平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員数が少ないものの、自社商材だけでなくグループ商材等、幅広いラインナップを通じ、新規事業開発ができる点。また、役職に拘らず、絶え...
教育・研修:会社が成長途上にある中で、教育・研修も自ら学ぶ方には、業務に合わせ支援はあるものの、体系的な教育機会という面でいうと、整備はして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジはできない。何故なら、最初から作業内容および作業時間が決...
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】作業時間が短時間なので、プライベートの時間がもてる。作業内容も難しくなく、少人数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:外資系企業ではありますが、原則定時内での業務となり、銀座本社ビルの好立地でもあり穏やかで落ち着きのある職場環境です。潤沢...
評価制度:日本で設立してまだ間もない会社ですので、様々な業務を構築している最中です。逆を言えば、ご自身の考える業務スキームを反映することも可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:消費者のニーズを常に把握し新しい商品作りに熱心な会社です。より、みんなのニーズに合った商品をと日々研究を重ねておられるようで...
教育・研修:研修体制が整っています。保険に関する知識以外にも、がん保険が主体商品の会社なので、がんに関する知識なども、みっちりと教えてもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:週休2日だがシフトの為、予定をたてづらい。休みの日にも確認しなくてはならない事がある為、休んでいる気がしない。
給与水準:給与水準は昇進しないと低く、部長が現場を見ていないにも関わらず目立つ社員のみが昇進していく点。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少数精鋭の会社なので、皆でランチ会や食事会など楽しい時間があります。コンサルティング業ではありますが、クリニックの理事長、事務長と...
成長・キャリア開発:わからないことはまず、自ら調べる。周りに聞くなど、自ら進んで動かないと仕事がすすみません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分のスタイルで仕事が進められ、休日等もしっかり取れます。お客様からのお褒めの言葉や感謝される事がこの仕事の何よりの「やりがい」だ...
給与水準:会社の収益もあると思いますが、仕事の内容、年齢に見合った給与体系になれば良いです。
平均年収
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--- 時間評価制度:
派遣先の方からの評価や業務内容によってでしか会社として評価をつけられないのは仕方がないが、派遣先で「施工管理としての仕事をほぼ与え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:多いがしかたない、それがよのなかの決まり。頑張ることがたいせつです。手当はしっかりしていますので問題ありませ...
平均年収
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--- 時間給与制度:
「上田東短フォレックス株式会社」に社名変更しています。
待遇は悪くないと思います。
評価制度:
実力主義、実績をベースにして査定していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準::社内教育、マナー、新人研修等における育成部分として、上司や先輩が適切に対応頂いてくれる面。:社員、派遣社員、アルバイ...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:
抱える仕事の量が多く、助け合う風土もあまりないので、1人の責任が大きく、前向きに考えれば、非常に成長出来る環境だと思う。
平均年収
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--- 時間働きがい:時間にシビアな部署にいた為数秒の遅れでクレームがきたことから、どれだけ短時間に正確な数字を出せるかが勝負の世界で、どのようにすれば...
平均年収
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--- 時間仕事内容:トレードで成功したいという人に夢を売る商売。叶えられるかは本人次第という言葉を武器に夢を売る。教育プログラム自体、再現味があるかど...
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--- 時間給与水準:満足できる給与であるが、出来高制を導入し売り上げに応じて能力給を支払っているので、仕事のいそがしいときはいいが、暇になると不安では...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:ユーザーにとっての煩わしい事務(税金の申告、資産管理)を代行している面、ユーザー会社のバランスシートの圧縮・改善する効果な...