- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額ありました。 退職金もあるとの事ですが、本当にあるかは分かりません。
オフィス環境:
立地に関しては六本木のど真ん中にあ...
給与制度:
しょうきゅうは年1度、 ボーナスも年に一度、各種手当はひつようさいていげんはあり、
評価制度:
年功序列、年数を長くやればあがっていく
平均年収
715 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
初任:年収300〜350万円
担当(5〜1):年収400〜750万円
指導(3〜1):年収1000〜1200万円
統括(2〜1):年収1...
福利厚生:
東京ガスは、従業員の福利厚生に力を入れている企業です。いかに、東京ガスの福利厚生の特徴の一部を挙げます。
①健康保険および医療制度:...
平均年収
795 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
今は異なると思うのですが、2000年代の当時は夏(2ヶ月分)と冬のボーナス(2ヶ月分)に加え、3回目のボーナス(出来高)がありまし...
福利厚生:
住宅補助は転勤などで賃貸せざるを得ない場合に上限額(不明)の補助がありました。
↑その後自分の都合で引っ越すと補助額が2万5千円に減...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
外資なので福利厚生は良くない。
オフィス環境:
内装をリノベーションしたため、気持ち良く働ける環境。休憩室が何ヶ所もあり、リラックス出...
給与制度:
基本給の比率が賞与に比して高く、生活が安定する。昇給は年1回。手当は交通手当等。これはヴェオリアジャパンについての話であり、同社傘...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
新しいことを進めるのはなかなか難しいと感じています。
上司の意向によっては対応できないということがよくあります。
組織体制...
給与制度:
資格試験があるのですが昇給・昇進はその資格の有無にかかっています。入社前の説明ではそれほど重要性を匂わせていなかった印象を受けまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の企業と比較して、良い意味でも、悪い意味でも本当に「自由」な社風です。
同じ業務を行うチーム間の合意があれば、自らが業...
企業カルチャー・社風:
自由と責任をモットーに掲げているが、自由のみ。
自己主張が得意な方は自身の業務をせずにやりたい仕事ができる環境。そう言っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は1日1時間くらいですが、定時に帰ろうという意識は全体的に低いと思います。
週2日休みは職種に関係なくしっかり取れてい...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなかった。部署によってはチャレンジする機会は多かったのではと思います。
組織体制・コミュニケーション:
創業者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外国人が多い。フラットなコミュニケーションを目指しているが、声が大きい人の声が通りやすい側面はあるかもしれない。挑戦す...
勤務時間・休日休暇:
部署によっても差があると思うが、業務をきちんと管理できれば長期休暇の取得も可能。リモート中心ということもあり、メールやチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他にはあまりないキャリア経験になると思います。そして、最終的には地球温暖化のために。お客様が革新的でより良いサービスを得られ、問...
企業カルチャー・社風:
オクトパスエナジーは元々UKの会社で、シンプルさやフレキシブルなカルチャーが魅力的だと思っておりました。日本で東京ガス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で帰れる環境。有給休暇や早退等もかなり調整しやすい。
午前/午後での半休取得可能。
ほぼないが、休日出勤の場合...
福利厚生:
住宅手当は大きいと思う。通勤手当も満額出る。
寮はないが社宅はある。
オフィス環境:
駅からは近く2駅使えるのでアクセスはよい。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残業は部署によるが希望しなければあまりしないで済む反面、部署によっては残業ありきの体制で人手不足。残業代はしっかり出るので本人の行...
給与制度:
年功序列でゆっくりと確実に上がっていく。
他者と差がつきずらいので、高収入を求める人には向いていない。
評価制度:
学校のような評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
外資系の企業だと聞いて入社いたしましたが、社内はゴリゴリの日本の営業職強めな会社でした。
なので評価基準も絶対に数字を重視されます。...
働きがい:
中途採用の社員のみで就業しているため、やる気があれば今までの経歴や経験などを度外視して評価されるところが良いと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業であるため、風通しはどうとらえるか。よくも悪くもである。
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は比較的...
福利厚生:
住宅補助・寮、通勤手当、退職金などはない。自分で積み立てをしなければならない。
オフィス環境:
オフィス環境は比較的良い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場では発注者の都合で流動的である。それ以外は、勤務時間、休暇などは十分にとれる。親会社の鹿島建設に倣っているので、コン...
福利厚生:
退職金は少ないと聞いている。住宅補助は独身にはない。寮はあるが、不便である。財形貯蓄はない。持ち株制度もない。
オフィス環境:
フリー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
周りに迷惑をかけなければ自由に働いてよいという環境です。
組織体制・コミュニケーション:
入社してからコロナが続いているの...
勤務時間・休日休暇:
与えられた業務をこなしている限り、時間は自由に使えるのでワークライフバランスは優れています。ただ、在宅が続く場合、上司か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
契約社員のため、退職金はなかったが、相場よりも高い給与だった。日本の企業に比べると住宅補助は手厚くないし、寮もない。
通勤手当はきち...
働きがい:
仕事が効率化されている。生産性のあがらない業務があれば、どのように改善できるかを話し合い改善していくので、ダラダラと働く人は少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
東京オフィスはフレックスタイム制。基本の勤務時間は9:00-18:00。現在は月に8日まで在宅勤務をすることができる。
有...
福利厚生:
用途自由の手当が月1.4万円、特に条件なく全社員に支払わる。それ以外だと、特に福利厚生的なものはないと思われる。
オフィス環境:
新し...
- 1
- 1