平均年収
397 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
私は仕事を通じて、多くの面で成長しました。最初のころは、自信に欠け、自分の能力に疑問を抱いていましたが、時間と経験を重ね...
給与制度:
最初の1年目は保証金額がありますが
毎月のノルマが達成されないと
基本給から未実動として引かれていきます。
ボーナスもさほどありません。...
給与制度:
固定給と銘打っておりましたが、実質完全歩合制です。
新人期間(育成期間)は半年に1度、それ以上の中堅~ベテラン(準育成~独り立ち)は...
勤務時間・休日休暇:
朝の出勤は必須、夕方も基本的には1度帰所が必要ではありますが、お客様といつアポが取れているか、で仕事の時間は変わります。...
給与制度:
新人は契約者ゼロのため、先輩方との共同担当、身内などイニシャルと言われる方々の契約で食い繋ぐことが多いです。しかし、それもいつまで...
女性の働きやすさ:
残業が出来なかったり子育てをしているママさんや、主婦にとってはとても働きやすい環境だと思います。職員はほとんどがママさんな...
給与制度:
ICA制度では、
ギリギリ査定をクリアするレベルであれば、3年目でも月々手取りで22万前後。
一か月で約60万円ほどの保険料の契約を毎...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
外資系ということもあり、役職で呼ばずに全員「さん」付で呼び合っていました。
挑戦する機会は、他社...
給与制度:
かなり前の話ですみませんが、昔行っていた高卒採用は、すでに30年以上前からおこなっていなかったようですが、短期大学卒と大学卒採用で...
女性の働きやすさ:
リテール営業店でのマネージャー職の女性は独身か育児経験がない女性がほとんど。育児経験があっても親と同居やパートナーが主夫な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職なのでしょうがない点ではありますが、業務時間中は一切人とコミュニケーションを取ることもなく挨拶以外一言...
事業の強み:
商品開発と多様化 : 顧客の多様なニーズに対応するために、新しい商品やサービスの開発に注力し、保険商品の多様化やオプションの追加...
事業の強み:
主力はカードローン、クレジットカード。金融業界では無担保ローン専業であり、いわゆる消費者金融である。他にも銀行や事業会社における...
福利厚生:
賞与 退職金 一カ月優秀賞がありました。
給料、退職金も女性にしては多いです。3年以上勤務。
一カ月優秀賞は事務方に配る感じは多かった...
給与制度:
入社当初は固定給があり、徐々に成果でのインセンティブへ移行して行く給与形態。生命保険の営業販売経験があり、前職での一定のマーケット...
企業カルチャー・社風:
嫌な人が全く居ません。人の生死に関わる保険を扱っているだけあって、相手の立場に経って物事を考えられる優しい方々ばかりで...
事業の強み:
全国にJAという共済事業の拠点があることが強み。今でも地方では農協への信頼が厚く、これまでお付き合いいただいた組合員との信頼関係...
勤務時間・休日休暇:
時間休や半休など取得可能で休暇の調整は比較的しやすかったと思います。
連続休暇や特別休暇もあるため有給休暇自体は取りやすい...
給与制度:
会社のやりたい事は公にしていても、スタッフ従わないスタッフがいますが会社は最終的に数字しか見ないので、結局は売り上げ次第だと思いま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
異業種から転職を考えたのは収入を上げる目的でしたが営業はしたくないという、とてもわがままな理由で求人を探して...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十二分にある
代理店営業職であれば、自らの担当エリアを持つことになり、一定の裁量権の中で日々の仕事の取り組...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りとなります。年間に連続5日間取得を必須としているリフレッシュ休暇や最低5日間以上の有給消化の取得など...
事業の強み:
コア事業であるATM事業の強化(ATMの多機能化等)に加え、銀行事務受託やAML・CFT、BNPL、お釣り投資等様々な子会社の設...
働きがい:
上流工程やビジネス感は養えるが
技術力がつくかといったら、エンジニアというよりはベンダーコントロールやPM的な要素が強い。
銀行系シス...
企業カルチャー・社風:
拡大途中のベンチャー企業のため各人のキャリアプランに応じて様々な機会を与えてもらえる環境だと思う。コンサルタントに専念...
企業カルチャー・社風:
まだまだ拡大途中の会社なので新規事業のアイデアや改善案などを自分から発信することができ、採用してもらえる。それが失敗し...
企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦する機会は与えられる。風通しはよく、他部門への相談もし易い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との心理...
成長・キャリア開発:
色々なプロジェクトにアサインして貰えるので、やりがいがある。各部門を代表する優秀な方ともお仕事でき、学ぶことが多かった。...
企業カルチャー・社風:
声を掛け合い、チームで仕事をする社風。
分からないことは上司にすぐに聞ける社風で、なんでも質問しやすく、保険の内容や知...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーマインドを強く持った意識の高い会社です。最近は働き方改革の影響で労働時間を短縮しようとしていますが、意識の高...
福利厚生:
退職金はありません。年間休日や福利厚生は求人通りでした。
一応喫煙場所はあるようですが、臭いが受付付近から奥のオフィスまで届いてきて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
通常の企業なら他社に委託するべき印刷物の印刷や大量の発送作業を全て手作業でちまちま行っています。印刷会社のよ...
福利厚生:
健康保険や年金の福利厚生はあります。
退職金はありません。住宅補助、寮もありません。
休暇や余暇等に楽しむ福利厚生はありませんが、
仕事...
給与制度:
賞与は業績によりますので毎回は出ません。残業代は全額出ます。
通勤費は規定の額が出ますし、仕事を頑張ると純金のコインもいただけたり、...
成長・キャリア開発:
東証上場6社、海外上場2社を含む約70社のグループ企業なので、普通の会社とは異次元のスピードであてにされるし成長も早い。...
勤務時間・休日休暇:
土曜日に出勤するので、ワークへの時間の方が多いと思う。ただ働き方としては、自分が希望したことを優先してやれるので働かされ...
給与制度:
アルバイトの場合時給は1500円と高いです。インセンティブや個人の売上や商品などの獲得でAmazonギフト、スターバックスチケット...
給与制度:
2年弱いたが、最初に決められた給料から変わらず。ほかの部署で3年くらい働いている同僚でも役職はあがっても給料はほぼ変わらずだったと...
給与制度:
固定給+固定残業代+インセンティブ制度があります。
当然ではありますが、利益のある会社を買わないとインセンティブは支払われません。
ま...
企業カルチャー・社風:
外国人オーナーの独自のカルチャーなので、大半の社員は社長の意向が理解できない点が社風。
組織体制・コミュニケーション:
ほ...
福利厚生:
ネットフリックス×ベネフィットワンのコラボ商品導入中です。
社内イベントあり
年に数回、昼食の豪華なお弁当支給あり
確定拠出年金
住宅補助...
働きがい:
自分が得意とすること以外にも、幅広い業務に携わることができ、苦手意識の克服や多くのことを学べるチャンスがあります。多少のことでは驚...
平均年収
774 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
グローバルな大手金融機関として海外などで他国の同業としのぎを削り先進的かつ大規模な取引に直接関与、貢献出きる
国内外、行内...
給与制度:
昇給はほぼないと思った方が良い。具体的には、毎年1月あたりに数千年程度の昇給。BS職は年収500万円稼ぐことすらほぼ不可能。もしい...
平均年収
693 万円残業時間(月間)
33 時間経営陣への提案:
尊敬する三井住友銀行の経営者の皆様へ、
私は以下の提言を掲げます。まず第一に、デジタル化と技術革新への注力を強化することが重要...
企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴...
平均年収
667 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...
事業の強み:
事業はかなり強いと思います 2022年にインフレは一時的なものとして利上げしないといっていたfedでしたがロシアのウクライナ進行...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
まず第一に、コミュニケーションの改善が必要だと考えています。社内の情報共有は迅速かつ効果的に行われるべきです。現在、情報が遅...
給与制度:
上手く行けば昇格は早く、年収もそれに比例してどんどん上がっていく。
その為、仕事できる人は年収すぐ上げてからすぐ転職する人が多い。
評...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
一般と比較して高給です。給与に対して不満を言う人はほとんど聞いたことがありません。これ以上を実現したければ日系だとかなり限られてく...
給与制度:
契約社員で入社しましたが、eランニングによる、研修 トレーナーによる丁寧な指導などでやる気次第ですぐに知識を身に付ける事が出来ます...
平均年収
672 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
給与所得と報酬で形成されている。給与所得は毎月10万円程度。
報酬は実績により変動する。実績が良いコンサルタントは月額報酬三桁万円も...
給与制度:
オペレーター勤務
休みやすいし、残業もなく子供がいる家庭には働きやすい。人間関係も悪くないが仕事のやりがいがない。
システムは不具合多...
平均年収
651 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤はないし、そもそも役職がある一定程度の社員しかない。残業についても事前申請が必要で許可された残業以外はで...
事業の強み:
全国に展開された営業網。
資金力があり、利益拡充のためのM&aや、新規事業への取り組みが活発。
システムも競合と比較して使い勝手が良...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
産休育休は、かなりとりやすい環境でした。
一人目を産んだあと、長めに育休をとっている間に二人目をうむ方も多かったです。
長期間...
給与制度:
昇給に関しては、年が上がるごとにベースが一律に上がっていきました。ただ、基本給の割合は少なく、ボーナスの比重が高かったです。評価制...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
やはり長年培ってきたブランド力と、全国24,000以上の郵便局ネットワークを生かした「どこでも使える」安心感はあると思う。
事業の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員的な安定、楽さ、休みの多さを求めて甘い考えで入らない方が良いと思う。民営化して10年以上経っており、郵...