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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フルタイムだと8時半~17時半(もしくは8時~17時)の8時間勤務です。年間休日は119日あり病院では多い方です。
有休も...
組織体制・コミュニケーション:
会社主体の社外コミュニケーションは年1回の忘年会があるくらいであとは個々で飲みに行ったり部署ごとになにかやって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般的な夜勤に比べて日勤がするような仕事もあった為勤務時間が長く拘束時間が長かった事が辛かったような気がします。トータル...
企業カルチャー・社風:
障害者施設でした。利用者様の事を仲間と呼び、家族のようにあだ名で呼んだりと距離が近かったです。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度が変更になり、職員によっては上がる人もいたが、全体的に年収が30〜40万ほど下がった。
仕事内容や働き方によって給与が上がる...
福利厚生:
退職金・住宅手当・財形等なし。医療・福祉なので予防接種などは費用を出してくれる。ディズニーチケットを安くで買えるディズニー・コーポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住民票上の世帯主である場合、住宅手当が支給されるため、家賃の負担が軽くなるので助かった。食堂では毎日5種類のメニューがあり、職員は...
オフィス環境:期間限定の入力事務だったので、事務所での作業ではなく、院内の病室の一室にテーブルとノートパソコンを用意してもらい、院内の案内も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
木曜、土曜の午後休みで、有給は理由なしに使うことができるけど、どの日にも使えるわけではない。基本土曜と木曜に枠があり、月...
企業カルチャー・社風:
院長が求める職員の理想が高め。ドクターを全力で支えられるような知識豊富な職員を求めている。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本職員は常識のある方が多いが
利用者と比べてしまうのでそのような印象になるのかもしれない
極稀に利用者寄りの指導員もいる...
企業カルチャー・社風:
仕事の丁寧さと速さ
組織体制・コミュニケーション:
利用者同士の結束強し
上司は友達感覚
ダイバーシティ・多様性:
男女平等
日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は基本、入社から半年後と1年後に昇給を目標として提示されており、特に難しい条件なく真面目に働いていれば提示通り昇給して頂く事が...
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制ですが、希望休制度を採用されており月間8~9回の公休の内3回までは好きな日に休みを取れるようになっており、プ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員のため賞与はしっかりついたが、公務員のベースが下がったため減額となっていた。年功序列のためなかなか基本給が上がらない。残業代...
成長・キャリア開発:
資格手当はありませんが、外部研修の参加費が自費でした(電車賃等は出ましたが…)
キャリアアップを目指したくても、資格取得者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時から18時。
早出、残業あり
シフト制
社員は休みがなかなか取れないがパートなら比較的希望休が取りやすい
日曜日と年末年始(...
給与制度:
昇給はほぼほぼ見込めない
社員のみ賞与あり
処遇加算手当あり
資格手当あり
(社員とパートで支給額違うのが残念)
交通費支給
社員は有給あり ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:書面での、社内規定はあるが、守られてはいない。知らない人もいる。小さな子供がいる人には働きやすい環境だが、その陰で、犠牲になっ...
企業文化・社風・組織体制:介護施設と事業所内保育所が同じ建物にあって、介護スタッフと保育士の連携があるため、高齢者と園児たちの交流の場もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時から17時半まで。希望の有給を言わないと勝手に月1で有給を設定される。その場合、実際の勤務日は減らないことがほとんど...
企業カルチャー・社風:
自由すぎ。ちゃんと教えてもらえない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良しです
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
現場を理解していない上司。
辞めていく職員多数。
上司と話す機会はほとんどなし。
ダイバーシティ・多様性:
業界的に女...
勤務時間・休日休暇:
休みは年114にちで少なめ。日曜出勤も部署によって頻度は違うが、大体2ヶ月に一度はある。
みんな有給を使ってなんとか休む。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は努力次第
賞与は多くないけどもらえる
資格の有無や経験年数によって手当がもらえるため収入アップにつながっている
他の職場(病院、施...
女性の働きやすさ:
男性職員よりも女性職員が多い
管理職も女性が多い
託児所があり子育て中の女性も働きやすいのではないでしょうか
また、託児所の利用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:デイサービスでは、給与面トップクラス。介護業の夜勤のある施設系と比較しても給与やキャリアアップの為の内部、外部研修の機会は充実し...
事業での社会貢献:個別のお風呂があり、利用者様1人1人がゆったりと入ってもらえていて、手工芸が充実していて皆様生き生きと来所して頂いている点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手が多い印象です
組織体制・コミュニケーション:
長く勤めれば上司とも良好な関係になれると思います
ダイバーシティ・多様性...
給与制度:
昇給はほとんどないと考えていいです
評価制度:
夜勤をすれば、昇給もあると思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は無く研修等での残業代は出ないい。
働きがい:
残業代を含め稼ぎたい若い世代にはおすすめするが、子ども手当等無く、住...
勤務時間・休日休暇:
勤務希望は月2日ほど通るが連休は取れない
あまり融通は効かない
多様な働き方支援:
副業は申請で可能である様子
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高齢者の施設長で頑固で自己中心的。経営陣が高齢者で組織されているので考え方が古い。また、自分のプライベートて仕事をちゃ...
勤務時間・休日休暇:
責任感のない人が多く、突発休みが多く残業となったり、急な夜勤となったり自分の時間の確保が難しい。
多様な働き方支援:
副業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以降。それはどこも同じかな。特筆する福利厚生はない。親睦会とかで毎月300円くらい引かれたけど、何に使われてるのか、何...
勤務時間・休日休暇:
休みは普通。夜勤の時、休憩が2時間と聞いてたけど、じったいは現場を離れられない。まぁ、それはどこでもいっしょかな
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
助け合いわかり合い折り合いをつけていた印象だった
福利厚生:
食事代法人補助がありがたかった
3食提供にも感謝
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ガソリン代はこのご時世厳しい価格でしか支給されず、固定残業代込みの給料、退職金制度はなし
女性の働きやすさ:
女性が9割だが働いやすい環境だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
まずは経営されている方々が現場を知るところから始められてはいかがでしょうか。
単発的ではなく、断続的継続的に現場に出てどのよう...
給与制度:
福利厚生あり
各種手当あり
昇給は挑めない覚悟必要
初任者研修修了者と無資格者の基本時給は同等
賞与はほぼなしと考えた方がよいです
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:学歴、経歴は不問です。コミュニケーションの姿勢や強調性を重視します。社員全員が親身に色んな業務を教えてく...
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