上がると更...
働きがい:子ども達の命を預るという責任のある仕事だと日々感じています。ですが、それだけではなく子ども達の成長を間近で見る事が出来、嬉しい瞬間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:子供の成長が見られて、自分も成長して行ける。
教育・研修:研修内容の充実(外部研修等)。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:部下を信頼して仕事をまかせてくれている。自分たちの考えている保育を話し合っていくなかで上司が理解してくれている(行事など)、家庭的...
福利厚生:会社が大きくなってきているので研修などをもっと行っていきたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日通り、有給も使用します。シフト希望は通りやすく、突然の欠勤で減給などにはなりません。インフルエンザや新型コロナな...
女性の働きやすさ:
女性職員の多い職場です。
子育てを終えた方が多いので、子育て世代への理解があります。
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