平均年収
435 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
レンタルは社会的ニーズの恒久性が高く、時代の流れを読み取り、商品構成をアップデートしていければ、なくならないビジネスだと思います...
企業カルチャー・社風:
古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思います。
近年では社内システムの変化や評価制度の変化など目まぐる...
給与制度:
年二回昇給タイミング。
賞与もその時。
昇給はある程度までは自動で。
各種の手当は豊富だそう。
ベネフィットポイントやリフレッシュ休暇取得...
勤務時間・休日休暇:
内部の営業は自分の仕事が終わったらさっさと帰宅しているが、外部の営業は毎日のように残業しており、いつ帰ってるのか不明。
休...
福利厚生:
ウォーターサーバー・自販機がある。退職金制度はないが企業型確定拠出型年金を利用することができる。
正社員は住宅手当がある。
オフィス環...
企業カルチャー・社風:
淡々と仕事をこなす方が多いのでいい意味でお互いに無関心なところがあり、個人的には働きやすい。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ毎日あります。
営業成績や業務量によってPCの稼働時間が設定されており、延長するには申請が必要なため早く帰ること...
事業の強み:
全国8社の支社があり、確認業務を行うスタッフも全国各地に点在しています。遠方の事故、遠方にお住まいの親族への聞き取り等、距離感関...
福利厚生:
通勤手当もしっかり出ます。
オフィス環境もウォーターサーバーやココア、お茶のティーパックがあるのでコップだけ持参すれば自由に飲み放題...
福利厚生:
退職金制度や産休育休制度あり。産休育休はかなり取りやすいイメージがあり、男性社員も育休を取得している。復職率もとても高く、休職明け...
給与制度:
給与に関しては、個人が頑張った分だけ貰える点はとても嬉しいことであると思います。しかし、インセンティブの内訳も曖昧であり、明確では...
成長・キャリア開発:
営業職としてスキルアップを目指すのであれば良い会社だと思います。教育もある程度体系化されており営業としての習慣を身に付け...
事業の強み:
不良債権の回収という業界は新規参入が難しく、大口の債権を譲渡できれば経営は安定する。
今後、サービサーの統廃合が進むと予想される。...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が常態化し、長期連休時には出勤することが当たり前となる。基本的には振替休日を取得することになるが、月末は取得しづ...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
有休について
管理職は人員不足により、徐々に有休が取りにくくなっていった状況でした。中々人手不足も解消されず、残されたメン...
勤務時間・休日休暇:
毎月シフトを希望休を4日ほど出せます。それはほぼ希望通りに通ります。基本的に365日稼働しているので、GWやお盆、年末年...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
1.地域への買献意識:城南信用金庫は、地域の発展や地域住民の生活向上に貢献することを重要視しています。地域のニーズ
解し...
事業の強み:
城南エリアの恵まれた基盤で営業活動ができる事。国内全国2位という事もあり事業規模が大きい事から城南エリア近辺では特に地元の企業か...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
16 時間経営陣への提案:
東日本旅客鉄道のグループ会社ということで、制度や承認経路などを踏襲している。福利厚生も充実しており、コンプライアンスに関する...
給与制度:
親会社が東日本旅客鉄道株式会社なので、年功序列が基本。入社年数により、まず主任から順番に昇格していく。給与も差が無い。賞与は一応評...
平均年収
828 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
外資系損害保険会社として最長の歴史を誇り、2020年には100周年を迎えています。保険会社の健全性を表すソルベンシー・マージン比...
企業カルチャー・社風:
ハイブリッド外資。外資系企業でありながら良くも悪くも日本の風土に土着している部分もあり、実力主義を謳ってはいるが、昇格...
平均年収
658 万円残業時間(月間)
35 時間多様な働き方支援:
リモートワークはできるが非推奨。リモートワークできても1時間から2時間おきに、この勤務時間は何をしたか、しっかり仕事してる...
給与制度:
当初は年功的な要素が強かったですが、外資系となったこともあって、Pay for Performanceの給与制度になりました。現在...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
退職金制度はない。社員持株会制度はあるがあまり周囲で利用している社員はいなかった。会社都合の転勤をする場合は、社宅を借りることがで...
福利厚生:
住居手当があります。地域によって金額は変わります。
退職金はありませんが、確定拠出年金があります。
毎月のもらうのと、積み立てるのは自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとり、働きやすい会社だと思います。
福利厚生はしっかりしていました。
産休、育休をとって復帰していた方も何名かいました。...
企業カルチャー・社風:
男性は上に上がれるようだけど、女性はどうだろう。
女性も多いので今後は増えてくるのではないかと思う。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
20 時間入社理由:
クレジットカード業界は当時は未開拓な部分が多かったので自分自身の意見を世に発信しやすいのではないかと思いこの業界を志望しました。そ...
福利厚生:
国内線、国際線ともに飛行機を安く利用できる制度があるので、旅行好きにはうれしい。ただ、部署にもより連続での休みの取りやすさはだいぶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
これも支社によります。ただ年に二回
有志で全国のどこかで集まって勉強会をやる良い文化もあります。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
まだ、新しい会社なのでこれから社風が出来てくるのでは?
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションを十分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは特にない。色々な事業をはじめようとはしているが、社員からも経営からも柱になるようなアイディアが出てくる印象がない。
やはり全...
企業カルチャー・社風:
みんな仲の良い関係であると感じました。比較的働きやすくまた頑張って仕事に行こうという気持ちになれる良い職場でした。
組織...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
当時はインターネットの普及があまり進んではいなく、また、携帯電話も所有している人がまばらだったため、アポイント連絡するのも一苦労...
企業カルチャー・社風:
女性同士のバチバチは結構あったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他支店の女性とも交流でき、上司とも話しやすい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に気なる点はないが、残業時間がそのまま残業代として評価されて支払われるほど甘くない。だから、業務を作業と考える人に...
勤務時間・休日休暇:残業はもちろん相応にあり、部署ごとに差があるが、いずれにせよ、給与水準から見れば許容範囲(残業代が出ない、という意味では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:当社の企業理念として「個を最大限に生かす組織」体制を理念に掲げております。旧来の日本企業文化としては、集団的な組織...
評価制度:期初に目標を立て、期末にレビュー評価される仕組みですが、360度評価を実施しているため、上司から部下という一方向ではなく、部下から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
三菱グループを推しています。
組織体制・コミュニケーション:
営業は営業携帯を持っているので、比較的コミュニケーションを取...
給与制度:
給与自体はそこまで高くはないように思える。しかし交通費や借り上げ社宅の手当などがしっかりと出るため比較的生活に困るようなことはなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
融資・審査担当は、基本は「月~金」の平日勤務で、早番と遅番の交代制でした。
債権回収担当は、自分の担当(遅延した相手)に合...
福利厚生:
私が勤務していた頃は、新宿のNSビル内にオフィスを構えていました。
業績も右肩上がりだったので、福利厚生は充実していて、
海外への社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:退職金がない為、他社より高めの給与水準であってもイーブンかなと思います。またボーナスはありますが、営業はボーナスカットもあり、気が...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】営業経験を活かしつつ、金融や不動産知識を身につけられると思い入社しました。【入社後のギャップ】ここでの知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特になし
オフィス環境:
駅から近く綺麗なオフィス
携帯電話などの私物は全てロッカーに入れてから勤務フロアに出る
飲み物はペットボトルや水...
福利厚生:
時短、有休、ノー残業day、プレミアム休暇、夏・秋・冬休暇、年末年始、慶弔休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、自己啓...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも外資系企業。
あまり助け合いの精神は感じられない。
退職する際も1か月ではなく、2週間前の告知。退職対応も慣れ...
成長・キャリア開発:
フルコミッション制度なので販売実際次第で給料が決まります。保険を販売する事は楽なことでは有りませんがお客様の事を考えてご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
金融系であったもカルチャーはLINEなので、IT系の感じです。ITと金融の文化をどこまで融合させるのかが、生粋の金融と...
勤務時間・仕事量:
フルフレックス、裁量労働制なので、100%本人のコントロールで仕事をすることになります。なので、各自によって違います。標準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分で計画を立てて行動に移すのでスケジュール管理がきちんとできるようになります。また対話力、自分から意見や提案を発信して...
働きがい:成長の発展途上の会社なので、自分の仕事内容や結果が直に会社に影響するので、役職者でなくてもやりごたえがあって責任感を一人一人もって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者のオーナー企業なので、会社で注力する事業がよく変わる。組織再編も比較的よく行われるので、それに伴い異動もある。
プ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本的に取りたい時に取得できる。休日出勤などはないが、人手不足の関係でクロージング間近は残業や負担が増えがちに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金が多少あるが、基本的には福利厚生はないと思っていた方がよい。
オフィス環境:
とにかく駅から遠い。最寄りの品川・大崎からは15分...
福利厚生:
会社所有の車を利用できたり、管理職以上にはカンパニーカーが貸与される点は良い制度と思ったが、それ以外は特筆すべきものはなかったと記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社のアウトソース部門になるため、利益は低いが安定している
事業の弱み:
親会社のつながりで仕事がくるため、ビジネス的な要素は少な...
企業カルチャー・社風:
保守的な会社
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は、よくコミュニケーションをとってくれ、発言がしやすかった
ダイバー...